科技公司仓库管理员职位说明书

1、岗位职责示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-175编号：_科技公司仓库管理员职位说明书审核：_时间：_单位：_科技公司仓库管理员职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。科技公司仓库管理员职位说明书职位说明书编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部职位名称：物流部仓管 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics02任职资格1、基本条件：

2、 学历：中专及以上 年龄：23岁35岁 性别：男2、专业素质：管理专业有财经及相关知识为佳,有基础外语能力。3、经验/技能：做事认真,仔细;有仓储管理经验，具有有较好的数字观念危机处理能力。三年以上大型企业仓库管理工作经验，熟悉电子、IT、玩具等产品，熟悉收货、入仓、库存管理、盘点、成品发货;有较强的手工帐管理能力;熟悉ERP系统。4、思维素质：高度的工作责任心，较强的沟通协调能力。5、行为/性格倾向：较强的人际交往能力和团队合作精神，极富激情。6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/粗心，浮躁。7、其 他：良好的学习能力，能够在工作中不断的总结经验并用于实际工作中。职

3、责权限岗位职责：1、负责仓库日常管理事务2、按规定收发料3、每日进出物料明细帐目的登记4、物料进仓储位的筹划与排放5、仓库的安全工作及物料保管工作6、填写仓库相关报表7、盘点工作的具体安排与执行8、相关部门工作的协调及沟通工作权限：1、公司日常管理的合理建议权。2、进出货品按单收发货。3、申诉权关键业绩指标及权重：a)仓库进、出、存帐目的及时性及准确性b)仓库存货的安全保管工作c)所有仓库进、出单据的准确和及时。d)仓库物品摆放合理及整洁有序e)完成交办事项的及时性及其它f)每月帐物盘点的达成率要在99%以上。基本工作条件：1、台式电脑1台(可上网)2、固定电话1台工作难点、重点：与各部门的沟

4、通协调、各项工作的条理性、有续性;报告与指导关系 职位通道向上负责：物流主管 SCM中心总监 可晋升的职位：物流部仓库主管向下指导：、仓库培训方向/重点：了解公司整体战略发展方向及公司各项工作安排，仓储、出货管理基础培训。说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。篇2：科技公司物流部经理职位说明书科技公司物流部经理职位说明书职位说明书编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部职位名称：物流部经理 所属单位/部门：SCM 中

5、心 职位编号：Logistics01任职资格1、基本条件： 学历：专科及以上 年龄：23岁38岁 性别：不限2、专业素质：管理类或财经类专科以上学历,外语读写能力良好,熟悉国际进出口贸易流程、商务条款、L/C 条款及仓储管理，具有有较强的领导力、凝聚力、控制力及危机处理能力。3、经验/技能：三年以上大型企业物流管理工作经验，熟悉电子、IT、玩具产品一般贸易进出口流程及相关的商务条款，熟悉到货、报检、入仓、库存管理、盘点、成品发货;熟悉海运、空运、国际快递及国内运输市场的价格行情，能够提供国际国内物流配送方安案的解决能力;能够独立处理L/C条款的商务审核、全套银行押汇文件的制做及处理。熟悉ERP

6、系统。4、思维素质：高度的工作责任心，较强的沟通协调、组织领导能力。5、行为/性格倾向：较强的人际交往能力和团队合作精神，极富激情。6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/粗心，浮躁7、其 他：良好的学习能力，能够带领团队克服种种困难的团队协作精神。职责权限岗位职责：1、 估和筛选合理物流合作伙伴并签定合作协议，确保公司所在订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。2、提供国际国内运输价格的及时查寻及变更工作。3、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟时工作。4、负责L/C条款的审核、银行押汇文件的制做及L/C 收款的跟进工作。5、负责公司所有订单的商务审核及

7、商务风险把控。6、仓储的日常管理工作、月份及季度年度的盘点工作。7、关处工作的处理。8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。工作权限：1、对公司日常管理的合理建议权。2、物流部门工作计划制定及实施、督导、人员选聘、人员考评权;3、对仓库、船务及商务这三块工作的整合、协调、绩效评估权。2、申诉权关键业绩指标及权重：1.符合公司目前需求的合格的物流合作伙伴的选定及综合物流方案的解决能力。2.物流成本的有郊管理。3.出货文件的准确和及时。4.仓库的有郊管理。5.团队建设搭建及其它基本工作条

8、件：1、台式电脑1台(可上网)2、固定电话1台工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项行政工作的条理性、有续性;报告与指导关系 职位通道向上负责：SCM 中心总监 可晋升的职位：物流部经理向下指导：船务、仓库、商条助理培训方向/重点：向下属宣导公司整体战略发展方向及公司各项工作安排，仓储、出货管理及商务的基础部训。说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。篇3：科技公司品质工程师职位说明书科技公司品质工程师职位说明书职位

9、说明书编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部职位名称：品质工程师 所属单位/部门：SCM 职位编号：QE02任职资格1、基本条件： 学历：专科及以上 年龄：2535岁以上 性别：男性为佳2、专业素质：电子类或管理类专科以上学历,外语读写能力良好,熟悉国际进出口贸易流程、对工厂生产工艺流程要相当熟悉，并且掌握工厂校验仪器仪表等设备，具有有较强沟通和协调能力。3、经验/技能：两年以上品管工作丰富经验，熟悉电子、IT、玩具产品检验标准，熟悉工厂ISO作业流程，同时对欧美市场安规认证程序有较深的了解、能发现问题、分析问题、解决问题，并且能妥善出理问题。4、思维素质：高度的工作责任心和细心，较强的沟通

10、协调能力。5、行为/性格倾向：较强思维能力和团队合作精神，极富激情。6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作认真、负责、踏实。7、其 他：良好的学习能力，处理突发事件的能力，强烈的事业心和求进心。职责权限岗位职责：1.制定产品检验标准。2.对重要不符事项做出合理安排及出理，并对不良产品进行跟踪、确认。3.客户抱怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反馈客户。4.对供应商评估、辅导、考察。5.对检验不良的产品汇报、反馈并跟进。6.对品质报表记录及图片进行分发并、保存。7.客户抱怨数据收集、统计、信息反馈。8.与相关部门的沟通与协调。工作权限：1.不良品的反映权;2.要求培训权;3. 请求指导权 关键业绩指标及权重：1、订单的跟进程度和验货判定准确性2、客户不良数据收集、统计、反馈。3、每周验货订单的统计及验货的合理安排。4、对验货结果跟进、并对检验结果负责。5、验货文件及图片的准确和及时。6、与其它部门的沟通及协调并积极配合工作。基本工作条件：1、台式电脑1台(可上网)2、固定电话1台工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项行政工作的条理性、有序性;报告与指导关系 职位通道向上负责：品管经理