未签劳动合同劳动仲裁申请书

1、未签劳动合同劳动仲裁申请书未签劳动合同劳动仲裁申请书范本 申请人姓名： xxx性别： x 出生年月： xx 年 x 月 x 日 民族： x住址：南京市鼓楼区山西南村室 邮编： XXXXXXX 电话： 工作单位： xxxx 邮编： x 电话： x被申请人名称： xx住所地： 邮编： x法定代表人： xx 职务： xx 电话： xx请求事项：一 .依法裁决被申请人支付申请人 20XX 年 9 月的双被工 资 2750 元。二 .依法裁决被申请人支付申请人法定休假日， 双休日以及 工作日延长劳动时间的加班工资，合计 2283 元。三 .依法裁决被申请人补缴申请人 2008 年 8 月和 9 月的 社

2、会劳动保险费，基数为 1369 。申请人于 20XX 年 8 月 1 日起于被申请人建立劳动关系， 当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为 900 元 ;第二个 月转正后一个月为 1200 元。两班倒，一天 9 个小时，一个 月 3 天休息，双休日正常上班。直至第二个月9 月 25 日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同， 8 月份工作 日延长劳动时间共计 76.36 个小时， 双休日加班 10 日;9 月 1 日至 9 月 25 日工作日延长劳动时间共计 31.36 个小时， 双休日加班 4 日 ;法定假期中秋节 1 日;被申请人没有为申请 人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二

3、条规定 用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支 付 9 月份的双倍工资 2750 元。根据江苏省工资支付条例第二十条规定 用人单位安 排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点 的工资：（ 一） 工作日延长劳动时间的， 按照不低于本人工资的百分 之一百五十支付加点工资 ;（ 二） 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补 休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资 ;（ 三） 在法定休假日劳动的， 按照不低于本人工资的百分之 三百支付加班工资 ;因此被申请人应该支付 8 月 1 日至 9 月

4、25 日的加班工资 2750 元。根据劳动法第七十二条规定 用人单位和劳动者必须 依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应 补缴 8 月和 9 月的社会劳动保险费，基数 1369 。此致XX 市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请人： xxxxx 年 xx 月 xx 日未签劳动合同劳动仲裁申请书范本 申诉人： XXX ， 男，汉族， 19XX 年 XX 月 XX 日出生，身份证号：住住址： XX 市 XX 区通讯方式：代理人： XX ，XX 律师事务所律师电话：被诉人： XX 建设劳务有限公司 （ 劳务派遣单位 ）法定代表人： XX 职务：总经理住所地： XX 市 XX 区通讯方式：被诉人

5、： XXXX 建设工程有限公司 （ 用工单位 ）法定代表人： XX 职务：总经理住所地： XX 市 XX 区电话：申请事项：1 、请求裁决被诉人支付申诉人 9 级工伤伤残补偿金合计 人民币 52362 元。2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费 7000 元 （司法鉴定书确认 ）3 、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙 食补助费 2520 元。3 、请求裁决被诉人补交申诉人于 2008 年 2 月 26 日开始 参保至今的社会保险费 （ 包括基本养老保险、基本医疗保险、 工伤保险、失业保险 ） 。4 、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书 面劳动合同而应当

6、向劳动者每月支付二倍的工资，即 11 月 的工资赔偿共计 22000 元的赔偿。5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿 5000 元（ 解除 劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者 ,不足六 个月的按半个月工资予以补充 ） 。6 、请求裁决被诉人支付申诉人 2009 年 2 月致 2009 年11 月的加班工资 24000 元事实与理由：2008 年 2 月 XXX 应聘到 XXXX 建设劳务有限公司，职 位为电焊工，月基本工资为 2000 元，公司承诺一个月后与 其签订书面劳动合同 , 入职后公司以种种借口拖延劳动合同 的签订，也没有为其购买职工基本社保。 2009 年 3 月 XX

7、被 XXXX 建设劳务有限公司劳务派遣到 XXXX 建设工程有 限公司的项目工地上工作， 2009 年 11 月 14 日在工作过程 中从高约 4 米处跌落致左足受伤，送 XX 第一骨科医院被确 诊为“左足跟骨粉碎性骨折” ，后被劳动和社会保障行政部 门认定为工伤， 2010 年 6 月 8 日被 XX 市劳动能力鉴定委 员会 （成劳鉴字 2457 号）评定为工伤伤残 9 级。 2010 年 5 月 3 日经 XX 西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人 XXX 后续医疗费用还需人民币 7000 元”。根据以下法律法规被 诉人应当承担相应的法律责任：1 、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和 X

8、X 省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见的规定 被诉人应当支付给申诉人 52362 元的工伤伤残补助金 （ 其中 含：一次性伤残补助金本人工资 8 个月，一次性医疗补助金 和一次性伤残就业补助金 16 个月 ）。2 、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规 定和中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条的规定， 用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月 的次日起应向劳动者支付本人工资标准 2 倍的工资 ,申诉人 依法应当获得 22000 元的赔偿 （ 即 11 月的工资赔偿 ）。3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第 四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支

9、付 经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿， 申诉人应当获得两个半的工资补偿共计 5000 元。为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁 委员会依法支持申诉人的主张。此致XX 市劳动仲裁委员会申诉人： XXX20XX 年 XX 月 XX 日附： 1、劳动争议仲裁申请书副本 2 份2、证据清单一份未签劳动合同劳动仲裁申请书范本 申请人： XXX ， 男，汉族， 1XXX 年 XX 月 XX 日出生，现住 XXX 市 XXX 区 XXX 路 XXX 号。联系电话： XXXXXX 。被申请人： XX 有限公司，住所地： XX

10、 市 XX 区 XXX 路 XXX 号。电话： XXX 。法定代表人： XXX 职务： XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200 元 （月平均工资 2600 元 *2） 。二、裁决被诉人向申请人支付 2008 年 6 月至 2010 年 6 月加班费共 54455.15 元，其中： 1 、延时工作时间加班费 18670.34 元及 25% 的经济补偿金 4667.58 元 ;2 休息日加 班费 24893.79 元及 25% 的经济补偿金 6223.44 元 ;。以上二项合计： XXX 元。事实与理由：申请人于 1995 年 10 月进入被诉人单位工作，任司机

11、一 职至今。 2007 年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动 合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间 月工资为 700 元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事 实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六、日 还要求我随时出车，平均每月星期六、日 3 天以上 （公司出 车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供 我的 2008 年 6 月至 2010 年 6 月间的考勤记录 ） 。另外， 休息日也是随时出车加班，我早上 6 时 30 分出车接送公司 员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需 要到 20 时，除去中午吃饭和休

12、息时间 1 个小时、平均每日 延长工作 3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命 出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申 请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排 补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的 工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双 方劳动合同约定的月工资 940 元 （2008 年 7 月 1 日双方协 商将我的合同工资变更为 940 元 ）为基数计算， 2008 年 6 月至 2010 年 6 月间， 被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34 元 （940 元 倍*3 个小时 *4 周*12 个 月*2 年 ）未付、拖欠我休息日工作时间加班费 24893.79 元 （940 元 /21.75*2 倍*8 个小时 *3 天*12 个月 *2 年）未付。 为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予 以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合 同法的规定，根据中华人民共和国