XX奶业集团公司基本建设部部长岗位描述

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-274编号：_XX奶业集团公司基本建设部部长岗位描述审核：_时间：_单位：_XX奶业集团公司基本建设部部长岗位描述用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。XX奶业集团公司基本建设部部长岗位描述岗位名称：基本建设部部长 部门名称：基本建设部岗位编码： 分支机构：技术中心现任者： 日期：日期：201*年11月1.相互关系：A.直接上级：技术中心副

2、总裁B.直接下级：本部下属员工C.其它内部关系(集团公司内部)：集团公司有关部门及各事业部有关部门D.外部关系(集团公司外部)：有关工程建设机构2.工作职责：A.负责本部门的业务及人员管理;B.组织实施公司下达的年度任务和计划;C.负责统一对外办理工程项目的各种报批手续;D.负责招标优选设计单位和竣工决算的初审;E.对建设单位施工管理工作全过程进行监督、检查、处理和协调;F.对工程质量进行直接监理，对完成的工程质量进行审核;G.负责施工项目全部资料档案的审核;H.组织工程项目的竣工验收。3.权限：A.有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权;B.技术中心副总裁授权范围内的费用审批权;C.

3、技术中心副总裁授予的其他权力。4.工作要求：A.要对工程全过程进行严格地控制，保证工程能如期保质完成;B.给予下属必要的指导,协助他们解决问题;C.定期向技术中心副总裁汇报有关工程方面的信息(至关重大的信息必须及时汇报);D.要遵守商业道德，维护公司利益，廉洁公正。5.上岗基本条件：A.具有本科以上文化程度，熟悉工程专业知识;B.年龄在2550周岁之间;C.从事工程设计、监理等工作三年以上;D.具有较强的专业分析、判断能力;E.身心健康。7.检查与考核：A.技术中心副总裁不定期对工程管理状况进行检查;B.技术中心副总裁将根据任务目标完成情况对基建部部长进行考核。制定者： 现任者： 日期：直接上

4、级： 日期附加说明:本文件由集团公司人力资源部制定并解释本文件于2021年1月1日发布并实施篇2：XX奶业集团公司信息中心主任岗位描述XX奶业集团公司信息中心主任岗位描述岗位名称：信息中心主任 部门名称：信息中心岗位编码： 分支机构：信息中心现任者： 日期：201*年11月1.相互关系：A.直接上级：总裁B.直接下级：本部下属员工C.其它内部关系(集团公司内部)：集团公司有关部门及各事业部有关部门D.外部关系(集团公司外部)：有关IT机构2.工作职责：A.负责本部门业务和员工的管理与考核;B.负责关系集团公司生产、经营、发展等各种信息情报的收集、整理和发布;C.负责集团公司信息网络的整体规划和

5、建设工作;D.负责集团公司网上形象的树立、宣传工作;E.负责集团公司计算机软件和硬件的维护;F.负责完成总裁日常交办的工作任务;G.负责汇总、分析、反馈各方面相关信息。3.权限：A.有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权;B.总裁授权范围内的费用审批权;C.总裁授予的其他权力;D.有权对集团公司的网上信息进行审查。4.工作要求：A.根据总裁下达的集团公司信息工作整体发展规划，结合实际，努力提高管理水平，推进整个集团公司管理信息的建设工作;B.密切注意国内外相关集团公司生产、经营、管理的信息和发展动态，随时对新的信息变化作出相应反映并及时上报总裁;C.协调好整个集团公司信息网的各个环节，

6、保证集团公司信息流通渠道畅通无阻;D.保守信息技术工作中所涉及的商业机密;E.及时完成各种报表、数据的统计和汇总工作;F.定期向总裁汇报工作中出现的问题和相应的解决意见和建议。5.上岗基本条件：A.具有本科以上文化程度，熟悉信息情报工作;B.年龄在2550周岁之间;C.有三年以上相关工作经验;D.有较强的分析、判断、管理能力;E.身体健康，能吃苦耐劳，有敬业精神。6.检查与考核：A.总裁不定期对信息技术部部长的工作进行检查;B.总裁根据日常检查结果，结合相关信息反馈，对信息中心主任进行考核。制定者： 现任者： 日期：直接上级： 日期附加说明:本文件由集团公司人力资源部制定并解释本文件于2021

7、年1月1日发布并实施篇3：XX奶业集团公司研究开发部部长岗位描述XX奶业集团公司研究开发部部长岗位描述岗位名称：研究开发部部长 部门名称：研究开发部岗位编码： 分支机构：营销中心现任者： 日期：201*年11月1.相互关系：A.直接上级：营销中心副总裁B.直接下级：本部员工C.其它内部关系(集团公司内部)：营销中心其它职能部门集团公司其它职能部门及各事业部研发负责人D.外部关系(集团公司外部)：乳品行业技术情报机构、政府质检和技监等部门2.工作职责：A.负责本部的业务及人员管理;B.组织实施营销中心副总裁下达的年度任务和计划;C.负责制定部门内工作制度及岗位描述;D.负责中长期核心技术及基础技

8、术研究;E.负责开发新产品及其关键技术，主要侧重应用技术;F.新产品研制所需的原辅料供应商的选择;G.新产品开发中、长期计划的最终确定;H.出台重大工艺技术问题解决方案;I.本部门相关文件的传达和审批;J.下属研发人员的培训;K.衔接协调与事业部新品开发之间的关系;L.负责质量标准、操作规程、配料等相关技术文件的制定和管理;M.对技术性文件、技术信息和配方的保密性负责;N.对正确分析处理和仲裁生产经营过程中出现的产品技术问题负责;O.对新品试制费、科研攻关费及部门内部办公费用的使用负责。P.负责召开集团级新品研发讨论会;Q.定期组织与事业部研发部门的例会沟通。R.负责向事业部及信息中心提供技术

9、信息S.负责对原奶事业部所调配的原奶进行仲裁检验;3.权限：A.有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权;B.营销中心副总裁授权范围内的费用审批权;C.营销中心副总裁授予的其他权力。4.工作要求：A.不断了解调查国内外市场新品动态，及时调整开发策略;B.确保开发的新技术及新产品的先进性;C.不断提高研发新品的商品化率及成功率;D.经常下车间检查工艺、操作、给予指导和协助他人解决问题;E.保证信息畅通和配方保密;F.及时准确地为公司有关部门提供技术支持;G.定期向营销中心副总裁汇报工作情况和技术、新品开发进度及质量。5.上岗基本条件：A.大学本科以上学历、食品或乳品专业毕业;B.年龄在30-50周岁之间;C.从事乳品行业开发研究工作二年以上，且要求有二年以上的技术管理经验;D.思维活跃，有超前意识，实际操作能力强;E.在产