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中小企业人力资源规划内容人力资源规划要素外部因素内部因素外外 因因政府政策劳动力市场同行对比内部因素关键因素产值和产能一般因素公司战略出勤率薪资福利员工比例招聘和离职部门流失率其它因素目的：人员编制数量

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