酒店厨师长期雇佣合同范例

酒店厨师长期雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（酒店名称）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师姓名）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方经营需要，特聘请乙方担任厨师一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，负责酒店的餐饮烹饪工作。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度和操作规程，确保烹饪安全、卫生、营养。

3.乙方应按照甲方要求，完成各项烹饪任务，保证菜品质量。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作天数不超过__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方享有每周__________小时的休息时间，如因工作需要，甲方有权安排加班，加班工资按国家相关规定支付。

四、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.合同期满或解除后，乙方仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度和操作规程，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，损害甲方利益；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险和住房公积金缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店名称）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师姓名）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣公司名称）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营需要，特聘请乙方担任厨师一职，并通过丙方提供劳务派遣服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的工资支付、社会保险和住房公积金缴纳等。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。

3.丙方有权根据甲方的工作需求，对乙方的工作岗位和任务进行调整。

4.丙方对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果报送甲方。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责提供乙方的工作岗位和工作环境，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合酒店标准。

3.甲方有权根据市场情况和酒店经营状况，对乙方的工资和福利进行调整。

4.甲方有权解除与乙方的劳动关系，但需提前通知丙方，并按照法律规定支付经济补偿。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度和操作规程，确保烹饪安全、卫生、营养。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项烹饪任务，保证菜品质量。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元，由丙方代为支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，丙方代为缴纳。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予相应的奖励。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.合同期满或解除后，乙方仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度和操作规程，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，损害甲方利益；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）侵害乙方合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行其对乙方的责任，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险和住房公积金缴纳证明；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方提供劳务派遣服务，甲方可以灵活调整用工成本，降低人力资源管理的风险。

2.丙方作为专业的劳务派遣公司，可以为乙方提供更全面的福利保障和职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为酒店经营主体，拥有对乙方工作内容、工作环境、工资待遇等方面的主导权。

2.甲方通过本合同，确保乙方的工作质量和酒店品牌形象，实现自身经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮管理公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师姓名）：

地址：________________________

身份证号码：____________________

丙方（餐饮服务外包公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要将餐饮服务外包给丙方，并聘请乙方作为丙方的签约厨师，为甲方提供餐饮服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方项目中的餐饮服务外包工作，包括但不限于人员派遣、工作安排、设施维护等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.丙方应确保乙方的工资待遇和福利符合国家规定和合同约定。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责提供餐饮服务外包的具体要求和标准，并监督丙方的服务质量。

2.甲方有权对丙方的服务进行评估，并提出改进意见。

3.甲方应确保丙方按照合同约定支付乙方的工资和福利。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照丙方的安排，在甲方项目中进行餐饮烹饪工作，确保菜品质量和服务水平。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于劳动条件、工资待遇和职业安全。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元，由丙方代为支付。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，丙方有权给予相应的奖励。

六、保密条款

1.乙方在甲方项目工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.合同期满或解除后，乙方仍应遵守本条款，不得泄露甲方的商业秘密。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度和操作规程，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，损害甲方利益；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）侵害乙方合法权益。

八、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未履行其对乙方的责任，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，未履行其对丙方的责任，导致丙方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险和住房公积金缴纳证明