工地临时用工协议书

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工地临时用工协议书甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工人员信息乙方应具备符合甲方要求的身体条件和技能水平，具体工种为______。乙方需提供有效的身份证件、健康证明等相关证件。2.用工岗位要求乙方将从事甲方工地上的______工作，具体职责包括______。乙方应按照甲方的工作安排和工程进度要求完成工作任务。二、用工期限与工资1.用工期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.工资待遇乙方每月工资为______元，按月支付。工资支付方式为______（如银行转账、现金等）。三、工作条件与保障1.工作条件甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。乙方在工地上应遵守甲方的规章制度，确保工作安全。2.保障措施甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估。有权根据工程进度调整乙方的用工安排，但应确保乙方合法权益。义务：为乙方提供符合劳动法律法规的工作环境和工作条件。按照约定支付乙方的工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得符合劳动法律法规的工资待遇和福利。有权获得必要的工作培训和安全教育。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。服从甲方的管理，按时完成工作任务。六、工作监督与考核1.工作监督甲方应定期对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。乙方应接受甲方的监督，并配合完成相关考核。2.考核标准考核标准以本协议约定的工作内容、质量要求以及甲方内部考核标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、工资支付与结算1.工资支付乙方每月工资为______元，按月支付。工资支付方式为______（如银行转账、现金等）。2.结算方式工资结算应在每月的______日前完成。乙方在结算时需提供有效身份证件等证明材料。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反本协议其他条款，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。如乙方因个人原因无法继续工作，应提前______天（具体时长）通知甲方，并承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____