全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
集团职位评估记录表评估者姓名:评估时间:评估职务名称评估要素与分量外形特征评估总分知能解决问题PH应负责任餐饮部经理26438%100152A3516前厅部经理26438%100132A2496客房部经理工程部经理26433%87115A2466营销部经理财务科科长办公室经理保安部经理26433%87100A1451旅行社经理餐厅副经理20029%5866A1324客房部助理17529%5057A1282前厅部助理工程部调度15229%4350A1245集团职位评估记录表评估者姓名:评估时间:评估职务名称评估要素与分量外形特征评估总分知能解决问题PH应负责任厨师15229%4450A1246面点师冷拼大堂副理15229%4443A0239设备安检员营销员核算员15225%3843A1233出纳收银员总台服务员餐厅服务员15225%3838A0228办事员服务中心服务员会议中心服务员打荷15222%3333A0218切配电工、维修11522%2529A1169门童保安员客房服务员保管员、采购员文员空调工锅炉工酒吧服务员8719%1616A0119商场营业员监控员养鱼工传菜员5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 期中测试题(1-2单元)(试题)-2024-2025学年科学五年级上册教科版
- 押支韵的五言律诗
- 门市广告推广方案
- 河南省郑州外国语中学2024-2025学年七年级上学期10月月考语文试卷(含答案)
- 2024年山西省中考物理试题含答案
- 北京申论模拟126
- 在校内课后服务中传承瑶族“非遗”的实践
- 关于县域开展义务教育学校办学质量评价的思考
- 北京申论真题2005年
- 地方公务员西藏申论111
- 海绵城市建设教育课件
- 2024年青海三新农电有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 干细胞商业计划书
- 三 《联系生活实际 弘扬工匠精神》(教学设计)-【中职专用】高二语文精讲课堂(高教版2023·职业模块)
- 直饮水设计方案
- 班级公约大家定
- 腹部损伤课件
- 北师大版数学三年级上册《植树》说课稿
- 浅谈2022版新课标第三学段表达与交流
- 三明医改绩效工资方案(5篇)
- 混凝土冬季施工热工计算表
评论
0/150
提交评论