国内一流火电厂标准

1、创建一流火力发电厂工作，有效地提高了火力发电厂的管理水平和整体素质，显著地提高了劳动生产率和经济效益。随着社会主义市场经济的不断完善及国家电力公司体制改革的不断深化，为适应新的管理体制，按照国家电力公司绍兴创一流工作会议要求，经过广泛征求意见，现正式颁发国家电力公司一流火力发电厂考核标准（试行），从2001年1月1日起开始实施。开展创建一流火力发电厂工作是为促进火电厂实现两个根本性转变，深化电力体制改革，尽快缩小与国际先进水平差距，建立现代企业制度而采取的重大举措。各分公司、电力集团公司、各省（区、市）电力公司等单位要以党的十五大和十五届三中、四中全会精神为指导，坚持改革方向，切实加强领导，以

2、创一流火电厂工作为载体，努力转变企业经营机制，通过把企业的改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来，扎实工作，使企业建立起竞争机制、激励机制和自我约束机制，形成自主创新的技术进步机制和减人增效机制，进一步提高火电厂的安全经济运行水平，使火力发电厂成为适应我国社会主义市场经济体制的新型电力企业。在创一流工作中要坚持讲求实效，扎实工作，力戒形式主义。创一流火力发电厂工作，在国家电力公司指导下由各分公司、电力集团公司、省（区、市）电力公司等组织进行。各分公司、电力集团公司、省（区、市）公司应按考核标准严格考核，按规定审核、报送，由国家电力公司审批后授予荣誉称号，颁发奖牌及证书。火力发电厂的安全文明生产

3、达标工作，亦按照本标准执行。本考核标准在执行中发现问题，请及时报国家电力公司。附件：一、国家电力公司一流火力发电厂考核标准(试行） 二、安全文明生产达标必备条件 三、一流（达标）火力发电厂考核内容及评分规定 四、一流（达标）火力发电厂申报(复查)表附件一国家电力公司一流火力发电厂考核标准（试 行）为贯彻落实党中央、国务院“改革、改组、改造和加强企业管理”的要求，实施制度创新、管理创新、技术创新的战略，着力提高火力发电厂整体管理水平和竞争能力，进而与国际先进水平接轨。在火力发电厂安全文明生产达标的基础上，进一步开展创建一流火力发电厂工作，特制定本考核标准。 1、必备条件1.1 厂领导班子勇于改革

4、创新，深得员工信赖，维护员工的合法权利和切身利益，依法经营，考核年度企业未发生造成不良社会影响的事件。1.2 获得国家电力公司“双文明单位”称号，或经主管部门考核达到国家电力公司“双文明单位”的考核条件，并由国家电力公司进行认定。1.3 建立一套完整的适应电力工业改革与发展需要的、科学的管理模式;形成竞聘上岗、优胜劣汰的竞争机制;实行新厂新办法、老厂新体制，建立以市场为导向、效益为中心的经营机制和依法经营、严格审计的约束机制；推行自主创新的技术进步机制。1.4 考核年度和申报期内，未发生生产人身死亡或一次事故中造成三人及以上重伤、本单位责任的设备重大及以上事故。1.5 设备管理1.5.1 全厂

5、等效可用系数实际完成值大于或等于考核定额值（基础值、调整系数见表1、表2，计算公式见附录）。1.5.2 机组大修后的考核。1.5.2.1大修后机组评为全优。1.5.3.2机组大修后无非计划停运连续运行天数:单机容量300MW及以上机组应达到100天; 单机容量300MW以下机组应达到120天。注：如考核年度内大修机组的连续运行天数和累计运行天数年度内日历小时达不到要求，则考核顺延至次年申报前；考核年度没有大修机组，则考核上年度大修情况。1.6 能耗1.6.1供电煤耗 全厂供电煤耗完成值小于或等于供电煤耗考核值（计算公式见附录）。1.6.2 补给水率补给水率（计算公式见附录）应完成下列指标： 单

6、机容量300MW机组小于1.5%； 单机容量300MW机组小于2.0%。1.7 环境保护1.7.1各项污染物的排放符合国家和地方规定的排放标准。1.7.2不发生重大污染事故。1.7.3 200MW及以上机组应安装电除尘器或其他高效除尘器，正常投运率95%。1.7.4 除灰水、工业废水实行闭式循环,工业废水回收利用率100%。1.7.5 粉煤灰综合利用量完成主管公司下达的指标。1. 8 劳保保护 职业危害治理与尘肺病防治符合国家有关标准，不发生二级以上职业危害事故。1.9 人员效率达到国家电力公司1998年颁发的火力发电厂劳动定员标准的用人水平及有关要求。组建的多种经营实体实现了独立核算，自负盈

7、亏。1.10 完成上级主管部门确定的年度经营指标，不发生经营性亏损。供热电厂热费当年结零，陈欠热费压降20%。1.11 技术进步与现代化管理1.11.1加强各项管理的基础性工作，建立技术标准、管理标准和工作标准为主的标准化管理体系，各项制度齐全，并有效地贯彻执行。1.11.2 200MW及以上机组必须具备AGC功能，且投运率85%。1.11.3建立以计算机为管理手段的全厂综合管理信息系统(MIS)，并通过实用化验收。1.12 凡是在考核年度和申报期内有新机组投产的电厂，新投机组应实现达标投产。2、考评内容及评分标准2.1考评内容包括：安全管理、文明生产、设备管理、节能管理、技术进步与环境保护、

8、经营管理。 2.2验收标准：各项考评得分率均在90%及以上者方可申报一流企业。（安全文明生产达标企业的考核，各项考评得分率80及以上即可。） 2.3考核内容及评分办法见附件三。 3、申报与验收命名 3.1申报3.1.1 一流火力发电厂必须同时满足如下条件3.1.1.1 具备所有必备条件。3.1.1.2 六项考核内容每项得分均大于或等于90分。3.1.1.3 申报范围:单机容量100MW及以上，全厂总容量400MW及以上的火力发电厂。3.1.1.4 连续两年获得并保持国家电力公司命名的“安全文明生产达标”称号，第三年达到国家电力公司一流火力发电厂考核标准的火力发电厂。3.1.2申报材料3.1.2

9、.1 填写国家电力公司一流火力发电厂申报表一式五份及软盘一份。3.1.2.2 申报企业的自查报告以及有关各项指标的计算说明一式五份及软盘一份。3.1.2.3 其他必要的证明材料和基础材料一式五份。 3.2 验收命名 3.2.1企业自检合格申报后，按国家电力公司分级管理原则规定，由集团公司、省（区、市）公司、国家电力公司分公司组织考评，评审合格后的推荐材料于每年4月底前报国家电力公司，由国家电力公司抽查复核后命名。 3.2.2对被命名的一流火力发电厂由国家电力公司颁发证书和奖牌予以表彰奖励。具体奖励办法由主管公司自定。 3.2.3考评、验收工作要严肃认真，坚持标准，实事求是，客观公正，要认真核查

10、有关数据、资料、凭证的正确性、真实性和有效性。3.2.4 一流火力发电厂实行动态管理，每年的复验工作由主管部门组织进行，国家电力公司不定期组织抽查。凡达不到标准要求的，按申报程序取消一流火力发电厂称号。 4、本考核标准解释权属国家电力公司。附录：计算公式1、等效可用系数考核定额值 等效可用系数考核定额值=（单机容量该 机 等效可用系数考核基础值调整系数单机容量2、凝汽式电厂供电煤耗考核值。凝 汽 式 电 厂供电煤耗考核值=（单机容量该 机 等效可用系数考核基础值供电煤耗考核基础值nS1）nS2；(单机容量该机组等效可用系数考核基础值)注：1. 凝汽机组供电煤耗考核基础值见表3凝汽机组供电煤耗考

11、核基础值表。 2. nS1为机组各调整系数S1的连乘；nS2为电厂各调整系数S2的连乘。3. S1 S2见表4机组和电厂供电煤耗调整系数表。3、供热电厂供电煤耗考核值。 供热电厂供电煤耗考核值=（Q0-CpiS1Rpi）S2式中 ： Q0 不供热时的全厂供热机组供电煤耗考核基础值，由下式计算： Q0=（单机容量该机等效可用系数考核基础值q0S1）（单机容量该机等效可用系数考核基础值） q0 - 供热机组不供热时供电煤耗考核基础值见表6 _ S1 供热机组调整系数平均值 Cpi 按不同抽汽压力供热时的供电煤耗调整系数列于表5 S1、S2分别为机组和发电厂调整系数，与凝汽式电厂相同 Rpi 供热时

12、的热电比，由下式计算： Rpi=全部供热机组年供热量（10亿J）全部供热机组年发电量（万kWh）4、补给水率。 补给水率=（补给水量/实际蒸发量）100%5、非计划停运次数非计划停运次数考核值=（单机容量该机非计划停运次数基 础值J）单机容量 J：机组非计划停运次数定额调整系数见表2。 表1 机组等效可用系数、非计划停运次数考核基础值表（一流）机组容量MW等效可用系数考核基础值（%）非计划停运次数考核基础值（次）无大修三年一大修四年一大修五年一大修600（500）858078769350（320）908381797300（250）898280787200（210）908382806125(11

13、0/120)9285848251009387854 续表1 机组等效可用系数、非计划停运次数基础值表（达标）机组容量MW等效可用系数考核基础值（%）非计划停运次数考核基础值（次）无大修有大修60071.6760.7211.72450075.3664.4010.362350（320）81.6972.977.87830082.4273.287.60225083.6875.186.912200（210）83.0075.186.912125(110/120)87.8980.495.187100(70/65)88.4282.124.84250(40/35)90.8986.514.152212591.34

14、87.773.807112091.4088.053.62810及以下91.5588.543.600 表2 等效可用系数和非计划停运次数定额调整系数表调 整 因 素等效可用系数定额调整系数P机组非计划停运次数定额调整系数J1烧煤机组1.01.02烧油机组1.020.93背压供热机组1.010.94累计运行小时15-20万h机组0.991.15累计运行小时超过20万h机组0.981.26中压母管制机组1.020.87高压母管制机组1.010.858高灰分燃煤机组（A为原煤灰分）40%A35%A40%0.99 0.98 1.1 1.159调峰调频频繁调峰系数Lf92%或机组启停调峰次数18次0.99

15、 1.110新投产200MW及以上机组第一次大修后第一考核年度0.95 1.1 注：1、累计运行小时 = 7200（考核年 - 投产年）+ 600（12 - 投产月）。2、调峰系数Lf=利用小时可用小时100%运行小时等效可用小时 3、机组启停调峰次数,按机组停机和启动全过程为调峰启停一次。4、等效可用系数和非计划停运次数,按原水利电力部86水电电生字第31号文颁发的发电设备 可靠性指标考核管理暂行规定执行。5、新投产机组经第一次大修投运后列入考核期。6按发电设备可靠性评价规程统计的低谷消缺事件不作为非计划停运次数考核。 表3 凝汽机组供电煤耗考核基础值表参数容量（MW）生产国别供电煤耗考核基

16、础值（g/kWh）达标一流超临界600进口310305亚临界600进口325320亚临界600(500)国产340330亚临界（超临界）350（300）进口325321亚临界320（300）进口333330亚临界300上汽四排汽355351亚临界300国产340338亚临界300国产引进型340336亚临界250进口340337超高压200(210)进口363361超高压200国产372363超高压125进口364361超高压125（110）国产368365高压100(110)进口395392高压100国产398392高压75（65）国产426-高压50国产426-高压25国产436-次高压4

17、0国产478-中压2150国产508-中压1120国产516-中压10及以下国产586- 注：波兰、原东德、捷克和俄罗斯等进口机组与国产机组水平相当，取同一标准。 表4 机组和电厂供电煤耗调整系数表调 整 因 素调 整 系 数备 注一、机组S11烧油机组0962炉排锅炉104（达标企业用）3低挥发分燃煤1+（ 35.48/100Vt1.5）FVt为可燃质挥发分。当Vt19%时不调整;当Vt19%时,作如下调整:15% Vt19%,F=0.01112% Vt15%,F=0.018 8% Vt12%,F=0.022 Vt 8%,F=0.0254高灰分低热值燃煤其低位发热量16726.4kJ/kg或

18、原煤灰分A35%当0.17AZ/(100Vt)1.2-20.02时,取1；当0.17AZ/(100Vt)1.2-20.02时,按下式计算:1+0.17AZ/(100Vt)1.2-2-0.02A为原煤灰分(%)AZ为折算灰分AZ=4181.6100A/原煤低位发热量(kJ/kg)当Vt19%时,按19%计算5.高温高压机组原设计参数低于8.725Mpa表压（90ata）,535S1P=1+(8.725-设计汽压) 0.0112S1t=1+(535-设计汽温) 0.00034凡实际参数达不到设计值时,不得调整6中温中压机组原设计参数低于3.331Mpa表压， 435S1P=1+(3.331-设计汽

19、压) 0.0408S1t=1+(435-设计汽温) 0.00036（达标企业用）凡实际参数达不到设计值时,不得调整7.调峰、调频频繁，调峰系数Lf0.80,K=0.130.80Lf0.75,K=0.150.75Lf, K=0.178机组调峰启停频繁1+ 0.0003(机组全年调峰启停总次数-18)机组调峰启动和停机全过程为调峰启停一次9循环方式调整系数空气冷却机组1.03，闭式循环1.00810新投产200MW及以上机组第二年度1.03如跨到第三季度,按下式计算:1.03M/12+(12-M)/12式中M为投产月份二、电厂S21燃料化冻1003只适用于有化冻装置并投入运行的电厂2循环水泵提水高

20、度超过10米，其超过部分多耗的厂用电率1+(H-10)/H循环水泵耗用的厂用电率H为循环水泵进水口中心线到凝结器入口水管中心线的垂直距离循环水泵耗用的厂用电率=循环水耗用电量/全厂发电量100%,有余能利用装置,不予调整 注：1、全年燃用低挥发分燃煤或高灰分、低热值燃煤不到50%的电厂，不进行调整； 超过50%的 电厂,按燃煤（折合标煤）比例进行调整，其计算式为： S1 =BiS1i Bi 式中 ： Bi -i种燃煤的标煤量； S1i -i种燃煤的调整系数。 2、机组启停调峰次数要由各网、省局调度部门审定。 表5 不同抽汽压力供热时的供电煤耗调整系数 抽汽室年平均压力_PiMPa（表压）Cpi

21、(万g/10亿J)亚临界、超高压、高压中压、次中压3.919（41ata）0.653-2.841（30ata）0.847-1.860（20ata）1.092-1.370（15ata）1.267-1.174（13ata）1.3540.9710.879（10ata）1.5141.1100.683（8ata）1.6081.2280.487（6ata）1.7301.3810.193（3ata）2.0211.7480.144（2.5ata）2.0971.8440.016(1.2ata采暖)2.4082.230 循环水供热采暖，可按0.016MPa（1.2ata）项取值。凡表6没有列出抽汽压力的，用下列公

22、式计算 1、高压、超高压及亚临界机组： _ _ Pi0 0.879MPa CPi=1.506 0.97 log（Pi+0.1） _ _ Pi0.8793.92MPa CPi=1.5051.404 log（Pi+0.1） 2、次中压、中压机组： _CPi=1.11.218 log（Pi +0.1）_Pi为汽机抽汽室平均压力MPa（表压） _多台供热机组则取各台机组按抽汽量与Pi乘积 的加权平均值_Pi（平均值）= _（单机抽汽量Pi） 单机抽汽量 背压机组的计算： （Q0 C Pi S 1 R Pi） 200克/千瓦时 取200克/千瓦时。 3、高、中压混合式供热电厂供电煤耗定额值 高、中压混合

23、式供热电厂先分别计算出高压、中压机组的供电煤耗考核基础值，然后进行综合。 4、凝汽、供热混合式电厂供电煤耗定额值 混合式电厂的供电煤耗定额值 = S2A / B 其中：A = （凝汽单机容量 r 该机等效可用系数考核基础值 供电煤耗考核基础值 S1）+ （供热单机容量 该机等效可用系数考核基础值 （Q0 C Pi S 1 R Pi） B = （凝汽单机容量 r 该机等效可用系数考核基础值 ）+ （供热单机容量 该机等效可用系数考核基础值 ） 计算时，可先将凝汽、供热机组分开计算，然后进行综合。 表6 供热机组不供热时供电煤耗考核基础值表参 数容量(mw)供热机组不供热时供电煤耗考核基础值 qo

24、g/(kw.h)亚临界再热300同凝汽机组超高压再热200同凝汽机组高压100同凝汽机组超高压50407高压50446高压25(12)464高压25(12)470中压12551次中压25563次中压12571中压6611 注 次中压是指2.746MP(28kgf/cm2).附件二安全文明生产达标必备条件1、必备条件1.1 考核年度被评为省公司及以上单位命名的思想政治工作先进单位。1.2 考核年度和申报期内，未发生生产人身死亡或一次事故中造成三人及以上重伤、本单位责任的设备重大及以上事故。1.3 全厂等效可用系数实际完成值大于或等于考核定额值。1.4 供电煤耗全厂供电煤耗完成值小于或等于供电煤耗

25、考核值。2、 环境保护2.1各项污染物的排放符合国家和地方规定的排放标准。2.2不发生重大污染事故。2.3 除灰水实行闭式循环,工业废水回收利用率80%。2.4 粉煤灰综合利用量完成主管公司下达的指标。3、劳动保护 职业危害治理与尘肺病防治符合国家有关标准，不发生二级以上职业危害事故。4、人员效率达到或接近国家电力公司1998年颁发的火力发电厂劳动定员标准的用人水平。5、完成上级主管部门确定的年度经营指标，不发生经营性亏损。6、加强各项管理的基础性工作，实行标准化管理，各项制度齐全，并有效地贯彻执行。附件三一流（达标）火力发电厂考核内容及评分规定序号考核指标评分规定标准分实得分备注一安全管理1

26、001容量1000MW及以上的电厂，年内实现一个百日无考核事故记录；容量1000MW以下的电厂，年内实现二个百日无考核事故记录；容量40MW以下的电厂，年内实现三个百日无考核事故记录；杜绝人身重伤事故。百日无考核事故达不到标准扣8分；每发生重伤1人次，扣5分。20各单项扣分总和超过标准分时，以扣完标准分为限，下同2全面落实防止电气误操作措施，消灭恶性误操作事故（带负荷拉合刀闸，有电挂接地线，带地线合闸，误拉合开关和误入带电间隔等）。发生一次误操作事故扣3分；发生一次恶性误操作事故扣6-8分。203安全第一责任者按规定到位，安全监察机构健全，各部门各类人员安全职责明确，安全责任制落实。安全第一责

27、任者未按规定到位扣5分；机构不健全扣5分；责任制不落实扣5分。104积极开展“安全性评价”活动，并注重实效。未开展不得分，根据实际应用效果扣1-3分。5达标企业不考核5A正常开展安全活动，厂、分厂（车间）每月召开一次安全分析会，班组每周一次安全活动日，内容充实，有实效并记录齐全。查全年厂、分厂（车间）安全分析记录，抽查班组安全日活动记录，一项不合格扣1-2分。20B认真开展春、秋两季安全大检查，对查出的重点问题及时整改，检查、整改记录齐全。领导不抓扣5分，检查重点不突出扣3分，重大问题漏查一项扣3分，未按计划整改每项扣2分。C坚持执行“三不放过”，认真调查事故并吸取教训，查清事故原因和责任并及

28、时上报；认真贯彻上级发布的事故通报。不进行事故调查扣8分，事故责任和原因不清、不及时上报或报告（表）不完整扣5-8分；未传达贯彻通报每次扣1分，未吸取教训，重复发生同类事故扣8分。序号考核指标评分规定标准分实得分备注6A制定并实施反事故技术措施和安全技术措施计划。无计划扣8分，计划完成率每低10个百分点扣2分，重大安措和重大反措不落实，每项扣2-4分。15（20）B现场规程齐全，符合实际并定期修订；每年定期进行有关人员的“安规”考试；特殊工种人员需经专门训练并持证上岗，考试不合格者不上岗；完成锅炉压力容器使用登记和检验。现场规程每缺一种扣2分；设备变动后，现场规程未及时修订每一种扣2分；未按规

29、定进行考试扣2-5分；特殊工种未按规定考核上岗者扣3分；锅炉压力容器使用、登记、检验未全部完成，每低10%扣2分。C工作场所照明和事故照明符合规程要求，安全可靠。一处不符合要求扣1分。7消防组织健全，有严格的管理责任制，明确重点防火部位，电缆、输煤、油区及油系统、氢区等防火措施落实；消防器材设施完好，保管、存放符合消防规程要求。组织不健全，制度不完善扣5分；重点部位防火措施一处不落实扣3分；消防器材不符合规定要求，一处扣2分，电缆孔洞封堵不好每处扣1分。10二文明生产1001在岗职工着装符合安全规程要求、佩戴标志；坚守岗位，秩序井然。发现一人不符合要求扣1分。102根据电力生产特点，认真实行定

30、置管理，设备标志齐全、清晰，介质流向清楚。按实际情况综合评价：优7-8分，良5-6分，合格4分，差不得分。83厂区、厂房及生产场所卫生责任制明确，做到清洁整齐，无卫生死角，无杂物，无乱堆放设备材料，地面无积水、积灰、积油等，检修做到工完料净场地清。未制定卫生责任制扣5分；有卫生死角每处扣1-3分，乱堆放杂物每处扣1-3分，地面明显积水、灰、油每处扣1分，烟头、痰迹多扣1-5分。15序号考核指标评分规定标准分实得分备注4设备见本色，安全防护设施符合要求，管道保温良好、规范，电源、仪表控制盘柜内外干净整洁，电缆沟内无积水、杂物，沟道、孔洞盖板完好，遮栏、栏杆齐全。发现一处不符合要求扣1分。105班

31、容班貌好，更衣室、休息室、办公室达到“五净”（门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁）、“五整齐”（桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品）。发现一处不合格扣1分。76A发电设备、公用系统及辅助系统不得有严重漏点。循环水泵房、供水（暖）泵房、油泵房设备无渗漏点；灰浆泵渗漏点3点；化学设备无渗点；厂房、给排水等设施无滴漏；除灰管路无滴漏。一处严重漏点扣3分，一般漏点每超过1点扣2分，渗点每超过1点扣1分。30密封点有介质渗出的为渗点，有介质滴落的为漏点，油每5min滴落一滴，水每5s滴落一滴为严重漏点，油、水滴落超过上述时间的为一般漏点。机组铬牌渗漏点一般漏点100 MW及以上单元制4 2100MW母

32、管制机 3 炉222200MW及以上国产机组53200MW及以上进口机组 31B氢冷机组漏氢符合部颁标准，在额定氢压下，漏氢率5%（制造厂家有标准的按厂家标准考核）。大于5%或大于厂家标准，每增加1个百分点扣5分。7生产管理的台帐、记录和各种数据记录准确、及时、完整，文字工整。实行综合评价，优9-10分，良7-8分，合格5-6分，差不得分。108工作场所的粉尘、室温、噪声符合劳动保护规定；不得发生二级以上危害的职业病。粉尘、室温、噪声不符合劳动保护规定，每处扣2分；发生一起二级以上危害的职业病扣8分。10序号考核指标评分规定标准分实得分备注三设备管理1001设备管理25A有不断提高设备健康水平

33、，实现安全、经济、稳定、满发的规划，目标明确，措施具体，并认真实施。没有规划扣5分，规划内容达不到要求扣3分，规划未认真实施，酌情扣1-5分。B重点技措和更改工程项目管理制度健全，专款专用，并取得实效；重点技措完成率100%，一般技措完成率80%。制度不健全扣5分，项目完成率低，改造效益差酌情扣1-5分。C备品备件管理制度健全，定额合理，保管得当，满足生产需要。综合评价达不到要求，酌情扣1-5分。D各种原始记录、图纸、资料齐全、准确。综合评价达不到要求，酌情扣1-5分。E设备缺陷管理制度健全并严格执行；消缺完成率主设备100%、辅助设备90%；实行计算机闭环管理。制度不健全扣2分，执行不认真扣

34、2分，消缺完成率每降低一个百分点扣2分，未实行计算机闭环管理扣2-4分达标企业不考核2检修管理20A认真执行发电厂检修规程，大小修总结及技术资料资料齐全。无大修总结扣5分，无小修总结扣2分，技术资料不全酌情扣1-3分。B建立和完善检修质量保证监督体系，实施检修全过程管理，对设备检修质量进行严格评价，按程序验收。质量体系不健全扣1-5分，没有进行质量评价扣3分，验收程序不健全扣2分。C主要辅机不影响全厂综合出力。按发生次数及影响程度酌情扣1-5分。D积极开展状态检修,大力推广检修点检制。视开展情况酌情扣1-2分达标企业不考核E有外包大修工程，应执行招标制、工程监理制、合同制。没有执行的扣1-5分

35、。达标企业不考核序号考核指标评分规定标准分实得分备注3运行管理20A精心操作，精心监控，保证设备在正常参数下运行。凡因运行人员责任造成机组未在正常参数下运行酌情扣1-2分。B严格执行“两票”、“三制”，“两票”合格率达100%任意抽查 “两票”，一张不合格扣2分，两张及以上不合格扣5分；“三制”执行不严格酌情扣1-3分。“两票”：工作票、操作票；“三制”：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。“两票”保存一年C定期开展厂、分厂（车间）、班组运行分析并做好记录。无运行分析记录扣5分，针对性不强、记录不齐全扣1-5分。D有运行岗位培训计划，日常培训做到及时有效。无计划扣5分，现场抽考运行人员，

36、回答不正确酌情扣1-5分。4可靠性管理20A建立可靠性管理制度，网络健全，专责人符合岗位规范要求。制度、网络不健全扣1-3分，专责人不符合要求扣1-2分。根据电力可靠性管理工作若干规定B可靠性基础数据必须完整、准确。建立可靠性分析制度，有可靠性专题报告。达不到要求扣3-5分。可靠性基础数据包括：发电设备、主要辅助设备和输变电设施。C机组可靠性事件数据必须做到准确、及时和完整。机组降低出力事件漏报一次扣1分；事件定性不准确扣1分； 低谷消缺漏报一次或计划检修时间填报不实扣2分；可靠性数据不能按要求时间上报，扣1-3分。D非计划停运次数实际发生值考核值（非计划停运次数基础值见附录）。每超过一次扣2

37、分。F断路器可用系数99.00；强迫停运率5次/百台年.可用系数每降低1扣0.5分。强迫停运率每超一次扣1分。按输变电设施可靠性评价规程执行达标企业不考核序号考核指标评分规定标准分实得分备注5热工自动及保护装置15A自动装置投入率200MW及以上机组达100%，200MW以下机组80%。投入时间不得小于运行时间的80%，每降2个百分点扣1分。达标企业不考核B继电保护装置及热工主保护投入率达100%。热工主保护不投不得分，继电保护装置投入少投一套扣2分。包括厂用保护C继电保护及热工主保护正确动作率100%。每发生一次不正确动作扣2分。四节能管理1001组织管理体系15A有节能领导小组，对本厂执行

38、节能管理和节能技术进行监督，每月对能耗指标至少分析一次，并有记录。无领导小组扣5分，缺一次分析会扣1分。B.按规定配有节能专责技术人员,六项岗位职责落实。无专责技术人员扣5分,岗位职责不落实扣1-5分。C厂、分厂（车间）、班组形成三级节能网，各级节能任务明确，并正常开展工作。节能网不健全扣5-8分，任务不明确或活动不正常酌情扣2-4分。2节能制度和计划15A严格贯彻执行节约能源法、火力发电厂节能技术监督管理办法、火力发电厂节约能源规定，并制定了本厂的实施细则。未制定本厂实施细则扣5-8分，其他条款未执行酌情扣分。B制定了本企业中长期节能规划和年度节能计划，节能目标明确，任务具体，年度节能技措项

39、目完成率达到90%以上。无年度计划及内容空泛的分别酌情扣3-5分；完成率每低5%扣3分。C制定本企业节能奖惩制度，并认真贯彻执行。无奖惩制度扣3分，用于省煤节电奖的奖金额度小于主管部门核定的50扣3分。序号考核指标评分规定标准分实得分备注3节能基础工作15A能耗指标实行三级管理，三级考核，考核目标明确，并认真执行。考核制度不健全和执行不严格扣1-5分。C定期开展热力试验并有试验报告，进行热力设备及系统监督。缺一项扣1-2分。D能源计量器具（煤、水、电、汽、油）配备率及检测合格率均达到100。各项未达到标准，每降低1分别扣1分。E按入炉煤计量、化验、正平衡统计计算煤耗。不按规定计算扣3分。达标企

40、业不考核4经济运行35A积极推行优化运行、耗差分析，有考核、奖励办法。未开展酌情扣分。B考核如下指标：高加投入率、飞灰可燃物、给水温度、汽水损失率、真空严密性、主汽压力温度、再热汽温、排烟温度、锅炉漏风率。高加投入率95%时,每降低1个百分点扣1分;飞灰可燃物每高设计值1%扣0.5分;汽水损失率每高0.1%,扣1分;真空严密性试验达不到要求,每高0.1kP扣1分;排烟温度每高于设计值10扣2分;主汽温、再热汽温平均值每低于设计值3每项低1扣0.2分;主汽压力每低于(设计值0.2Mpa) 0.1Mpa扣1分；给水温度不低于设计值3，每低1扣0.2分;锅炉漏风率超过同类型先进水平2%时每超过1%扣

41、0.5分。序号考核指标评分规定标准分实得分备注C加强节油管理，机组不投油最低稳燃负荷达到设计要求。达不到要求扣3分D.考核指标：检斤率、检质率、入厂煤与入炉煤热值差小于502焦/克、保障供应情况、标煤单价。检斤率、检质率低于100%时，每降低2个百分点各扣1分；造成一次发电用煤紧张扣2分；标煤单价每高于所属部门规定值1.00元扣1分；入炉煤合格率低于100，每降低一个百分点扣1分；入厂煤热量与入炉煤热量差超过规定值扣2分。五技术进步与环境保护1001科技管理15A.成立了科技领导小组，有技术进步的专责科技管理人员。无专责人员扣5分，不能发挥实效的酌情扣分。B认真落实国家、国家电力公司及主管公司

42、关于加强科技工作的决定，依靠科技创新促进企业发展，积极引进推广应用国内外先进的技术与成果。开展不好酌情扣分。C有技术进步中长期规划和年度计划，并纳入企业的年度工作计划。无规划、计划或内容空洞扣5分，未纳入企业年度工作计划扣5分。2科技项目与成果管理15A完成年度科技项目计划的85%及以上。完成率每降低5个百分点扣2分。B有促进科技成果向生产力的转化制度和手段，投入产出率不低于1：5。无制度扣1-3分，投入产出比达不到要求的酌情扣分。考核年度及前两年，只计算显性经济效益C列入科技项目的更改工程计划完成率、重点计划完成率100，一般技措完成率80.每下降5个百分点扣5分。D每年至少表彰、奖励一次科

43、技成果（含合理化建议），对有特别贡献的科技项目实行重奖。达不到要求酌情扣分序号考核指标评分规定标准分实得分备注3合理化建议10建立健全合理化建议制度，技术革新与合理化建议活动成效显著。制度不健全，奖励不兑现各扣3分，不开展活动各8分。4技术监督15A技术监督机构健全，责任制落实。机构不健全扣1-3分；责任制不落实扣1-3分。B各项技术监督指标符合国家、国家电力公司及主管公司有关规定并认真执行。技术监督指标一项不符合规定扣2分。C台帐、分析报告及资料齐全、准确。资料不全、数据不准确，酌情扣分。D计量管理获得国家一级计量单位称号或达到相当于该标准的程度。未达到扣3分。达标企业不考核5技术培训15A

44、各级培训机构健全。机构不健全扣3分。B各岗位人员培训标准健全，培训计划落实，全员岗位培训率达80%以上。培训标准不健全扣1-2分，无培训计划扣3分，全员岗位培训率每低于1个百分点扣1分。C200MW及以上机组实行集控值班，主要运行岗位的值班人员必须经仿真机培训合格，持证上岗，达到全能值班员水平未实现集控值班的扣2-5分，主要运行岗位的值班人员未达到全能值班员水平扣1-3分。达标企业不考核6环境保护10加强环境保护工作，按照火力发电企业上等级环境保护考核管理办法（试行）考核，得分应在90分以上。考核得分低于90分时，每降低1分扣1分。7现代化管理20A有推行现代化管理的专责人员。 有推行现代化管

45、理的规划和计划。无专责人员扣3分；无规划、计划扣3分。B管理意识强，实行管理思想、管理组织、管理人才、管理手段、管理工具现代化达不要求酌情2-5分。C全厂有统一的计算机管理系统，生产管理子系统（设备、缺陷、安全、可靠性管理等）齐全、功能适用，主要指标能自动生成。达不要求酌情2-5分。序号考核指标评分规定标准分实得分备注D广泛采用目标管理、TQC、网络技术、量本利分析、ABC法、看板管理、定额管理，成效显著；群众性TQC小组活动覆盖面达60，成果率40%。综合评分，酌情扣2-7分。六经营管理1001企业坚持以经济效益为中心，构筑与社会主义市场经济相适应的经营管理体系，建立健全了内部管理、约束和监督机制。综合评价:优9-10分，良7-8分，一般6分。102具备适应发电市场