人事专员个人求职简历样本

1、人事专员个人求职简历样本以下是关于人事专员个人求职简历样本的文章！姓 名：张先生性另I：男婚姻状况：未婚民 族：汉族户 籍：河南-南阳年 龄：26现所在地：广东-东莞 身 高：175cm希望地区：广东、河南希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-员工培训专员/助理行政/人事类-绩效考核专员/助理行政/人事类-招聘专员/助理寻求职位：人事主管/行政主管、 招聘主管/招聘专员、培训专员/绩效专员待遇要求：最快到岗：随时到岗教育经历20XX-0920XX-06湖南科技学院计算机大专工作经验至今6年5月工作经验，曾在 3家公司工作*公司名称 公司性质： 外资企业

2、 行业类别： 汽车、摩托车及零配件担任职位：人事专员/人事主管岗位类别：人事经 理/主管工作描述：1、构建和完善公司人力资源管理体系， 形成有效的人力资源选、育、用、留机制，为公司战略目标 的实现提供人才和智力支持。2、年度人力资源规划及人力资源各模块计划的制定与 执行。3、负责工作分析、招聘、培训、绩效、薪资、员工关 系等各项人力资源制度制定、完善。3、负责公司招聘计划的制定与执行。4、负责公司培训计划的制定并组织实施。5、负责绩效管理；制定绩效考核制度、辅导并督促各 部门绩效考核的实施。6、负责公司薪酬制度、员工福利制度的制定并组织实 施。7、负责公司员工由勤、迁调、晋升、辞职、辞退、奖

3、惩等的管理工作。8、负责公司人事资料档案的管理和其他相关工作。9、负责宣传传播企业文化理念，举办各种活动，增强 员工的凝聚力。10、外部关系维护：地方职能部门；外部招聘 /培训等的供应商XX11、突发事件的处理及上报；完成公司领导交办临时工作。*公司名称公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装担任职位： 招聘专员/培训专员 岗位类别： 人力资源专员工作描述： 一、招聘：内外部招聘管理1、招聘计划制订与执行、招聘途径开发；2、人员招聘及面试筛选、素质测评；3、复试安排与结果追踪、面试结果反馈及汇总；4、内外部人才库建立与维护、招聘费用预算控制。5、协助集团分公司做相关招聘工作。6、制作周报、

4、月报表呈上级领导审阅参考。二、培训：负责公司教育训练管理1、教育训练机制调整与完善，教育训练计划与执行；2、课程开发与课程库、素材库、测评库建设；3、内训师评估与组建、管理与激励；4、教育训练组织与过程控制、效果评估与结果追踪；5、各部门教育训练计划执行的监督检查与反馈；6、教育训练设施管理与完善。*公司名称公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员/人事组长岗位类别：人事经理/主管工作描述： 一、招聘：内外部招聘管理1、招聘计划制订与执行、招聘途径开发；2、人员招聘及面试筛选、素质测评；3、复试安排与结果追踪、面试结果反馈及汇总；4、内外部人才库建立与维护

5、、招聘费用预算控制。二、培训：负责公司教育训练管理1、教育训练机制调整与完善，教育训练计划与执行；2、课程开发与课程库、素材库、测评库建设；3、内训师评估与组建、管理与激励；4、教育训练组织与过程控制、效果评估与结果追踪；5、各部门教育训练计划执行的监督检查与反馈；6、教育训练设施管理与完善。三、企业文化：公司文宣策划与管理1、厂报策划、编辑与发行；2、企业文化活动策划与执行；3、企业文化活动过程控制与结果检讨。四、其他管理事项：1、员工关系管理；人事档案、劳动合同、保密协议、社保管理等。2、人事考勤系统维护、员工由勤管理；新进、人事异动、薪资福利、员工奖惩管理。五、行政后勤管理：宿舍、饭堂、清洁、保安、电工等 管理工作。技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：熟悉。技能专长：1.具有6年多人事管理实操工作经验。2 .熟悉人力资源管理六大模块、法律法规、地方相关政 策及政府办事流程。3 .熟悉欧美客户验厂要求，SA8000社会责任体系；对ISO9001、TS16949质量管理体系有一定了解。语言能力普通话：粤语：英语水平：英语：一般求职意向发展方向： 人事主管/行政主管、招聘主管/培训主管 其他要求：自身情况自我评价：