下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、共享知识分享快乐-盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。两个体系建设考试题姓名:日期:年月日分数:一、选择题:(每小题4分,共计60分)1、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订()标准和清单。A.考核依据B.隐患排查,B理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素 (与 风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。A.检查B.领导C风险分级管控4、危险
2、源根源是指具有能量或产生、释放能量的()A.物理实体B.车间C班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及()A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和()二部分。A.作业环境的状态B.高空作业C动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度,可采用()评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法(LEC8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:()A.红色B.黑色C白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括()A.班前会教育B.消除或减弱危害C操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括()A.紧急情况分析、
3、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C班后会11 .企业在选择风险控制措施时应考虑:()A.可行性、安全性、可靠性B必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D经济性、安全性、实用性12 .企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、 个体防护措施以及()。A.安全措施B消防措施C卫生防护措施D.应急处理措施13 .风险信息包括危险源名称、类型、存在位辂、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和()等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人 B所在单位、责任人C.责任单位、责任人 D各级单位、 责任人14 .风险分级管控程序四个阶段包括危险源识
4、别、危险源分级、风险控制、( )。A.效果验证B.效果验证与更新 C.效果评价D.效果验证与评价15 .制定风险评价准则,可以不考虑的因素为:()A.法律、法规、标准、规范B.本单位的安全文化底蕴更微如蟋蚁、坚强似大象共享知识分享快乐C.本单位的安全管理标准D.本单位的安全生产方针和目标二、判断题:(每小题2分,共计40分)1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。()2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制, 定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,并采取相应的风险管控措施,对风险点进行
5、公告警示。()3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域,以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。()4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类:红色、橙色、黄色、蓝色。()5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级,将所有危险源按风险度分为I、II、III级。()6、风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。()7、风险分级管控措施主要包括:应急控制、个体防护控制、管理(行政)控制、工程控制四个方面。()8、个体防护用品包括:防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器
6、等;()9、应急控制通过应急演练、培训等措施,确认和提高相关人员的应急能力,以防止和减少安全不良后果。()10、以生产工艺过程为主线进行危险源识别可选用“工作危害分析(JHA)法”11 .工作危害分析法(JHAA是一种定量的风险分析辨识方法。()12 .安全检查表(SCL的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。()13 .风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC均是半定量的风险评价方法。()14 .作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大。( )15 .风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。()16 .风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。()17 .风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。()18 .风险与危险源之间既有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论