职业健康知识培训试题

1、职业健康知识培训试题（2013）一、 填空：(共20分 每题 4 分)1 、中华人民共和国职业病防治法于 年 月 日起施行。2 、用人单位不得安排 从事接触职业病危害的作业;不得安排 从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3、用人单位必须依法参加 。4、职业病是指 。5、职业病病人依照 ，有获得赔偿权利，有权向用人单位提出赔偿要求。二、 选择题（共30分 单选共20题，每题1分，多选共4题，每题2.5分）1、职业病防治的法定责任者是（ ）A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家2、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（ ）A、 职业病危害 B、 职业危害 C、 职业危害因

2、素 D、 职业卫生危害3、职业活动中存在的各种有害的（ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、 粉尘、物理、化学因素 B、 粉尘、物理、放射 C、 物理、化学因素、生物因素 D、 粉尘、物理、生物因素4、职工的职业健康检查档案由（ ）保管A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ ）A、警示标识和中文警示说明 B、 警示标识 C、 警示说明 D、警示语言6、职业病危害因素侵入人体的途径有（ ）A、 呼吸道 B、 皮肤 C、 消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道7、（ ）依法享受国家规定的职业病待遇

3、A、 接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工8、发生危险化学品事故后，应该向（ ）方向疏散。A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地9、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（ ）A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩10、国家规定每年( ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。A、 4 B、 5 C、 6 D、 711、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、 必要时 B、 定期 C、 不定期 D、 间断12、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合

4、同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、 职业病危害及其后果 B、 职业病防护措施和待遇等C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、 职业病病名13、根据职业病防治法，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、 发现职业病危害事故隐患及时报告14、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程（ ）。 A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工C. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 D. 同时设计，同时投入生产15、依据法律规定，对职业

5、病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（ ）A. 县级以上卫生行政部门 B. 县级以上工商管理部门C. 省级以上卫生行政部门 D. 省级以上工商管理部门16、粉尘作业时必须佩戴（ ）。A 棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具17、目前我国急性中毒发生最多的是（ ）中毒。A 铅 B 硫化氢 C 苯18、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（ ）。A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救19、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的

6、（ ）系统。A呼吸 B消化 C神经20、工业毒物进入人体的途径有3个，即（ ）。A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道21、职业健康检查包括（ ）A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应急的健康检查22、用人单位不得安排（ ）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女职工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者23、职业病有哪几项特点（ ）A、职业病因明确 B、所接触的危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D、越早发现，越容易恢复25、劳动者在预防职业病时应尽的义务为（ ）A、学习和掌握相关的职业卫

7、生知识 B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D、发现职业病危害事故隐患及时报告三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（ ）2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（ ）3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（ ）4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（ ）5、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（ ）6、在职业性健康检查中体检单位认为对

8、部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ ）7、职业健康检查是指平时健康检查。 （ ）8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（ ）9、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（ ）10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（ ）四、简答题（共30分，每题6分）1、什么是职业病危害?2、职业病危害因素包括哪些?3、职业病防治法中的用人单位是指哪些? 4、产生职业病危害因素的劳动场所应当符合什么要求?5、用人单位应当采取什么职业病防治管理措施?答案：一、1、2002 年 5 月 1 日 2、

9、未成年工 孕期、哺乳期的女职工 3、工伤社会保险 4、劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病5、有关民事法律 6、预防为主、防治结合二、A A C A A D C B A A B C C C A B B C C C 多选ABCD ABCD ABD ABCD三、×××× ×××××四、简答题1、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。如：粉尘、噪声、振动、放射线、有毒气体等。3、职业病防治法第二条中规定，用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。4、产生职业病危害因素的劳动场所应符合：A、职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生要求;B、有与职业病危害防护相适应的设施;C、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;F、法律、法规和国务院卫生行政部门规定关于保护劳动者健康的其它要求。5