员工试用期满转正流程及考核表_第1页
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文档简介

1、精品word文档值得下载值得拥有员工试用期满转正流程【转正流程说明】：1、试用期员工转正前详细填写转正申请表、个人转正总结后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写员工入职试用表中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；3、总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，电话通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示；4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出新员工试用结果通知单，正式录用合格

2、者并给予交纳五险，辞退不合格者；5、所有流程文件归为个人档案。附件：转正申请表、个人转正总结、员工入职试用表、新员工试用结果通知单转正申请表填表日期：年月日个人基本信息姓名部门职务学历专业参加工作时间入职日期试用期试用期工资自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人转正总结个人考核信息考核内容评分项目优秀(90-100)良好（75-90）一般(60-75)差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感15%品德10%上进心5%主管意见从月日起提前转正口按期转正延长试用期个月口试用期不

3、合格，不予转正签字：区域/分公司经理意见该同志，拟定从年月日起转正，转正工资拟定为元/月。签字：综合管理办公室意见经办人：审核人：分管副总经理意见签字：总经理批示签字：1 .试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结;2 .本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存。个人转正总结以下由申请人填写【工作职责】：【工作具体内容】：【工作心得体会】：【改正意见】：总结人：时间：年月日【直接上级主管评定】：签字：时间：年月日【分公司（办事处）负责人评定）：签字：时间：员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验特长试用计划1、 工作内容(1)(2)(3)(4)(5)2、 指导人员3、 重点考查项目(1)(2)(3)4、 其他试用记录1、 试用时间年月日至年月日2、 工作能力3、 工作态度4、出勤情况5、其他试用指导人员意见签字：结论部门经理意见签字：新员工试用结果通知单姓名部门性别学历职位试用结果1以照试用单位意见自年月日起转正，转亍正工资J元。口2、试式用不

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