市场管理有限公司考勤管理制度

1、益华市场管理有限公司文件考勤管理制度一、目的：为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率，规范员工作息时间，提高工作效率，特制定本规定。二、范围：本规定适用于益华市场管理有限公司全体员工。3、 考勤规定公司员工上下班实行打卡或签到制度。不可迟到、早退、旷工。4、 考勤管理早晨上班和晚上下班各打卡或签到（签退）一次。每天四次。早晨上班打卡时间为：7：00-8：00之间，中午下班打卡时间为：12：00-13：00之间；下午上班打卡时间为：13：30-14：00之间，下午下班打卡时间为18：00-19：00之间。周一升旗活动必须在7：35之前打卡有效。5、 工作时间：1 、实行6天工作制，每

2、周休息一天。2 、上班时间：上午：8：0012：00下午：14：0018：003 、公司所有部门必须在上个月30日前将排好的部门排班表（含轮休情况）呈办公室批准后，报考勤员备案。对无法按公司标准时间上班、下班的，依实际情况由部门主管做好考勤记录，每月考勤报考勤员检查、存档，办公室不定期对其考勤状况进行检查，发现考勤不实者以该员工旷工一天论处，扣除其当月全勤奖，并对部门主管做出相应惩罚，通报批评。6、 迟到、早退、旷工的界定及处罚1、 、员工超过上班时间打卡者为迟到，下班时间前打卡者为早退。2、 员工超过一小时上班按旷工半日论处，早退半小时者同样按旷工半日论处。3、 员工迟到、早退一次扣人民币2

3、0元，部门经理扣50元。4、 无故旷工一天扣2天工资。5、 连续旷工三天按自动离职处理。七、假期类别1、事假：员工如因私事需要请假，请假两日及以内的请于假前一日填写请假申请单报办公室审批，然后交考勤员做考勤记录备案。请假三日及以上的必须提前三日请假并由总经理批准。部门负责人请假必须由总经理批准后方可离开。不请假或请假没批准而擅自离开者以旷工论处。2、病假：病假请假程序与事假相同，但超过3天的必须提交医院证明。3 、员工如确实有急事无法提前请假，必须于无法出勤的当日上班时间后第一时间打电话告之部门负责人或上级领导，返回后立即补办相关手续，否则按旷工处理。4 、病假，事假未出勤均不计算未出勤之时工

4、资。5、调休：因工作原因，休息日或节假日不能休息的，本人可以申请调休，主管应优先安排加班人员进行调休，调休者必须提前三天填写调休申请单，主管及以下者需经部门负责人审核后，报办公室批准后送考勤员存档；部门负责人及以上者调休需总经理批准后执行。调休累计不能超过两天，周一不准调休或轮休。6 、加班：员工因公司业务繁忙，确实需要加班，需填写加班申请单后经部门负责人审核后，报办公室批准后执行，加班申请单一式两联，一联自留，一联交考勤员存档。加班申请必须提前一天申请批准后交考勤员，否则加班无效。加班后能安排调休的，应先安排调休。若确实不能调休，则公司按规定支付加班工资。八、外出员工在上班时间无论因工或因私需要中途离开公司，必须提供外出申请单于本部门负责人批准后方可离开，外出申请单一式两联，一联自留，作报销之用；另一联需交到办公室考勤员处存档。部门主管（经理）外出需告之其主管领导和办公室，外出人员需在本部门外出登记本上做好登记，无故外出又不向相关人员告知的按旷工处理。各员工要严格要求自己，认真遵守公司的考勤制度，