运城职业技术学院劳动教育课管理办法

1、运城职业技术学院劳动教育课管理办法为了全面贯彻党的教育方针，落实中国普通高等学校 德育大纲，培养学生热爱劳动、奋发向上、艰苦奋斗、勤 俭节约的思想品德，增强学生的集体主义观念和珍惜别人劳 动成果的意识，根据国家有关规定和教学计划的安排，制定 本办法。一、组织领导学生劳动教育课由分管学生思想政治教育工作的党委副 书记负责，学生处、教务处、后勤处和各系共同组织实施。二、具体安排1. 学生在校期间集中安排劳动教育课一周，考核成绩记 入学籍管理档案。2. 学院每周安排一至两个班学生进行劳动实践教育，课 表由学生处会同教务处统一制定。期末考试和假期期间由学 生处组织临时工完成劳动任务。3. 劳动教育课的

2、主要内容有义务建校劳动、整理校园环 境卫生、食堂及公寓等部位的辅助管理和劳动，结合建设文 明校园开展监督检查活动，上班时间协助保卫处巡逻，同时 要用一定的时间组织学习理论和劳动知识等。4. 劳动任务由学生处安排，由本系主管学生工作的副主 任和辅导员组织实施并负责交接工作。5. 参加校园环境卫生巡逻的学生要佩戴文明监督标志。三、要求1. 各班在劳动课开始前，要做好动员工作，认真组织学 生学习有关文件及规定，使学生明确劳动课的目的、意义及 要求，并做好安排工作。2. 辅导员在本班劳动教育课期间不得外出或请假，要定 时对各劳动岗位进行检查，每天要和岗位负责人碰头一次， 了解任务完成情况及学生表现，

3、及时做好学生思想教育工作。3. 参加劳动的学生要按时上岗签到，服从管理人员的领 导，按时按质按量完成劳动任务。4. 劳动教育课期间，学生原则上不得请假，若遇特殊情 况，须经学生处批准，事后在课余时间安排劳动教育课的补 修。劳动休息时间，由班级组织活动，不得随便外出，更不 能有干扰他人工作和学习的事情发生。5. 班与班交接的时间为每周五下午。6. 劳动期间，要搞好安全教育，严格按规定进行，杜绝 不安全事故发生。四、考核1. 劳动结束后，每个学生要写出 1000 字以上的劳动总结， 认真总结自己在技能、思想、品德等方面的提高与体会，并 在小组会议上进行交流。2. 学生劳动课成绩以 100 分记。劳

4、动教育课成绩根据每 个学生的出勤情况、劳动态度和劳动质量由岗位负责人和班 级分别给出。岗位负责人打分占 60%，班级打分占 40%，最后 得分在 60 分以下者安排重修 , 经重修仍不及格者不得毕业。3. 学生考核的具体内容见学生劳动教育课考核表。4. 学生处对参加劳动教育课的班级进行打分考核，且对 完成任务情况作出全面评价，考核结果作为年终系级考评、 班级评模、优秀辅导员产生的重要依据之一。五、奖惩1. 根据学院有关规定，对在劳动教育课期间表现好的班 级、辅导员和学生给予表扬或一定的奖励。2. 在劳动教育课期间，不服从分配，不能按要求完成劳 动任务、打架斗殴、损坏公物等违反校纪校规的学生，视

5、情 节给予批评教育，直至纪律处分，并记入本人档案。附件： 1. 运城职业技术学院劳动教育课学生个人考核表2. 运城职业技术学院劳动教育课班级考核附件 1运城职业技术学院- 学年第 学期劳动教育课学生个人考核表学号姓名专业岗位时间月 日至 月日时间地点到岗状况时间地点到岗状况周一周二周三周四周五周六周日劳 动 周 鉴 定小组鉴定组长签字班级鉴定辅导员签字劳动 之星是 否 辅导员签字岗位打分班级打分总分签字： 年月日签字： 年月日学生处（盖章） 年月日说明：1. 以 100 分记。依据出勤情况，劳动态度，劳动质量打分。岗位 负责人占 60%，班级占 40%，最后得分在 60 分以下的安排重修，经重修部不 及格不予毕业。2 后附 1000 字以上的劳动总结。3. 此表装入学生档案。附件 2运城职业技术学院学年第 学期劳动教育课班级考核表系部班级辅导员人数周次时间月 日至 月日时间人员安排打扫情况时间人员安排打扫情况周一优中差优中差周二优中差优中差周三优中差优中差周四优中差优中差周五优中差优中差周六