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文档简介

1、定制2016 12月30日古典老师第一次分享大课笔记那么如何用生涯四度的工具做计划呢？卡梅隆：“全世界能做一个好父亲的人有千千万，但是能做个好导演的并不多。”如果你能看到人生有这些不同的维度，你是不是觉得生命有更多的可能？会不会更加淡然？根据更大范围的测试结果，60后中60%的都是国王，70后最多是国王和魔法师，90后40%是诗人。亚洲人更关注宽度和高度，美国人更关注深度和温度。有意思的差别。一个小测试假如人生只有32点，你会怎么分配到这四个维度上？守恒原则：转换法则：比如菜鸟刚入职的时候，先挖深度，成为技能小能手，然后深度就会转化为高度。杠杆点法则：现在进入实操环节：按照满意度，给2015年

2、的生涯四度打分。再按照你对2016的期待打分画图。PS.降低是一种伟大的策略重点来了！比方说需要管理的高度和需要研究的深度，之间是什么关系？不着急今晚就得出结论，接下来的十几天古典老师和小伙伴们会陪伴你一起来思考实践。十二种提升策略比如高度定位实力影响力宽度有关助人：如果你不知道自己要做什么，就去帮助别人吧！第一条最为核心！梳理，总结，分享让你的水平上三个台阶问题选择彩蛋一个在方向关键词的基础上，再有具体的策略如下：积极主动：说人有三个圈，掌控圈、影响圈、关注圈，由内而外。如果一个人总是去专注“关注圈”，那他的掌控圈和影响圈就会越来越小。以终为始：你可能忙忙碌碌做了很多事，却看不到什么效果，那

3、么你应该找到终点目标，往回推，推出应该的行为。扩大影响是单项的（找粉丝），寻求联盟是找到更多水平相当的人合作，支持系统是为自己稳定成长的举例这一段精彩！古典老师解读“三十而立”。总结一下，1.给2015和2016年进行生涯四度的评分，发现差距2.在每个度3个词共十二个词里，选出4个重点方向。3.从14个成长策略里，为每个方向选三个策略，进行评价和分析。4.4个方向*3个策略，十二件事可以综合一下，落实在5-8件事情上，去践行5.出了问题重新回来找策略，继续推动。1月6日的分享里，古典老师会帮你把这5到8件事变成愿景板，让你拥有持续行动的动力。问答：1.关键词超过4个行吗？不行，要精简2.初入职场要注意什么？首先是角度，如果没有，好，那就看深度。现在这个时代，只要你有才，哪儿都能发展你。然后深度会转化为高度。有了高度，请注意宽度，否则就成了电线杆，没人挺你。3.怎样跟生命之花结合？先用生涯四度做战略，生命之花来做月计划。4.想选的策略很多怎么办？用20%的核心策略解决20%的核心矛盾。721法则用10%的时间去听

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