银行信贷培训心得体会5篇银行信贷业务培训心得.doc

1、银行信贷培训心得体会5篇 银行信贷业务培训心得心得体会是指一种读书、理论后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到理论中去，通过理论反思学习内容并记录下来的文字，近似于经历总结。下面是WTT搜集的银行信贷培训心得体会5篇，希望对你有所帮助。银行信贷培训心得体会(1)信贷培训已经完毕，回想起来仍历历在目。首先感谢县联社和磨坪信誉社给了我这次培训的时机，而我也非常珍惜这次的培训时机，这些都将沉淀积累成为我职业生涯以致整个人生当中不可或缺的财富。心得体会如下：1、“态度决定一切”是我在整个培训过程中感受最深的一点。西南财大讲师说在给我们“洗脑”。我却更愿意说是这两天的培训在我们这些已装有石块的杯子中

2、又填充了沙砾，让我们更为趋于完美。“合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练”，正是这样的学习态度，才能充分的吸收新颖知识，真正的充实自己。对于我而言，这些沙砾是敢于展现自我的勇气，是理论观念的补充，是积累实战经历的铺路石，是身处困境的积极态度，是面临挑战的坚决信念。“细节决定成败”、“唯一不变的就是变”、“情商决定成败”、“做不到第一就做唯一”、“团队给予我们的永远胜过我们给予团队的”等等这一切，感受从未如此深化过。做事先做人，要创造卓越，专业知识、努力工作是必要条件却不是充分条件，从“秀才的梦”故事当中感受积极的心态决定积极的人生，态度才是决定的关键。2、“什么是感恩”?有人说，感恩是鞋，穿上

3、它，我们才能在人生的道路上健步如飞。而我觉得，感恩更像是生命中那一朵朵不谢的花，因为感恩，所以我们的生命变得五彩斑斓。作为一名信合员工，我无时无刻不感受到世人对此职业的尊重;无时无刻不在心底充满着拥有神圣职业的那种自豪。而在自豪的同时，我也深知，自己所拥有的神圣，所拥有的光环，所受到的尊重，无一不来自信合和社会的关心，来自指导的信任，来自亲人的期待，来自广阔储户默默的支持。感谢信誉社温暖博大的怀抱，让我沐浴在“效劳三农”的阳光下,安康成长。是信誉社把我培养成为一名荣耀的信合人，使我实现自己的人生价值。社会各界齐心协力支持支农事业，党和政府给予信誉社及信誉工作无限关心。这支持，这关心似一股股暖流

4、，涌动在教育工作者心田，时刻鼓励我们不辜负党和政府以及社会各界对我们的期望。上了礼仪课，我明白了许多为人处世的道理，这是我在培训过程中的另一大收获。通过培训，尤其是自我介绍之后，增强了营销理念,我清楚地知道自己应该如何去面对客户，详细到每一个环节。更重要的是我因此而获取的面对挑战的勇气和自信.将营销知识与我们信誉社的特殊营销产品相结合，感悟最深化的是“客户的满意不包括无理的要求”，因为顾客的期望会进步，我们变的越快,客户的口味就变的越高,我们无法满足。不能太在乎顾客一定要得到什么样的效劳,改变以前信誉社的“客户就是上帝”的想法，在客户面前我们也要维护自己的尊严，不应该像以前要求的员工要做到“骂

5、不还口，打不还手”，那样既得不到社会的尊重，也伤了员工的工作热情，无法表达信誉社“以人为本”的管理形式，信誉社的地位也会因此下降。自己的合法权益得不到保护就是损失。只要是合理的就要坚持自己的观点。这就需要恰当的感情沟通处理，也就是感情营销。3、“要做百事通”，优秀的客户经理要熟悉信贷产品，加大新、老产品扩张力度。各行之间剧烈的竞争，促使我们在做好现有产品营销，不断推出新产品，以适应市场的需求。一位老银行家有句名言“任何一个傻瓜都能把钱放出去，而收回它却需要相当大的本领”。信贷资金的平安性最重要，假如一笔贷款不平安，多么高的利率也弥补不了本金的损失。所以说信贷部门应是各行业专家集聚的地方。要理解

6、各行业的情况。通过法律课的培训使我感到作为一名信誉社的客户经理压力很大，法律对信贷资金的平安起到关键的重要，因为我们不懂法律会因一个小小的失误就导致信贷资金损失成百上千万，后果是严重的，损失是宏大的。特别是要熟悉物权法、合同法、抵押担保法。银行信贷培训心得体会(2)8月28日，湖南省分行第二期网点信贷人员培训班在常州培训中心8705开班，有幸参与此次为期五天的培训学习。回忆此次培训，精心组织的培训工程、妙趣横生的教学形式，主题鲜明、内容丰富，为我们学员提供了一次开拓视野、审视自身、进步才能的时机。通过培训学习，让我更加全面的理解理论根底、业务流程及设计原理、营销技巧等，受益匪浅。本次学习课程包

7、括“信贷业务流程”、“网点综合效劳”、“风险与内控合规管理”、“网点小企业信贷业务营销”等，这些实用的课程，有助于我们对自己平日工作进展梳理及归纳，同时，讲师不拘泥于教材的内容，结合全国调研的真实案例与我们分享，更是拓宽了我们的视野。本次培训，我深化体会到以下几点：一、要有超强的团队协作意识。“没有完美的个人，只有完美的团队”，我们每个人的才能是有限的，只有我们有机结合在一起，为着一个共同的目的，才能做的最好。在平时的工作中，只有通过不同部门、不同岗位，充分发挥集体联动的力量，充分发挥团队精神，才能使工作做的更出色，到达事半功倍的效果。二、要有敏锐的市场洞察力。作为一名客户经理应积极主动并经常

8、地与客户保持联络，细分客户，确立目的市场和潜在客户，对客户进展全方面的分析p 与评价。保持与客户的联络，对客户实行差异化效劳，积极捕捉“无贷户”小客户群落的营销商机，从头上拼抢客户资，在国家政策大力扶持小企业开展的大环境下，争取让小企业为我行带来高附加值。三、要有高超的客户效劳技能。我们在工作中要站在客户的角度为客户效劳，要有超越客户的期望的标准，充分考虑到客户的需求，急客户之所急，想客户之所想，针对不同客户，采取不同的工作方式，让客户得到满意的答复，努力为客户提供最合适最优质的金融效劳。四、要有强烈的风险防范意识。作为一名客户经理，工作在建行的第一线，面临着各种可以发生的案件和风险，合规性操

9、作及遵章守纪就是员工最低的道德标准，努力进步自己的风险意识、责任心意识、合规操作意识，杜绝有章不循、违规操作，严格落实各项规章制度，进步制度执行力，自觉树立合规守法意识，正确处理业务开展与风险防范的关系，才能做到尽职免责，才能确保业务又快又好的开展。此次培训，我的信贷认知得到强化，业务知识得到补充。知其然，知其所以然。几天的知识汲取让我更有信心在今后的工作中利用学到的营销技巧，挖掘自身潜能，以饱满的工作热情，做出更好的工作业绩。银行信贷培训心得体会(3)20_ 年 6 月 4 日至 8 日，我有幸参加了总行信贷管理部在常州培训中心举办的中国建立银行 20_年第 2 期信贷管理才能提升培训班(海

10、外管理)。培训的内容非常全面深化，涉及信誉风险管理、海外授信审批管理、信贷政策解读、国别风险管理等诸多方面。信贷管理部邓艾兵总经理在授课时传达了总行对海外机构“稳中偏稳”的信贷开展要求，通报了海外机构风险管控形势及面临的问题，同时对夯实管理根底工作提出了“五个到位”的管理要求。胡萍副总经理在结课讲话对海外机构的信贷管理工作提出了四项要求。一是高度重视合规要求。要认识到业务合规性管理的重要性，要严格执行当地监管机构要求，遇到问题及时与总行沟通;要加强学习总行针对海外机构的政策制度，并结合当地监管要求制定细那么;要加强合规的定期检查和重检，在自查中补短板。二是保持资产质量持续稳定。要采用“七率”指

11、标检测对资产质量进展前瞻性的分析p ;要调整资产构造，对行业和客户将来的风险进展判断，腾出资到更好的领域。三是“全面管，主动管”,加强对重点领域的管控。重点关注内保外贷业务，加强对于第一还款来的审查，内保外贷合规性以及相关制度的完善应作为各家海外机构的工作重点;重点关注银团贷款，不能放松独立的风险判断，不能跟风，各家海外机构对融资多、开展快的借款人要保持警觉。四是促进人员队伍建立。落实好“五个到位”,重视信管队伍的建立;信贷管理人员数量素质与业务规模要匹配， 管得住什么干什么。通过此次培训，我加深了对信贷管理的理解和对总行精神的领会。授信审批部作为银行的第二道防线， 除了要高效完成日常对于信贷

12、业务风险点的判断和把控，更要严格执行各项风险管理政策以及各方监管规定，才能使得银行信贷业务稳健开展。对于信贷管理我们应充分发挥主动性，不能等到风险暴露了才去解决，而是要将管理前移到过程中去。对于信贷业务我们要有总体意识，在关注重点业务、重点风险的同时， 紧跟市场情况的变化进展主动的预判和调整。银行信贷培训心得体会(4)确实，在银行工作这么多年，以前还认为对贷款五级分类工作的认识比拟到位：一是准确的分类有助于准确计算坏帐准备金，二是银行监管部门的要求。但在听了讲座以后，发现以前对五级分类工作的认识有所偏向，五级分类工作的意义不仅局限于计算准备金和应付监管部门，而应该从理念和文化的角度来看。假如用

13、一句话来说，就是要“以正确的理念建立更加安康的信贷文化”。首先，信贷五级分类工作强调的是一种信贷管理的理念。比方：通过进展五级分类工作，会提示和引导我们要注意第一还款来，而非抵押和担保。这才是一种正确的考虑问题的方式，所以对我们来说，通过学习首先要树立先进的、正确的理念，就象李行长经常强调的“思路决定出路，思想决定将来”，我们一定要通过这次学习，加强和深化对贷款五级分类的认识和理念的转变。其次，信贷五级分类工作是一种制度安排。是加强信贷管理的重要手段和方法。从某种程度上说，过程比结果更重要，信贷五级分类的过程是加强信贷管理的重要手段，是一种加强信贷管理工作的重要制度安排，我们在今后的工作中一定

14、要不断理论和坚持。第三，信贷五级分类工作是促进更安康的信贷文化形成的重要保证。就象王君教师在书中提到的“有什么样的贷款分类就有什么样的信贷文化”。确实，文化的形成是需要制度的保障的，在有效的坚持和理论信贷五级分类工作的同时，也就会不断的促进我们更加安康的信贷文化的形成。总之，信贷五级分类工作不仅仅是为提准备而是为了提醒风险，不是仅仅为了应付监管部门，而是为了进步信贷管理的科学性，不是仅仅为了完善制度和流程，而是为了以正确的理念建立更加安康的信贷文化。银行信贷培训心得体会(5)我行“阳光信贷”活动开展以来，我越来越深化的认识到，阳光信贷活动是在现阶段我行业务开展的必须行动，表达了农合行的经营观念

15、、行为标准、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，对推动农合行改革与开展有重要的意义。阳光信贷活动，是进步经营管理程度的需要。一方面，要进步全体员工对阳光信贷的认识，当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的开展要求我们不断加强学习，全面进步行业竞争力，不断更新知识构造，努力进步综合素质，更好地适应全行业务提速开展的需要，维护和提升合行形象。要集中时间、集中精力做好“阳光信贷知识专项学习，让全体员工准确自觉地融入到阳光信贷活动中去。阳光信贷活动，是进步经济效益的需要。施行阳光信贷活动，是通过进步企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建立的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建立放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度标准日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来标准业务经营过程，确保有章可循，实在堵住各种破绽，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经历，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控