亲子教育机构店长招聘合同样本

亲子教育机构店长招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、职位及工作内容1.乙方担任甲方亲子教育机构店长，负责店面的日常经营管理及团队协作。2.乙方需具备较强的亲和力、沟通能力和组织协调能力，确保店面运营顺利。3.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，积极配合甲方完成各项业务指标。4.乙方需关注店面员工的培训和发展，提高团队整体素质。5.乙方应确保店面的安全、卫生和顾客满意度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。3.乙方的工作时间：____小时/天，____天/周，如有特殊情况需加班，按国家规定支付加班费。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。3.乙方因身体健康原因不能继续工作的，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的10%作为赔偿金。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.保密协议6.甲方规章制度7.工资支付证明8.加班记录9.解除/终止劳动合同证明10.劳动合同备案表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定提供劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。3.违约金：违反合同约定的一方应支付给对方一定的金额作为赔偿。4.试用期：双方在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。5.法定节假日：国家法律规定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付工资的赔偿金。3.问题：乙方因身体健康原因不能继续工作。解决办法：提前书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。4.问题：甲方变更工作地点或降低工资待遇。解决办法：与乙方协商一致，并签订书面变更协议。五、所有应用场景：1.甲方为亲子教育机构，需要招聘一位店长负责店面经营管理。2.乙方具备相关管理经验和