公司请假管理制度范文

1、为规范公司考勤制度， 统一公司请假政策， 需要制定并实施相应的管理制度。公司请假管理制度范文下面是爱汇网为大家收集整理的公司请假管理制度范文，欢迎大家阅读。公司请假管理制度范文篇 1 第一章 总 则一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、适用范围：公司全体员工第二章 请假程序一、 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报行政部人事组备案。二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。三、 超假期应及时通告请示有关领导审批。四、假满回公司销假，通报行政部人事组，并交接工作。第三章 请假标准一、 公司请假标准见下： ( 一) 事假：除规定休息

2、外按本人当日工资标准扣除 ;( 二) 病假：按县级人民医院以上证明书，最长为 3 个月，并取消工资及各种补贴、 全勤奖 ;( 三) 工伤假：按县级人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意全额发放工资但取消各种补贴、全勤奖，医药费全额报销，但不超过保险公司最高保险限额 6000 元。如个人行为造成将另行处理 ;( 四) 婚假：正式员工凭结婚证明 ( 晚婚 7 天、非晚婚 3 天，含节假日 ) ，全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖 ;( 五) 丧假 3 天( 三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖 );( 六) 产假：公司正式员工凭生育证明可享受不少于 90 天的产

3、假，产假期间全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖 ;( 七) 矿工一天扣除当日工资并罚款100 元。第四章请假规定一、事先因特殊情况的确无法办理请假手续，须以电话向部门经理报知，并于事后3 天内补办手续 ; 否则以旷工论处。二、 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，连续旷工超过 3 天者按自动离职论处， 扣发当月工资。三、 假期的核准权限如下：( 一 ) 主管级以下人员，假期三天内由部门经理核准， 三天以上由部门经理审批， 并报分管行政人事的副总经理或总经理核准，送行政部人事组备案。( 二) 主管级人员，假期三天内由部门经理审批，并报分管行政人事的副总经理或总经理核准

4、，送行政部人事组备案。( 三) 经理级以上管理人员请假由分管行政人事的副总经理或总经理核准，送行政部人事组备案。四、请假以小时为最小单位。五、员工的病事假不得以加班抵充。六、公司主管级以上职员请假，均须在行政部备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。七、本公司员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。八、本制度自发布之日起开始执行(20XX年 3 月 1 日) ，解释 权由河南申通实业有限公司行政部。公司请假管理制度范文篇2 第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章

5、请假种类第二条适用范围：公司所有员工。第三条假期设置种类： 1、病假：员工因病确需请假。2、事假：员工因事确需请假。3、婚假：员工结婚请假。4、丧假：员工直系亲属死亡奔丧请假。5、工伤假：员工发生工伤时请假。第三章 请假程序第四条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经部门经理或主管副总经理或总经理审批，报办公室及企管部备案。第五条 如确因情况紧急，不能及时填写请假单，必须先口头或电话请假，回公司后即补办手续，未补办手续作旷工处理。第六条为确保工作连续性，较长假期需交接手头工作。第七条超假期应及时通报请示有关主管经理审批。第八条 假满后回公司应办理销假手续，报公司企管部及

6、办公室备案。第四章 请假标准第九条 各类假期两天以内经部门经理、 主管科长批准，两天以上七天以内由主管副总经理批准， 七天以上须经总经理批准后到办公室和企管部备案。第十条请假标准范围： 1、病假：根据医院证明及部门主管审定认可，确认假期天数。2、事假：根据个人申请及部门主管审定，确认假期天数。3、婚假：按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的，享受婚假7 天，未到晚婚年龄登记结婚的享受婚假3 天。4、丧假：按照国家劳动部门有关政策，假期三天。5、工伤假：依据医院医疗证明，经公司工伤鉴定小组鉴定认可同意，确认假期天数。第五章假期工资核算第十一条公司办公室每月根据员工出勤表及请假单，负责员工假期工资核

7、算，并在当月工资中体现。第十二条假期工资核算： 1、病假：病假期间按本人基础工资发放，三天以内另每天扣除当月工资1%，七天以内另每天扣除当月绩效工资 2%，一个月以上公司终止其劳动合同。2、事假：事假期间不发放工资，三天以内另每天扣除当月绩效工资 5%或当月工资1%，三天以上另每天扣除当月绩效工资10%或当月绩效工资 2%。一个月以上公司将终止劳动合同。3、婚假：婚假期间发放按本人基础工资、岗位工资和工龄工资，另每天扣除当月绩效工资5%。4、丧假：丧假期间发放本人基础工资、岗位工资和工龄工资，另每天扣除当月绩效工资5%。5、工伤假：非本人原因工伤，假期在 10 天以内，工资全额发放，10 天以

8、外每天扣除5%绩效工资 ; 对于一个月以上三个月以内的长期工伤，按基础工资发放。由于本人违犯操作规程或工作马虎而造成工伤， 10 天以内不享受绩效工资， 10 天后按病假处理。第六章 假期规定第十四条 员工请假期连续在六天或六天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。第十五条 员工请假期连续在六天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。第十六条员工的病事假和其他请假不得以加班抵充。第十七条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。连续旷工三天以上，或年累计旷工三次，公司将终止其劳动合同。第十八条公司部门经理以上中高级职员请假，三天以内经主管副总经理审批

9、，三天以上须经总经理审批，并在企管部备案。为维持正常工作程序，请假人须记录联络方法。第七章 附则第十九条 本办法由公司企管部解释、 补充，经总经理批准实施。公司请假管理制度范文篇3 总 则第一条为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期 内的员工。分 则第三条 公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条， 并在综合部进行备案，否则请假不做生效 ;员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。第四条相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。第五

10、条员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。第六条员工请假2 天以内经部门主管 ( 车间主任 ) 批准同意 ; 请假 3 天以上部 门主管 ( 车间主任 ) 同意后，需经综合部批准 ; 请假 7 天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工持请假条到综合部备案，否则请假不做生效。第七条 因特殊情况需请假的，应经部门主管 ( 车间主任 ) 批准和综合部同意， 否则做旷工处理。第八条 部门主管 ( 车间主任 ) 请假，须经总经理批准，包综合部备案。第九条 员工确因生病不能坚持工作，请病假 3 天以上的，应提交医院出具的

11、病 历本或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。第十条 女，年满 20 周岁 ; 男，年满 22 周岁结婚的，给予婚假 3天，请假超过 3 天的部门，工资不予计发 ; 婚假到岗后需提供结婚证原件，发证日期需是婚假前后一个月内。第十一条直系亲属丧亡，可以按规定请丧假3 天。第十二条请病、事假 1 天扣除 50 元全勤奖， 2 天以上扣除当月全勤奖 120 元， 婚假、丧假 3 天以内全勤奖照常计发。第十三条未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理，旷工 1 天，当月全请奖不予计发，另扣发工资50 元/ 天。第十四条为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过 15 天( 产 假和

12、工伤除外 ) ，对于请假超过 15 天的员工，公司可以按实际超过天数扣发 15 元/ 天工资。附 则第十五条 本规范制度未尽事宜， 均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条 例执行。第十六条 本规范制度的解释、修订权归综合部所有。第十七条 本规范制度由公布之日起正式实施。公司请假管理制度范文相关文章： 1. 员工请假管理制度 2. 员工请假管理制度范本 3. 公司请假管理制度 ( 共 2 篇)4. 部门员工请假管理制度 5. 集团公司请假管理制度 ( 共 3 篇)6. 公司请假换休管理制度7. 公司请假管理规章制度本文为 word 可编辑版，若不需要以下内容， 请删除后使用， 谢谢您的理解原生

13、生物的主要类群习题一、选择题1 、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）A、子房B、子房壁C、 胚珠D、受精卵2 、呼吸作用的实质是（）A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3 、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4 、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5 、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合

14、作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6 、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（）A、10 厘米B、20 厘米C、30 厘米D、40 厘米7 、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（）A、温度低，减少细菌病害B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进光合作用积累D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1 、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时 4小时。剪下遮光的叶片，去掉黑纸。将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。（ 1）步骤的作用是：。（ 2）步骤中酒精的作用是：。（ 3）这个实验说明了：。2 、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在