(精)心得体会：获得优秀员工的心得体会5篇(最新)

1、（精）心得体会：获得优秀员工的心得体会5篇（最新）获得优秀员工的心得体会（1）我个人感到非常荣幸能够获得 X年度“优秀员工”称号，公司能够给予我 这份殊荣，我感到很欣喜。心中除了喜悦，更多的是感动。也说明自己的付出 与表现已经被最大的认可，我会更加努力！自进公司工作至今已有3年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献， 也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职 责，尽自己最大努力做好自己的本职工作， 我现任xxx,平时就是做一些上传下 达的工作，除了协助领导把上级领导布置的任务以最快的速度最高的质量完成 外，还在做店内的一些纪律方面和账务方面的管理工作。我自认为我还存

2、在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距， 还有很多方面需要学习和提高。被评为优秀员工，我觉得自己的肩上又增添了 一份压力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奋、更加努力，尽我所能，认 认真真干好自己的本职工作，为公司的发展贡献力量。也希望领导和同事们继 续帮助我、支持我，在此我谢谢大家！我觉得我现在的工作很开心，大家都很团结，同事们之间都很坦诚，大家 将心比心，都像姐妹一样互相鼓励着，我认为作为员工做好一家店最重要的就 是这家店的氛围，他是一家店的灵魂，店铺氛围好了大家卖货会很积极，大家 会团结一致奔着目标一起努力，把工作做好。而且要用人之长，把每位同事的优点放到最大化，并及时给予肯

3、定，每位 同事都有自己的长处，得到鼓励后会更加积极努力，在不断学习和成长中形成 一个良性循环，大家在愉快的心情合理的竞争中工作，我想这样的一家店是最 成功的。我们现在有一个很好的平台会奔着这样的一个目标去共同努力共同进 步。公司现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，做好 的更好、更扎实，树立德勤人的良好形象。功劳是属于在座的每位员工的。我 相信在公司各级领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下， 我们公司将会取得更加辉煌的业绩。希望我们公司的每一位员工都像天空中的 星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。成绩只能代表过去，我要更加任重道远。这次能被评

4、为优秀员工，我想这既 是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今 后的工作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，我们公司现面临的新的形 势既充满激烈的挑战和竞争，更催人奋进，我将带领我的同事们不断加强个人 修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把 工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。获得优秀员工的心得体会（2）这次,能被评为酒店5月份质量明星的荣誉称号，我个人感到非常的高兴与荣 幸.在此，首先感谢酒店对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我 的大力支持.能作为优秀的员工之一我是一个幸运儿.在此，我非常

5、感谢我所在部门及周围的所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，今天，我和同 事们仍是这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围 让我倍感欣慰.荣誉虽然给的是我个人，但我更觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉 称号的一名代表，青岛阳光温泉酒店作为即墨新东部的领先企业，今日的声誉、地 位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是酒店每位员工的共同努力所铸就，任何一位客人的赞誉和表扬都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水息息 相关,由此,我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是酒店所有员工的.自xxxx年进入酒店工作至今，我并没有为酒店做出了不起的大贡献，也没取 得

6、特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率， 与同事相处和睦，合作愉快.虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，我深感无比 的荣幸，我想酒店这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于彳的那份工作，就会有回报.因此，我认为，在酒店，无论你是脚踏实地 的做好了自己的工作，还是你认真负责的服务意识让客人一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为酒店的骨干，都是优秀.这次能被评为质量之星，我想这既是酒店对我个人工作

7、能力与成绩的肯定， 也是对今后工作做得更好的一种鼓励.我也坚信，今后的工作一定会做得更好.酒 店的发展让我们成长，我们的共同努力让酒店更加辉煌.最后，衷心祝愿明天的青岛阳光温泉酒店一定更强.获得优秀员工的心得体会（3）作为一名员工，有机会获奖，我很高兴，也非常激动。此时次刻，我想用 三个词来表达我的心情。第一个词是感谢。我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励，我由衷地感谢 你们!（鞠躬）第二个词是自豪。人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生 机无限;而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我非常自豪在人 生的韶华之年，来到单位这片沃土。在她的培养、造就下，在领导的信任和同 志们

8、的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的 色彩。第三个词是行动。为了感谢领导和同志们对我的信任，为了回报对我的培 养，我将把这份感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给单位， 勤奋敬业，激情逐梦，努力做到更好！获得优秀员工的心得体会（4）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！这次，能被评为公司11年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸， 首先感谢公司对我的厚爱与信任；感谢领导对我的关爱；感谢同事们对我的认可； 自从我和大家一起相聚在 XX公司这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、认真 工作、更好的服务于公司便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自我、提

9、高自我，为实现公司的经营目标添砖加瓦。能得到此份殊荣需要感谢 领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一 种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更 进一步的提高。但我也深知，做的不够好的地方还有很多，在做工作的时候还是略嫌不够 稳重。从这些不足中我更加深刻的认识到了自己有待提高到地方还有很多。这 个荣誉会鞭策我不断进步，改掉缺点，发挥优点，挖掘潜能。我深信：一分耕 耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，细心积累经验，使工作水平不断的提高， 为以后奠定坚实的基础。之前，有位同事问我，如何才能得到“优秀”。我想 了很多，却没有贸然地答复。现在的“优

10、秀”，可能只是指一方面或者几方面 做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。我的角色，是 XX 公司“普通”员工。在这里，我可以送给这位同事一句话，以共勉：“想到” 和“得到”之间，还有两个字一一“做到”。企业的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各个部门相互协作，共 同奋进的结果。20*年伴随着XX内部架构的调整，开封XX公司迎来了更大的 机遇和挑战，我坚信在公司上层领导的亲切关怀下，在优秀的管理团队的正确 领导下，开封公司将取得更加辉煌的成绩！这次能被评为年度优秀员工，我想这 既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信， 今后的工作一定会做得更好。在以

11、后的日子里，作为XX的员工，我们要饮水思 源，善待工作，积极进取。做感恩的事来回馈公司，怀着感恩的心去努力工作， 这样才更能体现出自身的价值。我相信在接下来继往开来的日子里，在企业领导和整个管理团队的正确指引下，本着以“XXXXXX”的质量方针努力，同心同德，克服生产经营中存在的问题与不足，为XX公司的辉煌做出贡献。我坚信，XX的发展让我们成长，我 们的共同努力让XX更加辉煌。最后，我衷心的祝愿在座的各位工作顺利， 身体 健康，阖家幸福！谢谢大家！篇二获得20xx年度“优秀管理者”，我感到非常荣 幸，也倍受鼓舞，这是我在公司 3年来大家对我工作的认可。首先要感谢公司 领导的关怀和鼓励，营销中心

12、领导的信任和提携，同事们的支持和帮助！坦白而言，自担任市场部管理岗位，遇到了不少的挑战，也承担了不少压 力，一开始的部门建设管理到项目工作的策划开展，每一步都像摸着石头过河， 我也非常清楚自己身上存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的 差距。有幸在这个过程中得到公司领导的包容和指导，得到营销中心叶笑平总 监的关怀与帮助，得到公司同仁和市场部同事的大力支持，我开始大胆地尝试， 主动地学习提高，更加努力地完善自我，尽我所能地把市场部打造成品牌提升 与销售促进并行的团队。2013年通过大家的合力奋斗，市场部很多工作从无到有，从有到精不断地 进步，取得了一定的成绩。但这些都不值得炫耀和骄傲，

13、因为市场部的工作是 无止境的，只有更高更好更完美。“优秀管理者”的称号，对我而言是一种鞭 策，感觉自己的肩上又增添了一份压力，在今后的工作中，我将戒骄戒躁，更 加勤奋、更加努力，竭尽全力，全力以赴地管理好市场部，带出优秀团队，为 公司的发展、品牌的打造、销售的促进贡献力量。希望市场部团队更进取、深 挖潜力，更具凝聚力、战斗力！也希望领导和同事们继续帮助我、支持获得优秀员工的心得体会（5）大家好！我是办公室的一名普通的工作人员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优 秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚加入X那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧 憬火热的事业，渴望实

14、现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业” 这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或 忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中 的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当 作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意 志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工 作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句 口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业 ！爱岗敬业说得具体点就是要做

15、好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维 修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积度步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事 做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个的军事基地一一西点军校，西点学员章程规定：每一个 学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警 卫

16、、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职 责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什 么。一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度 的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们 企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中 一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我 们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都 是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样” “他们财务部怎么怎 么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这

17、样的员工至少没有一种“我们就 是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说 “你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男 孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经 做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请 的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗 ？为什么还要打这 个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这

18、个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩 负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业 生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在 不需要借口时绝不找任何借口一一比如质量问题，比如对工作的态度等，你会 猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取 心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工， 也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、 创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人 其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一 时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完 美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上 所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石 工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人