【精华】出纳年终总结4篇

1、【精华】出纳年终总结4篇出纳年终总结 篇1 时间如梭，转瞬间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20xx年工作总结如下： 一、 工作收获和表现： 1、工作收获： a、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手; b、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推举为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。 c、工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果; 2、 工作表现： a、能够较好地完成上级支配的任务; b、能够主动担当责任，主动改正错误，避开类似错误的再次发生(如邮

2、件漏寄、业绩排行版没有极时更新等); c、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等); d、懂得事情轻重缓急，做事较有条理; E、与同事相处融洽，能够主动协作及帮助其他部门完成工作; 二、工作中存在的不足： 1、工作细心度仍有所欠缺; 2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着20xx年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任20xx年的我

3、，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩! 出纳年终总结 篇2 今年以来，在公司领导的正确领导下以及同事们的大力支持和主动协作下，本人以遵纪遵守法律、仔细学习、扎实工作的原则；以勤勤恳恳、兢兢业业的看法，较好的完成了各项财务收、付、转等业务，现将一年来的主要工作状况简要总结如下： 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，具有剧烈的责任感和事业心。以新会计法为依据，遵纪遵守法律，遵守财经纪律，仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁琐，不管怎样都能保质、

4、保量按时完成岗位任务。 二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 在一年时间里，个人始终坚持把工作放在严谨、细致、求实上，仔细负责、脚踏实地的工作，在实际过程中主要做了以下工作： 1、严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务； 2、依据会计人员供应的依据，准时与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司员工的工资、补助、奖金及其它等发放工作； 3、付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款； 4、付款后，分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。月末对凭证等资料整理完整后装订

5、成册； 5、依据已经办理完毕的收付款凭证，按挨次逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，做到账实相符、日清月结； 6、库存现金未超过规定的限额，如超过的部分，当日都已准时送存银行； 7、妥当保管好了库存现金、各种有价证券、网上银行U盾以及保险柜钥匙等重要物品； 8、其它日常事务性工作等。 三、全面加强学习，努力提高自身综合素养 依据业务需要充分利用业余时间，加强对财务业务学问的学习和培训。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素养成为必定。只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，仔细把握会计制度等相关政策，才能

6、为行业财务管理水平提高打下基础。通过会计人员连续训练培训，更进一步学习了新会计准则及相关制度，使自身的会计水平和业务学问得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。 回顾过去一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，在新的一年里我必需在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作力量和工作效率得到提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司全体员工一起共同进展！ 出纳年终总结 篇3 敬重的各位领导、同事们： 大家好 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，回顾这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和协作下，根据

7、总公司要求，立足本职，主动绽开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，20xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、布满盼望和不断探究的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获阅历的一年，感谢公司赐予我这样一个表现自我的机会和展现自我力量的平台。现将我的工作总结如下： 实习期过后我的主要工作就是帮助会计做好基地的财务工作，在校期间也接触过一些财务基础学问，但是在实际操作中还是有许多困难，缘由是专业学问的欠缺再加上实践阅历的不足，从实际工作中我还发觉不是全部的理论都适用于实际，需敏捷运用方能解决实际问题。 6月份由于工作需要我被派往石家庄工作，主要负责办公室日常工作和出纳工作。新同事们对我很照看

8、工作上也很支持，很快我便融入了这个和谐的大家庭，值得傲慢的是，公司成立集团公司，而我有幸能为公司出一份力气。以下是办公室工作内容： 一、管理工作严格高效 众所周知，办公室工作内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此良好的工作环境对工作的影响是很大的，在经理的指导下，结合工作实际，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他部门的协调和沟通，使办公室工作基本实现了规范化、高效化管理。一方面，不断完善规章制度，另一方面加强自我学习，提升个人力量。日常管理制度方面，已经成型，为今后规范化的管理打下基础。充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用 二、协作总公司完成石家庄员工合同的签订

9、以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。 三、针对后勤人员少，任务重的状况，在明确了分工的基础上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上洁净卫生的饭菜，不出现吃冷饭的状况，出纳工作总结出纳年度工作总结。保洁方面，由于没有指定的保洁人员，所以支配办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他员工共同负责，警卫方面，依据不同的状况支配员工值班，负责厂区平安。车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确保行车平安，降低危急度。对于后勤管理还存在许多的不足，需要不断地改进提高，这也是对我的考验，我信任在领导的指引和同事们的协作下，我肯定会做的更好。 四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花

10、费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作状况，协作领导做出相应的.奖惩，做到嘉奖先进，鞭策后进。考核始终是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对员工负责的原则，我会慎重的做好这项工作。 五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很严厉的工作，涉及内容也许多，由于自身对这项工作没有深刻的熟悉，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还需要进一步的弥补不足，加高校习力度。 六、有针对性的落实制度。制度是公司进展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规章，所以自我反省后，找出缘由，并转变以往的管理模式，有针对性

11、的落实制度。 七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简洁但很繁琐，我始终认为工作之中无小事，不管什么任务都要仔细对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积积的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。 八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何差错，每月仔细做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。 一年来，在公司领导的培育下和同事们的关心支持，无论是思想熟悉，还是工作力量都有了进步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清楚，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代后，没

12、有主动主动去投入太多精力，造成工作上的被动。 在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会： 首先、自学力量很重要。其次、要严厉仔细的工作。 再次、要虚心、以礼待人。最终、要自信。 最终祝福公司在新的一年里再创佳绩！ 出纳年终总结 篇4 自11月我进入餐厅财务担当出纳工作以来，我虚心学习新的专业学问，主动协作业务部门的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态担当起工作职责。 首先，在公司和部门领导的支持和关心下，推动了餐厅各项财务制度及其日常的工作流程建立和规范。在同事们的指导和关心下使我学到了

13、不少餐厅管理运行的常识，使我较快地熟识工作环境。 其次作为餐厅出纳，我在方案、收付、反映、监督四个方面全力以赴履行好自己的工作职责，过去的几个月里保证工作目标顺当达成的状况下，不断改善工作方式方法，顺当完成如下工作： 一、日常工作： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向>会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行。 3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(完全依据审批权限赐予支付)，对不符手续的凭证不付款。 5、做好收银台的监管工作和收银员的管理工作。 二、阶段性工作： 1、依据餐厅的运行状况，帮助领导对财务报销制度、收银工作流程等进行了补充和微调。 2、依据试营业期间归集出的问题，草拟餐厅物料选购作业流程、电子菜谱信息权限管理方法、协作促销方案编制代金券的发放用法核对统计的规章。 三、回顾检查自身存在的问题，我认为： 1、对本餐厅管理运行出现的问题讨论还不够深化，致使所涉财务管理条线的相关问题缺乏预见性，经常是问题发生后才管理制度进行修正。