员工离职竞业限制协议书范本

1、员工离职竞业限制协议书范本甲方（单位）:乙方（员工）:法定地址:身份证号码:法定代表人:鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密,并取得增进知识、体会、技术的机遇。为切实爱惜甲方的商业秘密及其他合法权益,确保乙方不与甲方竞业,依照劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律,两边协商一致签定以下竞业限制协议:1. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之第二天起年内（不得超过2年）,乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其效劳,也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2. 第1条所称的“有竞争关系”是指:（1）某单位或个人从事

2、的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;（2）某单位在工商行政机关记录的经营范围与甲方或甲方的关系公司的经营范围相同、类似或属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司操纵的的单位。3. 乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务,甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务,甲方应给予竞业限制补偿金。每一个月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之第二天,不满一月的期

3、间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4. 乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时,应向甲方出示当前的任职情形证明,经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方超期一个季度未能向甲方提交任职情形证明,视为舍弃该季度的补偿金。5. 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情形告知其工作单位。6. 甲方如以为乙方已无竞业限制必要,有权随时通知乙方终止其竞业限制义务,自通知按乙方提供的地址发出之次月起,乙方竞业限制义务终止,甲方应依照乙方已承担竞业限制义务的时刻支付竞业限制补偿金。7. 甲方超期支付竞业限制补偿金,应按银行

4、同期贷款利率支付违约金。8. 乙方违背本协议约定的竞业限制义务,应当即与甲方竞争单位离开关系,继续履行本协议,并依照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确信违约时刻长短的,依照一年计算,甲方因此而受到的损失大于该违约金的,应补偿甲方因此受到的全数损失。损失额依照以下三种方式计算,以计算结果最高的为准:获取或开发该产品技术的全数费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。9. 乙方从甲方离职时,甲方如确认乙方无竞业限制必要能够通知乙方无需承担离职后竞业限制义务,甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。10. 经甲、乙两边协商一致本协议能够变更或终止。本协议终止之日起,乙方再也不承担竞业限制义务,甲方也再也不向乙方支付竞业限制补偿金。11. 因履行本协议发生争议,两边应协商解决,协商不成或不肯意协议的,任何一方均能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12. 本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或甲方参股、控股的企业。13. 两边传递文件的通信地址如下:甲方地址:电子邮箱:乙方:电子邮箱:两边彼此送达的任何文件,以快递或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的,自邮件发出即视为送达。任何一方变更通信地址均应以书面方式及时通知对方,不然视为未变更,对方以原通信地址寄出的文件符合前款约