2020年关于幼儿园学期业务工作总结

1、关于幼儿园学期业务工作总结我们度过了一个不平凡的学期，因为“非典”，很多预订的工作计划无法开展，也正是这场突如其来的瘟疫，使我们对工作、生活有了重新的认识，也使我们的价值观、人生观有了更好地提升。作为一所规模日渐缩小的幼儿园，我们知道它的存在对整个奉贤学前教育而言，是非常微不足道的，但其保教质量的优劣，直接关系到我们每一个海湾的孩子。 虽然在学前教育对孩子终身发展的作用，还不为广大农村家长所认识， 但对我们来说已达成了共识， 即使园所发展前景不甚光明， 即使年年有人想要外调， 愿意留守的人员就这么区区几个， 特别实在新的上海市事业单位聘任条例之后， 人员的流动更为人性、自由， 有谁不愿意到外面

2、的世界闯一闯呢？也许，我们今后的日子将更难，但留守的我们仍有一个共同的愿望，竭尽所能，将工作做好。以下是本学期的工作回顾：我园本学期在园幼儿 79 名，三个年龄班。在编教工 8 名，临时工 5 名。 其中一名教师产假休息， 一名教师因交通事故病假两个半月。如此的人员情况，使我园本学期的工作定位为：紧抓常规保证质效。由于我们人手少，对于五脏俱全的幼儿园来说，每个人都必须身兼数职， 所以在我园领导必须是参与者， 条线负责人既是管理者又是执行者，几名教师几乎是包班工作，每个人的任务相当繁重。但我们围绕本学期的工作重心， 在常规工作方面， 采取各种措施保证工作质效。1 、加强教研组的学习，进一步领悟二

3、期课改精神或许还有人对课改报着将信将疑的态度，但毋庸置疑的是二期课改的目标、 措施， 对幼儿的发展所带来的是一个更为广阔的发展空间。将一切归结到人的发展，更突出中国文化和地域特点，或许就是课改的精髓所在。拿着仅有的那几册书，和那几个人，我们的教研活动就这样开始了。 由于两位教师的缺席， 使得本学期的教研活动几乎只有四目相对，因为另外两位是代课老师。我们从课改的意义入手，深入浅出地让教师们了解到二期课改对幼儿发展、 对人的整体发展、 对教育改革与发展产生的重要影响，让老师们感到课改的重要性、必要性，使得她们有足够的积极性参与今后的学习和实践。从何处入手贯彻课改精神， 各园情况不同所采取的方法也不

4、同。我们分析了我园目前的教育教学情况， 决定利用区角活动为切入口进行研究。 二期课改注重人文教育， 我们认为根据孩子的需要和兴趣点，根据本地特点和幼儿发展中的问题， 来创设区角环境、 提供活动材料是重点； 如何适时地加以指导， 以此激发幼儿进一步的活动兴趣是我们需要研究的另一个问题。 通过学习一系列的理论， 通过对课程的研 读， 特别是听了应彩云的报告之后， 我们认为新课程不是摆样子的形式，是适合幼儿发展的、具有灵活性和多变性、给教育者预留很多空间的课程， 其中教师和孩子的关系是相互支持的、 交融的全新的关系。在学习中， 我们的教育观念得到了进一步的更新， 课改不在是高高在上令人畏惧，而成了我

5、们寻求保教工作发展的有力支撑者。由于“非典”的缘故，使我们的学习研究没有再深入，相信在下个学期中，我们会不断领悟到新课程给我们、给孩子所带来的全新感受。2 、加强后勤管理，提高后勤工作质量后勤工作是全园工作顺利开展的保障，教育教学活动的基础。我园幼儿少，或许在表面看来，工作的数量及压力可能会轻一些，但在我园， 精益求精的工作目标使后勤人员一点也不放松， 并不断地向更高层次迈进。在本学期的食堂卫生许可证换证和“防非”工作检查中，良好的工作环境、严格的制度、规范的操作受到了检查人员的一致肯定。幼儿的膳食工作直接关系到孩子的身体健康和发展问题，如何用好每一块伙食费， 如何使缺乏缺乏竞争和比较的膳食工

6、作更上一层楼。 根据我园实际我们设置了每日购菜清单， 要求每一位供方当日签名，保证了菜价的真实性，基本杜绝了一些购买漏洞。我园教工少，在工作上容易相互了解， 利用这个优势， 在幼儿膳食质量监控评价方面，发动全园教工参与评价，设计了幼儿一日膳食质量评价表，不定期进行抽查，并对营养员进行反馈，不断促其自我改进、自我创新。由于幼儿园保育员工作量大薪酬低，很多年纪轻的人都不愿做这项工作。 我园在经历了保育员不断调换的情况之后， 总算得到了稳定。虽然我们的两位保育员都是退休人员，但她们踏实肯干、任劳任怨，能虚心学习， 使得我园的后勤保育工作不断走向规范。除了常规的清洁消毒工作外， 随着工作要求的不断提高

7、， 为保证幼儿每次使用消毒过水杯、毛巾等物品， 她们随时随地都在不停地做消毒工作。非典时期，为充分利用紫外线消毒，隔三岔五为幼儿晒被褥，有时还要利用双休日休息时间来为幼儿洗晒。幼儿园里经常可以见到他们 _身影，为了孩子的健康，不停地清扫着消毒着。“非典”突袭，使一个原本春花烂漫的季节蒙上了一层厚厚的阴影。幼儿园的防非工作， 牵连着每一个家庭许许多多的人。在上级部门的指示下， 四月二十二日我园制订了防非预案， 二十三日拟发了第一份防非的告家长书， 明确了各岗位人员的防非职责和任务， 向家长宣传了有关“非典”的预防知识和家长应承担和配合的任务，并且杜绝和一切闲杂人员进园。 在后勤方面， 消毒工作成

8、了每日工作的重中之重， 一切孩子可能接触到的物品都进行了严格的消毒， 每天放学学习贯之后， 各活动室的过氧乙酸消毒工作有总务主任下班后承担。彻上级部门的防非文件和指示，向家长宣传各类防非知识杜绝恐慌心 理，成了我们的首要工作。我们还发动教师利用教学活动，向孩子宣 传，养成良好的生活卫生习惯，以此发挥孩子对家长的影响作用。根据防非形势，我们不断调整工作方法，并加大幼儿园对家长 及周边环境的影响。我们前后共拟发了五份告家长书和通知， 使家长 紧密配合幼儿园的各项防非工作。防非还加大了老师们的工作压力， 我们确立了家长报告和教师电话联系的家园联系制度， 五一期间也不 间断；我们设计了幼儿每日体温测量

9、记录表， 记录幼儿每天早上和午 睡后的体温变化情况；缺勤幼儿每日追踪记录，要求老师摸清并记录 缺席幼儿的情况做好及时上报；保健室的每日防非工作记录，汇总着 每天的工作措施没有额外的休息，没有额外的报酬，为了孩子的安全，为了社 会的稳定，大家没有一丝怨言。在“非典”的日子里，全园上下同心 协力，尽我们最大的努力工作着，人格在这里升华，爱国、爱园、爱 孩子的情感得到了最真实的体现。飞力浦的广告词大家都耳熟能详：“我们可以做得更好！”在 许多年前，我一直无法体会这句话的真正用意。 现在我终于能够明白 了，这是一句承诺更是一个目标，这是一种工作信念更是一种工作方 法，这句话里有许许多多的信息，更有一种

10、永不满足、不断超越的团 队精神。的确，这句广告词给了我们许多遐想，给了我们一个具体的 目标和方法，如果我们每个人都能承诺、都能够坚持“我可以做得更 好！”，那么无论工作中的大小事，还有什么不能超越呢？有很多客观的原因，我们幼儿园在面临生源逐年减少，实际上 我们去年和今年的管理费收入已经不能承担全年的各项支出了。幸好我们尚有节余，还可以在硬件设施上不断改进，我们工作的重心是幼 儿园保教质量的提高。也许在这样的实际情况下，很多人也许会报着 得过且过的心态，但我们责任心不允许我们这样做。在管理上，由于 编制紧，每个人都身兼数职，所以我们积极推行自主管理的模式，让 每位教职工在明确自身岗位职责的基础上，引导他们进行自我管理、 自我负责、自我小结为主，领导不定期检查指导为辅的自主管理。为 顺应这种自主管理，我们改革了原有的检查考核制度，变每月的条线 自上而下的考核为教职工的互相考评，以此结果加上条线学期末考核 和园长考核，汇总成每位教工的学期考核。教学中，我们积极学习教育教学理论，深入贯彻教育教学改革 方略，开展了小班化教学实践研究，使幼儿在身心发展方面取得了很 大的进步，在师生