下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、县城饮用水水源地建设工程监 理 项 目 部 成 立 报 告工程建设监理二 0 一三年六月二十二日6尊敬的:我工程监理咨询为乙级水利监理资质, 县城饮用水水源地建设工程监理部是工程监理咨询依据与签订的“水利水电工程委托监理合同” ,派驻工地现场的监理机构,该机构是2013 年 6 月 21 日进驻工地,其监理部组成人员为资格证书已报备 :总监理工程师:男,大专毕业,水利水电、公路、房建工程师职称。监理员:男,本科毕业,水利监理员职称。监理员:男,大专毕业,水利监理员职称。按照工程建设监理工作的 “四控制, 二管理, 一协调” 和“公正,廉洁,严谨,热情”地为工程建设服务的精神,主要做了以下几方面
2、的工作:建立和健全了严格的监理工作规章制度, 及时编制了 县城饮用水水源地建设工程监理规划 、 县城饮用水水源地建设工程监理标准 、 县城饮用水水源地建设工程监理安全规划 、 县城饮用水水源地建设工程监理实施细则 。监理工作规章制度有:总监理工程师职责;监理工程师职责;监理员职责;监理人员行为标准;工程变更监理工作程序图; 监理进度控制程序图; 单元工程或工序质量控制监理工作程序图;质量评定监理工作程序图;索赔处理监理工作程序图;工程款支付监理工作程序图等。 这些规章制度的建立和监理规划、 监理标准、监理安全规划、监理实施细则的制定,为搞好县城饮用水水源地建设工程项目的监理工作奠定了基础。监理
3、项目部管理制度为了确保工程建设质量, 提高工程建设水平, 充分发挥监理人员的作用,按照公司对各项目部的有关规定 ,特制定项目部规章制度。在工程监理项目部的监理人员应遵循守法、诚信、公正、科学的准则,同时遵守本规定。一、项目监理部人员监理工作严格按照工程建设监理规定、 房屋建筑工程施工旁站监理管理方法、 建设工程监理标准和与工程及业主对监理工作的有关的规定。1、总监全面负责项目部的监理业务,及时检查、催促、指导监理人员的工作,协调业主及相关单位的关系。2、 各专业监理工程师要服从总监的日常管理, 按各自专业分工做好“四控、两管、一协调”工作。为鼓励职工提高专业的素质,加强工作的责任心, 今年公司
4、将在原有的工资基础上实行奖金制度, 额度为每月 500 元。如全季度胜任本职工作,在工作中未发生任何质量、安全事故,奖金在季度后统一发放。3、专监的奖金将于各自所监理的工程实体挂钩,如资料的整理、 归档、 建立监理资料台账,包括; 方案、资质、 原材料、 检验批、监理通知单、 联系单及回复单。 文件的打印、 发放, 专监要适应现状,必须在一定的时间内进入角色。4、监理人员每天早上 8: 30在监理项目部签到,下午7: 30签退。 重要工序需连续旁站监理的必须加班, 加班人员由本专业分工负责, 如遇加班时间过长时, 在不影响工作时安排现场监理加班可换休。5、监理人员因事、因病不能出勤的需事先请假
5、,超过一天需要书面形式请假, 月累计请假2 天以内的由总监批准。 超过 2 天的由公司批准。特殊情况另行考虑,可视情况安排他人顶班。所有请假均需征求甲方意见。6、上班迟到、早退、未请假或请假未经批准缺勤的,上报公司按相应考勤制度处理。7、总监或总监指定考勤负责人负责监理人员的考勤,出勤、缺勤、迟到、早退均须有书面记录,监理人员请假须有书面手续。二、有以下行为之一的,责令改正,并通报批评;情节严重的并追究有关人员的经济责任和其它责任。1、未按规定及时验收,由于失职造成下一道工序未能正常施工的。2、将不合格的工序、材料、成半成品、构配件按合格验收的。3、资料不全或不合格便进行验收的。4、 发现质量或安全事故隐患不及时报告或不下达指令及时制止整改。5、未按规定准确及时记录好监理日志和旁站记录的。6、对本职工作未尽职尽责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的。7、在与工程有关的施工、材料供给商中充当中间人、兼职或合伙的。8、违反甲方针对工程施工管理所制定的有关规定的。9、故意损害业主、承包商利益的。10、因工作失误造成事故的。11、有卡、拿、吃、要现象、参与可能与建设单位的利益相冲突的任何活动的。12、发现问题未及时进行处理,且未向总监理汇报造成损失的。13、有打架斗殴、盗窃、酗酒行为严重失职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年某房地产公司与某家居企业关于智能家居系统的合同
- 雨水收集利用项目施工合同
- 垃圾焚烧发电厂大包工程施工合同
- 亲子教育机构店长招聘合同样本
- 研发服务租赁承包合同
- 剧院内部装修项目合同
- 林业作业拖拉机租赁合约
- 生态治理施工员聘用协议
- 河北省承德市2023-2024学年高一上学期期末考试数学试题(解析版)
- 设备维修进度协议
- 第19课资本主义国家的新变化【中职专用】《世界历史》(高教版2023基础模块)
- 中医病历书写基本规范
- 作物育种方法与实践智慧树知到期末考试答案2024年
- 个人建筑工程技术职业生涯发展规划报告
- 排球《正面上手发球》教案
- 浣溪沙细雨斜风作晓寒
- 2024-2030年中国pcba板行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 2023年检测站站长工作总结报告
- 排球竞赛规则
- 2024版药品管理法
- 中印战争完整版本
评论
0/150
提交评论