工作方案模板合集8篇

1、工作方案模板合集8篇工作方案 篇1 训练教学是学校工作的中心，提升质量又是训练教学这个中心工作的中心。基于市直学校现状，市训练局明确20xx年为市直训练“质量提升年”，因此学校必需坚固树立“质量立校”意识，真正把工作重心集中到抓训练教学质量上来。 一、指导思想 遵循训练规律，贯彻训练方针，执行训练规范，推动改革创新；一心一意抓质量，全神贯注谋进展；提升质量的主导因素是人；提升质量的关键举措是实行精致化科学管理；提升质量的重要保障是严格督查和有效考核。 二、努力目标 1.德育工作有针对性、有特色、有实效。 2.本届高二学业水平测试合格率90%以上。 3.本届高三高考成果同比上升。 4.创建成“党

2、建工作示范校”。 5.创建成“教科研先进学校”。 6创建成“艺术特色学校”。 7.创建成“国际生态绿旗荣誉学校”。 8.争创“精致化管理先进学校”、“训练质量进步奖”和“训练改革创新奖”等奖项。 9.国家级课题“才智课堂与美好训练实践讨论”结题。 10.同学对老师教学看法、效果的满足度比上年度提升2个百分点以上。 11.争取年终考评连续为“优秀”等级。 三、工作举措 1.组织学习和研讨，提高熟悉，达成共识。 2.加强组织领导，成立学校推动“质量提升年”工作领导小组，下设考核办公室。 3.细化分解目标，层层落实现任，与各责任部门和个人签定目标责任状。 4.保证德育为先，切实把德育工作渗透于学校各

3、项工作之中。 5.加强干部队伍、班主任队伍和老师队伍建设，修定出台“三级骨干老师”培育与考核要求，并对原有骨干老师进行考核。 6.修定集体备课流程和要求，完善集体备课制度。 7.聚焦课堂教学改革，修定出台实施“才智课堂”的流程要求，切实提高课堂教学的有效性。 8.广泛开展各类听课评课活动，明确各级干部和老师的听课要求，把精力投入于课堂，使管理落脚于课堂，致力于解决课堂教学中存在的倾向性问题。 9.修定出台同学作业的布置、批改、点评和纠错要求，抓实作业环节，使讲和练有效结合起来。 10.关怀全体同学，关注典型同学，对进展有明显差异的同学要进行跟踪辅导，并对定期进行检测，使每个同学都有适合自己的进

4、展空间。 11.加强对高三美术班、传媒班和日语班的训练教学管理，尤其要提高文化课的教学效率。 12.关注体育、艺术课的教学和体艺活动的开展，维护同学的身心健康。 13.提高训练管理和教学过程的信息化水平，以信息化推动质量提升。 14.明确学校推动“质量提升年”领导小组下设的考核办公室的工作要求，会同年管办切实担负起常规的督查责任。校长办公室详细负责会议出席、上班签到等出勤状况的管理。 15.校务委员蹲点高三班级、高三各备课组和高一、高二部分备课组，督查、指导班级管理和备课组活动。 16.强化行政值班，合理调配值班人员，实行校级干部、中层干部和班级支配的人员联合值班，发觉问题准时解决，全方位稳定

5、训练教学秩序。 17.按相关规定完成学校岗位设置，明确岗位职责，按岗履职，按岗考核，按岗取酬，发挥好激励和导向作用。 18.待省出台绩效考核管理方法后，依据市局要求和学校实情，制定学校合理的绩效考核方案，全面实施绩效考核。 工作方案 篇2 为全面把握经济进展和行业分布状况，公正税收负担，促进我镇经济快速和谐进展，依据上级文件精神，结合全镇实际状况，制定如下实施方案。 一、任务目标 （一）摸清经营业户底数，把握行业分布状况及构成，为把握经济全局、进行宏观决策、筹划经济进展供应依据。 （二）把握纳税人的基本状况和进展状况，理顺税收征纳关系，为建立公正公正的税收环境供应条件和依据。 （三）加强.综合

6、治税，进一步建立和完善协税护税网络，促进镇域经济健康进展。 二、普查范围和主要内容 本次税源普查的范围：行政区划内全部企业（包括公司、工商业户、临时经营业户等，粉皮粉条加工业除外）。 税源普查的主要内容：调查对象的工商、税务注册状况和本年度有关税收资料、经营基本状况中相应的指标数据等，对某些问题可追溯到以前年度。 三、组织机构及职责 税源普查工作是加强税收管理、维护正常经济秩序、优化经济环境、保障国家利益的一项重要措施。为此，特成立税源普查工作领导小组，负责税源普查的动员、组织、协调工作，详细统筹税源普查各项事宜。 四、工作步骤准时间支配 本次税源普查工作，共分为动员部署、全面普查和汇总分析三

7、个阶段，自20xx年9月26日起至10月20日结束。 （一）动员部署（9月26日） 成立普查工作领导小组，制定普查工作实施方案、工作方案，全面启动普查工作。 （二）全面普查（9月27日-10月17日） 在镇党委、政府的统一领导下，全面绽开辖区内纳税人的税源普查工作。普查工作分两个步骤进行：一是由各村对本辖区内税源状况进行普查，填写“20xx年税源普查工作底稿”，摸清税源状况；二是由各村依据“20xx年税源普查工作底稿”，填写“20xx年税源普查汇总表”电子版并打印纸质版，纸质版在本辖区公开栏或显要位置进行公示，公示期7天。公示完成后，将“20xx年税源普查工作底稿”和“20xx年税源普查汇总表

8、”电子版以管区为单位汇总后报送普查工作领导小组办公室，建立税源普查工作台账。 （三）汇总分析（10月18日-10月20日） 普查工作领导小组全面做好普查数据的汇总和分析工作，并在此基础上结合税收法律法规对镇域内税源管理状况进行规范，形成税源普查档案和普查报告，提出加强经济统筹、规范税收征管、提高征管质量、强化依法治税的看法。 五、工作要求 （一）高度重视，明确责任。此次税源普查工作时间紧、任务重、要求高，各有关部门和相关人员要进一步提高熟悉，把这项工作列入当前重点工作来抓，做到人员到位、措施到位，确保税源普查工作顺当进行。同时实行责任倒追机制，对造成数据虚假失真或影响普查进度的单位或个人，将一

9、追究竟，依法依规严厉处理。 （二）亲密协作，通力协作。各部门和普查小组要加强联系，亲密协作，通力协作，杜绝推诿扯皮现象发生。各管区、村负责普查的组织、协调、宣扬和事前通知等工作，并指派特地人员协作好普查领导小组的工作。 （三）严格政策，确保质量。税源普查工作是一项重要的经济和税收状况调查，要坚持实事求是的原则，重在摸清底数，重在改进工作，必需高质量完成。各纳税单位必需如实供应财务会计账表和纳税资料，不得人为调整普查数据，确保普查基础数据精准真实牢靠。 （四）加大宣扬，强化监督。各村充分利用标语、广播喇叭等宣扬方式进行掩盖式税源普查的宣扬，做到家喻户晓、广造舆论，形成强大的宣扬攻势。为强化.监督

10、，便于广阔公民反映在纳税方面的违法犯罪等行为，设立公开服务和举报电话。 工作方案 篇3 作为一名体育老师，在学校里肯定要把同学的体育成果提上去，要同学在努力学习的同时，把良好的身体熬炼好，让他们健康的成长。为了实习这一目标，特殊制定本学期工作方案： 一、指导思想及目标 全面贯彻党的训练方针，主动推动素养训练，努力实现“以德育训练为首，以艺术训练为特色，以提高同学综合素养为根本”的办学目标。以同学体质健康为重点深化体育课堂、体训队教学改革，提高体育教学质量，加强出操、集队、集会纪律，做好出操、集队、集会常规训练，做好田径队、篮球队的选材与训练工作，切实提高体训队员体能、运动技能、竞赛力量和心理素

11、养；以德育训练为核心，在体育训练教学中注意思想训练，培育同学树立远大抱负，留意加强提高同学团结协作力量，增加同学集体主义观念，树立集体主义荣誉感，培育不怕苦、不怕累、坚韧拼搏、主动进取的个性，提高同学克服困难、战胜困难的力量，为适应将来.生活和激烈竞争奠定基础。 二、教学措施 1、主动提倡同学在体育活动中，以健康第一为指导思想，协作好学校卫生保健室对同学健康指标的有关测定，关怀好同学每天的眼保健操。 2、主动鼓舞同学自觉熬炼身体习惯，努力提高全校同学的体锻达标合格率。 3、本学期关注起始班级同学行为习惯，思想品德状况，同学要坚持形成体育熬炼规范化要求。 4、要不断加强对教学教材的讨论，重视体育

12、老师专业的进展，本学期主动开展教学基本工操练。从上课的仪表服装、备课教案、课前的预备开头。 5、每星期组织同学在远程训练网上找自己要学的内容。 6、以据同学的特点，体育组要主动与班级组之间协作协调，利用一些休息时间，包括中午、放学后等时间，组织班级间和班间的体育竞赛，促进同学主动熬炼身体，激励同学为班级争完，培育同学的荣誉感。 7、体育组要主动协作好教务处、政教处工作，仔细组织管理好每天的全校广播操和每周一次的升旗仪式，各班进出场线路有序、队伍整齐。 8、体育组各任课老师要仔细组织、细心支配指导班级的体锻课，尽量多开展同学感爱好，熬炼有效益的小型多样的单项性活动，满意同学体育活动需求。 三、工

13、作任务及要求 1、抓紧抓好业余运动队训练，有效提高运动技能和竞赛水平。 长期坚持运动队的业余训练是我校的基本办学宗旨，也是提高我校同学主动参与体育运动爱好和技能的基本手段。业余训练能培育同学吃苦耐劳，能使运动员养成良好的熬炼习惯，能推动学校体育的进展，能促进同学运动技能的.提高；竞赛能有效进展同学团结协作、坚韧拼搏和胜不娇、败不妥的个性，竞赛能增加同学集体荣誉感，竞赛能呈现运动员的体育才能。因此，必需抓紧抓好运动队的训练。 2、抓好“两课两操一活动”，增加同学组织纪律观念，有效提高同学身体素养。 “两课两操一活动”是学校体育工作的重点，“两课两操一活动”质量的好坏将挺直影响同学身体素养的好坏和

14、健康况状的好坏。因此，首先要求每位体育老师都要树立抓好“两课两操一活动”的思想观念；其次要求体育老师仔细钻研体育教材，努力提高业务水平，做到写好学期方案、授课教案，多花时间备课，不打无预备之仗，向四非常钟要质量，切实提高教学质量；第三是协作学校抓好早操、眼保健操工作，加强两操纪律，增加同学组织纪律观念，树立远大抱负，营造良好校风、学风；第四是仔细组织课外活动，要求每一位体育老师在值周期间保证课外活动时间、仔细支配好课外活动内容、主动发放体育器材、充分利用现有场地器材，督促学校保障每生每天有一小时足够活动时间和注意激发同学参与体育熬炼，全面提高身体素养。 3、抓好体质健康工作，注意新教材的培训学

15、习，注意领悟新教材中推动素养训练的意义，注意结合我校同学实际状况进行教学改革，确保达标率、优秀率稳步提高，切实提高我校同学身体素养。 推行同学体质健康标准上报工作，目前我校没有按上级部门要求配备相关器材，但是对新教材内容的了解是初步的，对新教材中所体现出的推行素养训练意义还不够深化，更谈不上对新教材的讨论，更缺乏新教材的教学经念。因此，本学期体育工作的重心放在注意新教材的培训学习，注意领悟新教材中推动素养训练的意义，注意结合我校同学实际状况进行教学改革，探究适合我校同学身体生长发育和探究适合我校同学身心健康成长之路。 信任只要通过我的仔细努力工作，同学的身体素养和体育成果都能够提高上去，我信任

16、在我不懈的努力下，同学的熬炼身体和参与体育活动的意识肯定会很快的提高上去，让他们的学习成果和身体素养全面进展。 当好一个体育老师其实并不难，难的就是你在教学当中的看法，要把位同学负责的看法做到最好，让每一个同学都能够够健康成长，实现自己做为一个体育老师的责任！ 工作方案 篇4 “在师院想正常地生活，必需要用五张卡，饭卡，饮水卡，热水卡，图书馆卡，加上自来水水卡，一样都不能缺”，“图书馆借书要双卡双待，现在在宿舍用水也要双卡双待了”这些都是同学对于宿舍实行自来水用卡之后普遍的反应。在听取同学对水卡的反应后，舆情社也许总结出了这样的几种观点： 一、水卡的定额太少。依据广西师范学院后勤部的规定，每个

17、宿舍都发一张具有面额40吨的水卡，超出的部分需要同学自己付钱买水。对此同学普遍认为这个定额太少了，认为这根本不符合现实。一个宿舍有八个人，平均每人每个学期就只有5.7吨水，再平均下来每人每月只有1.1吨水。而一个家庭3个人一个月的用水量就10吨水。因此，对于自来水卡的定额，同学们普遍表示不满足。 二、水卡的定额过于死。目前学校对同学宿舍用水实行定额管理，同学们在定额以内的用电量，由学校单方面出钱，超用则要同学自己付钱买水。每个学期的用水量则为一个宿舍40吨水。对此，同学普遍认为这个定额过死，毫无弹性可言。比如同学宿舍夏天的用水量要比冬天的用水量要大，因此盼望学校能够做到从同学实际动身，依据实际

18、状况适时调整用水的定额。 三、学校管理部门不能准时对出现问题进行修理。对于宿舍设备维护，由于学校修理部门人才紧缺，对于修水修电的问题都是请派遣工。这就导致了这些派遣工在工作中缺乏自觉性、负责任性，甚至在后勤服务工作中时常出现松懈现象，不能准时对出现问题的设备进行修理。自从实行自来水限制之后，有的同学就提出了这样的疑问，若是宿舍的水龙头坏了，水哗啦啦的流，修理部门的人员很迟才来宿舍进行维护。那么多出来的水是否是要本宿舍的人出钱？ 其实，对于限水这问题，在外省的学校看来已经不是一个新奇事。在“节能节水”被列入了十二五规划中以后，许多学校都已经制定并实施同学用水、用电限额指标，计量收费。而且长期以来

19、，师范学院宿舍用水都处于免费状态，但正由于没有限制，也造成了肯定程度的铺张。不少同学用完卫生间后冲水时间很长，洗手不关紧水龙头的状况也是常常发生的。因此，对于学校制定限水也是有它的合理之处。 结合同学们的看法，本着节省用水的理念，为了更好的解决同学们的困惑，对此向学校提出这样的一些建议： 一、在学校方面，学校应当了解同学日常生活中的平均用水量，并对将来有个长远的规划，科学合理地设定同学定额用水量，并且这个定额用水量必需要具有弹性。此外，学校还应当多与同学进行沟通，对于设定的用水量要与日常家庭用水量做清楚的比较，让同学对于定额用水量有个清楚的理解，理解学校，削减埋怨。 二、在宿舍后勤管理方面，应

20、建立信息管理平台。要求同学通过网络准时、精准传递宿舍的相关信息。并且学校要常常了解同学宿舍用水问题，精准的把握同学的用水水平，准时对同学用水问题进行检修。宿舍阿姨应当准时解决同学们的停水问题，准时通知修理员去修理，而不是一味地推卸责任。 三、开展主题班会。应在全校的范围内开展“节省用水”、“节水小诀窍大家说”等主题班会，在班会的过程中让同学们树立节省用水的意识，真正做到节省用水，从而形成人人都节省用水，珍惜身边的资源的良好行为习惯。 工作方案 篇5 第一章 总则 第一条 为加强物业专项修理资金的管理，保障物业共用部位、共用设施设备的修理和正常用法，依据中华人民共和国物权法、物业管理条例、住宅专

21、项修理资金管理方法和浙江省物业专项修理资金管理方法等有关规定，结合本市实际，制定本方法。 其次条 温州市行政区域范围内的物业专项修理资金的交存、用法、管理和监督，适用本方法。 本方法所称的物业专项修理资金(以下简称专项修理资金)，是指由业主交存的专项用于物业共用部位（以下简称共用部位）、物业共用设施设备（以下简称共用设施设备）保修期满后的修理、更新和改造的资金。 第三条 专项修理资金实行专户存储、专款专用、业主决策、政府监督的原则。 第四条 温州市物业主管部门会同财政部门负责全市专项修理资金交存、用法、管理的指导和监督工作。市物业修理资金管理中心(以下称市修理资金管理机构)详细负责鹿城区、龙湾

22、区、温州经济技术开发区专项修理资金的日常管理工作。 瓯海区、各县（市）物业主管部门会同财政部门负责本行政区域内专项修理资金交存、用法、管理的指导和监督工作，并指定机构负责专项修理资金的日常管理工作。 其次章 专项修理资金的交存 第五条 下列物业的业主应当根据本方法的规定交存专项修理资金： （一）住宅，但一个业主全部且与其他物业不具有共用部位、共用设施设备的除外。 （二）住宅小区内的非住宅或者住宅小区外与单幢住宅结构相连的非住宅。 （三）住宅小区外用于销售的独立非住宅。 第六条 首期专项修理资金，由业主根据所拥有物业的建筑面积交存。 物业首期专项修理资金交存的标准，多层为每平方米建筑安装平均造价

23、的5%，小高层、高层为每平方米建筑安装平均造价的6%。市物业主管部门会同市财政部门可以适时提出专项修理资金交存标准的调整方案，报市人民政府批准后公布执行。 建筑安装平均造价由市物业主管部门会同市财政部门依据温州市当年竣工实际建筑安装工程造价进行测算，定期公布。 第七条 拆迁安置房首期专项修理资金根据下列规定交存： （一）在9月1日前领取拆迁许可证组织拆迁的，由建设单位交存。 （二）在9月1日后领取拆迁许可证组织拆迁的，属合法拆迁面积或者视同合法拆迁面积的，由建设单位交存；增加部分面积，由业主交存。 第八条 新建物业首期专项修理资金由建设单位代收代交。建设单位应当在办理房屋权属初始登记之前，根据

24、物业总建筑面积和本方法第六条、第七条的规定交存专项修理资金，待物业交付时向业主收取。建设单位应当向购房人说明，并将该内容商定为购房合同条款。 未出售物业的专项修理资金由建设单位交存，待物业出售时向业主收取。 第九条 修理资金管理机构应当通过招标方式，公开选择商业银行作为专项修理资金的专户管理银行，并在专户管理银行开立专项修理资金专户。 第十条 收取专项修理资金，修理资金管理机构应当出具财政部门统一监制的专用票据。业主在办理房屋权属登记时，应当提交专项修理资金交存的专用票据。 第十一条 业主大会成立前或者业主大会未打算实行业主自主管理的,专项修理资金由修理资金管理机构代为统一管理。 第十二条 专

25、项修理资金实行业主自主管理的，应当召开业主大会，经该物业管理区域内专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意后，由业主大会授权业主委员会负责专项修理资金的日常管理。 业主委员会应持下列材料到所在地修理资金管理机构办理专项修理资金移交手续，并报所在地物业主管部门备案： （一）业主自主管理专项修理资金书面报告。 （二）业主大会自主管理专项修理资金的决议。 （三）专项修理资金划转后的账目管理单位。 （四）专项修理资金用法、续筹方法及应急支取预案。 （五）专项修理资金账目管理制度。 （六）专项修理资金有关的其他材料。 修理资金管理机构应当在收到上述材料之日起10个工作日内，通

26、知专户管理银行将该专项修理资金本息划转至业主委员会在专户管理银行开立的专项修理资金专户，并将收支账目等有关资料移交业主委员会。 第十三条 业主分户账面专项修理资金余额不足首期交存额30%的，业主应当根据下列规定续交修理资金： （一）专项修理资金实行代管的，由修理资金管理机构向业主出具专项修理资金续交通知书，并抄送业主委员会、社区组织；业主应当在收到续交通知之日起90日内将修理资金存入专项修理资金专户。 （二）专项修理资金实行自主管理的，由业主委员会根据业主大会通过的续筹方案，通知业主续交修理资金；业主应当根据续交通知的要求将修理资金存入专项修理资金专户。 （三）专项修理资金可以由物业服务企业、

27、业主委员会或者社区组织代收代交；负责代收代交的单位，应当准时将代收代交的专项修理资金明细状况，在物业管理区域内公布，并抄送所在地修理资金管理机构。 第十四条 本方法实施前未建立或者未按规定交存首期专项修理资金的物业，修理资金管理机构应当向业主出具专项修理资金补建补交通知书，并抄送业主委员会、社区组织。业主应当在接到补建补交通知之日起90日内，根据本方法规定的交存标准、交存方式将修理资金存入专项修理资金专户。 第十五条 业主未按规定续交、补交专项修理资金的，业主委员会或者社区组织应当督促其交存；业主经督促仍不交存的，业主委员会可以依法向人民法院起诉。 工作方案 篇6 依据太原市委、市政府关于“城

28、乡清洁工程”看法的精神，以及总体要求，目标任务和基本原则，根据“体制、投入、管理、素养”齐头并进的思路，结合并清洁办11号关于进一步引深“城乡清洁工程”有关事项的通知有关要求，我区就“城乡清洁工程”如何向小街巷、居民楼院、城中村等9个方面延长，结合我区实际进行了仔细争论，制定如下看法： 一、实施综合整治解决小街巷脏乱差 1、在巩固主干线整治工作基础上，做好小街巷整治规划，集中力气形成合力，综合整治小街巷脏乱差。 2、摸清底数，拆除沿街违章建筑。建立便民市场，取缔沿街乱摆摊点。 3、加大宣扬，规范居民物品堆放。加快公共设施配套建设，准时修复破损道路，便利居民生活。 4、落实上门入院入店收集垃圾工

29、作，规范清扫保洁作业，提高服务质量，维护街巷干净卫生。 5、强化门前责任制管理，规范门店经营行为。 二、加强居民自治，居民楼院管理纳入专业管理，改善居民楼院无人管理形成的脏乱差问题 一要扩大宣扬。宣扬部门、工、青、妇，企事业单位、学校和精神文明办公室，要通过开展“小手拉大手、共建太原城”、“文明无小事，小事见文明”、“文明从我做起”、“告辞不文明行为”、“太原是我家，清洁靠大家”等活动，提高城乡居民文明卫生意识和整体素养，充分调动城乡居民参加意识，真正形成全民参加城乡清洁卫生活动新局面。实行各种行之有效的手段，实行大张旗鼓的宣扬训练活动，真正掀起“美化家园，全区人民大行动”的热潮。 二要落实到

30、街道社区，加强监管，加大投入。每个社区配备3名环卫监督员，每个社区一年补助3000元，对社区辖区内的清扫保洁和垃圾清运实行全天候的监督检查。对驻地单位、物业管理及专业清运队进行检查督促。社区以物业为主管理，社区监督管理。无人管理的由各镇、办社区协调解决。 三、抓好“城中村”纳入城市化管理工作，切实改善“城中村”脏乱差现象 镇、办按规定设立市容环卫管理所，配备市容环卫管理人员45名，所长按事业单位标准执行，其余人员由镇办配备。镇、办必需组建清扫、清运的队伍，并配备4万元以下的小型装载机一辆，共需24万元，由区财政负担。配备福田清运车各一辆，由区环卫局配备。 每家每户在门前设置小型简易垃圾桶，农村

31、道路按50米间距设置垃圾桶，清运车定时上门收集，运到各镇、办指定的垃圾转运场。全区共14座，使我区农村垃圾管理实行“村收、镇管、区处理”。 全区共建五座垃圾中转站，镇、办负责中转站建设的主体土建工程，市政府配置中转站压缩设备，切实缓解区域内垃圾清理压力。 四、加大投入，明确职责，加强城乡结合部的管理 我区城乡结合部乱倒垃圾现象特别严峻，是“城乡清洁工程”整治工作的难点和重点问题，对此区政府领导高度重视，多次深化现场进行调研，我区主要通过建立和完善市容环卫执法队伍的建设管理，监督体系，组建环卫执法中队，彻底解决城乡结合部脏乱问题。 五、强化卫生责任区制度管理，明确管理职责，搞好交通主干线环境卫生

32、 全区城市道路主干道23条和出入口通道，实行机械化清扫、清洗、保洁一体化的作业方式。成立机械清扫公司，由环卫局管理，保证清扫经费，制定运行方案，运行经费按市环卫局测算标准，需610万元，严格实行两班制作业。规范清扫、清运、保洁作业，严格执行定人、定岗、定责的清扫保洁制度，提高作业标准，全面提高道路干净度。 城市有便道的主干道和繁华街道、晋祠景区、蒙山景区每30米设置果皮箱一个，一般道路每50米设置一个，全区共需604个果皮箱（市环卫局配备），果皮箱由各镇办清扫队负责处理擦洗、保管、维护。 全区重点路段晋祠路、新晋祠路、古唐路、和平南路、西峪东街等定点定组，需设置垃圾桶1000个，经费60万元（

33、由区政府负责）。各镇、办所建设的垃圾中转站、驻地单位的生活垃圾由环卫队全部清运，清运到指定地点，实行服务与收费相结合。除清扫车、清洁车外，购置垃圾压缩车1辆， 垃圾摆臂车10辆,费用200万元。集装箱15个,经费12万元。垃圾自卸车2辆。生活垃圾实行分类，容器化，并用垃圾密闭车收集。要定时、定点、定车辆、定人员。 建筑垃圾由环卫管理部门统一管理，各建设单位，可在办理手续后。依据指定路途运输，并在指定地点集中堆放，统一处理。 六、结合新农村建设，加快农村“四化”建设步伐 农村、社区设市容环卫管理站，农村、社区以村界、地界划片管理，明确细化管理机构和人员职责，以农村（社区）为单位管理，负责本辖区内

34、的市容环卫工作。 农村环境卫生管理要实行专人清扫、专人收集、专人清运。全区95个行政村,130175人。清扫人员按500人配备1员清扫工，需193人,每月200元，全年12个月，计46.32万元,由区政府列入经费预算，镇、办统一下拨各村管理。“城中村”全部纳入环卫管理，经费采纳“三三制”形式，确保人员、经费和环卫设施的落实。不足部分由各镇、办村委会自行解决；清运车每村配置一台，共50台,由区政府统一购置；按1000人设置一座公厕，类别为三类，各村自行建设选址。 七、落实责任管理，提高河道管理水平 区域内共有九条边山河道，且处于城乡交汇处，河道脏乱差问题较为严峻。且河道未经综合整治，河道周边环境

35、较为复杂。清洁工程开展以来，我区组织大量人力机械进行了集中清淤、清障、河道保洁等工程。为切实转变河道面貌，解决向河道内乱倒垃圾问题，我区实行了详细措施：1、建立河道专用车，对各河流专人管护。2、建立巡堤巡查制度，对发觉问题准时处理。3、巡查人员工资同河道清洁保洁程度挂钩，提高巡查人员责任感，巩固清理成果。 八、加强对门店的监管，落实门前责任制 沿街门店伸舌头经营、往屋外乱扫垃圾、随便张贴广告、门店管理薄弱是整治工作的又一难点和重点工作，针对上述问题，区清洁办连续下发了文件，进一步加强对门店的管理，各镇办组织设立了“城乡清洁工程”市容环卫监督岗，门前监督员负责门前责任范围内保洁和对违规人员进行劝

36、导训练。由行政执法队伍协作对乱扔乱吐的违法行为实行行政惩罚。 九、进一步明确职责，抓好空中环境卫生管理 屋顶垃圾、破损广告、乱扯电线、乱挂物品、软体广告、树上塑料袋，已严峻破坏了城市整体形象，为消退上述现象必需进一步明确职责，责任到部门、到单位，实行有效措施，准时予以清除。 1、进一步按属地管理原则明确辖区管理职责，落实责任单位，真正做到谁的产权谁负责，谁经营管理谁负责，把整治工作落到实处。 2、树上塑料袋、悬挂的物品组织专人加强巡察检查做到准时发觉、准时处理。 3、屋顶垃圾由街（乡）组织社区居委会加强管理。新建住宅做好施工中的监督、施工后的验收，做到工完场清、屋顶净。对已建成的住宅，街（乡）

37、环卫所组织社区市容环卫站管理人员加强巡察，做到发觉一处订正一处，清理一处，对不履行职责的，由市容环卫执法人员依法予以查处。 4、对居民窗外乱挂乱吊物品，影响观瞻的行为由街（乡）市容环卫所、社区市容环卫站赐予订正，对不听劝阻的由行政执法人员依法予以查处。 工作方案 篇7 体育工作是学校训练教学工作的重要组成部分，也是全面贯彻党的训练方针，推行素养训练的重要渠道，为了提高我校体育工作水平，推动我校各项体育工作的开展，特制订此管理方案。 一、基本要求 1、课堂教学：听从学校教学工作支配，严格根据体育教学大纲要求完成教学任务。仔细执行教学常规。加强团结协作精神。规范教研、备课活动。加强业务学习，不断提

38、高训练教学质量。 2、“三操”：加强“三操”的管理，严格“三操”管理制度。全校早操、课间操、眼保健操，实行体育老师值周制，每周6人，每个班级支配2人。值周老师工作要到岗到位，仔细组织好早操，检查眼保健操和课间操（分班级交换检查）。每天要将早操、眼保健操、课间操检查状况记录并准时汇报。每周状况登记表于星期六上午放学前交政教处。 3、课外活动：星期一至星期五下午课外活动和星期六下午要组织篮球队、排球队和田径队、体育专业队的训练。训练要有方案、有目标，训练方法要科学，支配要合理。要不断提高队员的竞技水平，要全面开展各班级的群体活动，组织形式多样的单项竞赛。 4、内务与财产管理：教研组办公室，体育器材

39、室管理要规范，内务要干净，环境要卫生。要加强体育场地、器材的管理，规范体育器材的借用制度。进出账目要相符、学期结束要盘点。 二、质量目标与嘉奖方法 1、高考 目标：录用本二以上人数在市重点中学中列前六位。 嘉奖方法： 高三体育老师基本奖（此奖金班级组担当）。 专业成果本科合格率达到85%以上，文化成果本科合格率达到40%以上的专业老师可以享受班级组高考的人平奖。 专业成果本科合格率达到80%以上，文化成果本科合格率达到30%以上的专业老师可以享受班级组高考人平奖的90%。 专业成果本科合格率达到80%以上，文化成果本科合格率达到25%以上的专业老师可以享受班级组高考人平奖的80%。 专业成果本

40、科合格率达到80%以上，文化成果本科合格率达到20%以上的专业老师可以享受班级组高考人平奖的70%。 专业成果本科合格率达到70%以上，文化成果本科合格率达到20%以上的专业老师可以享受班级组高考人平奖的60%。 专业成果本科合格率低于70%的专业老师享受班级组高考人平奖的50%或等于未带专业生的体育老师。 未带专业生的体育老师，由班级组定标准。 高三体育老师嘉奖（此奖金由学校担当） 专业成果获省、市状元、分别奖专业老师600元、300元 （此奖须经政教处查实）。同一同学取高不取低，不能重复计算。 录用一名北京体育高校同学奖专业老师20xx元或依据学校当年质量目标管理条例，两项不全都时取高不取

41、底。 专业、文化双线本科合格率超过30%(以同一同学双线合格人数计算)，每超过一人奖专业老师50元。 2、培优、竞赛及其他活动。 校篮球队、排球队、足球队等集体项目参与市“英东杯”不分组要进入前六名。第一名嘉奖主教练1200元，其次名嘉奖主教练1000元，第三名嘉奖主教练800元，第四名嘉奖主教练600元，第五名嘉奖主教练400元，第六名嘉奖主教练200元。假如分二个组（章江杯、贡江杯要进入前三名。第一名嘉奖主教练800元，其次名嘉奖主教练600元，第三名嘉奖主教练400元。一个队有二个教练的嘉奖安排由二位教练自己商定。 参与全省训练行政主管部门组织的中同学球类竞赛获得名次，在市级不分组竞赛嘉

42、奖标准的基础翻一番；体传校、后备人才校组织的竞赛，嘉奖标准同市级。 校田径队代表学校参与市级竞赛单项第一名奖100元，其次、三名奖50元，第四、五、六名奖30元。参与县级竞赛第一名奖15元，其次、三名奖10元，第四、五、六名奖5元。 值周工作：值周老师每人每天按8元补贴。值周老师要仔细负责，每天到岗到位，不准无故缺席，更不准因缺席而影响全校做操（雨天也要到宿舍督促起床）。缺席视为旷班半天处理，此项工作由校值周领导和政教处检查考评。 课外活动训练：校篮球队、排球队教练组织训练，星期一至星期五课外活动每人每天补贴10元，星期六下午两小时补贴20元。群体工作的老师和专业队支配训练的老师星期一至星期五课外活动每人每天补贴5元，星期六下午补贴15元。此补贴依据方案支配和实际工作日计算。 暑假集训：暑假组织校篮球队、排球队集训，每人每