《企业管理学》习题库武汉工程大学课程

1、企业管理题库第一讲试题：一、名词解释1企业2管理3企业管理4市场中心原则5价值中心原则6人本中心原则7企业制度二、论述题1. 何谓企业?企业应具备哪些要素?2. 从家庭手工业过渡到企业的主要原因有哪些?3. 企业发展经历了哪几个时期?各个时期有何特征?4. 请进一步分析、研究现代企业发展趋势。5. 请讨论企业的发展与企业管理的关系。6. 企业法律形式有哪些?各有什么特点?7. 企业组织结构有哪些形式?它们各自的优缺点如何?8. 未来的企业组织如何变化?割着什么方向变化?9. 分析组织变革的原因，说明组织变革的动力和阻力。10. 管理的含义是什么?管理对企业有什么作用?试举例说明。12.管理有哪

2、些职责?为什么说管理的本质是协调?13、企业管理理论的内容中，哪些适合我国现在的情况，哪些不适合?请说明因。14、你认为企业能否生存与发展取决于哪些因素?第二讲试题：1. 企业不同的法律组织形式各有哪些特点？分别适合什么类型的新创企业？2. 创建企业需要了解哪些法律？它们对新企业有何影响？3. 影响新企业选址的因素有哪些？4. 特许经营为什么发展得如此迅速？5. 如何管好创立初期的企业？6. 如何管理并留住核心员工？7. 为什么很多新企业都渴望上市？第三讲试题：1. 什么是决策？决策的主要类型有哪些？2. 试述决策的基本程序。3. 决策的方法有哪些？它们分别适用于何种情况？4. 某企业生产一种

3、产品，固定成本为30000元，单位变动成本为10元/件，销售单价为15元/件，计划销售量为10000件。试回答以下问题：（1）企业在计划销售量下能否盈利？若能盈利，目标利润为多少？（2）判断企业此时的经营安全状况。（3）如果新增利润10000元，其目标销售量是多少？5. 某轻工机械厂拟订一个有关企业经营发展的决策。据本企业的实际生产能力，本地区生产能力的布局以及市场近期和长期的需求趋势初步拟订三个可行方案：方案一是扩建工厂，需投资100万元；方案为新建一个工厂，需投资200万元；方案三是与小厂联合经营合同转包，需投资20万元，企业经营年限为10年。据市场预测与分析，三种方案在实施过程中均可能遇

4、到以下四种情况，现将有关资料估算如表3-4所示。表34损益表单位：万元销路好销路一般销路差销路极差0.50.30.10.1扩建5025-25-45新建7030一4080合同转包3015-5-10请利用决策树法进行决策第四讲试题:、判断题:6. 20世纪60年代初，美国着名管理学家钱德勒的竞争战略一书出版，首开企业战略问题先河。（）2 .设计学派是以哈佛商学院的波特教授以及其同仁们为代表的。（）3 .如果一个产业的进入壁垒比较低，对产业的现有企业的威胁就小。（）4 .销售渠道分析包括分析销售渠道结构，销售渠道管理和中间商评价，其中重点是对销售渠道管理进行评价分析。（）5 .SWOT勺是一种最常用

5、的企业内外环境因素综合分析方法。（）二、单项选择题1 .研究开发战略的选择常常受企业总体战略和（）的影响A、公司战略B、投资战略C、职能战略D、经营战略2 .如果企业SWOT阵的第R象限，那么宜采取的战略是（）先稳定后发展战略多元化战略A.发展型战略B.C.紧缩战略D.3 .企业竞争优势的根基是（）A.核心能力B.财务能力第五讲试题：C.营销能力D.科技能力4. 战略控制的目的主要是控制（ ）A.战略实施B.战略失效C.战略目标D.战略方案三、多项选择题:1. 企业战略要素的协同效应可以表现在哪些方面（ ）A.销售协同效应C.投资协同效应E.供应协同效应2. 多元化的战略利益有（A.实现范围经

6、济C.增加市场占有率E.降低生产成本3. 战略联盟组建中应注意的问题（A. 慎重选择合作伙伴C. 优势互补E. 风险共担B.生产协同效应D.管理协同效应）B.分散经营风险D.增加竞争力量）。B. 建立合理的组织关系D.加强沟通4. 一般战略变革时机有（ ） 。A.提前性变革B.C.回馈性变革D.E. 主动性变革四、问答题1、什么是企业战略管理？主要特点有那些？2、战略管理实施过程中应注意的内容？3、什么是一体化战略？4、战略制定的方法有哪些？5、战略管理感到过程有哪几个阶段？反应性变革危机性变革判断题（正确的在题后括号内划，错误的划“X”）1、主生产计划，是外部需求与MR源统之间的接口，MR陈

7、统所产生的各种计划都要以这个计划为依据。（）2 、一个网络图一般允许有一个起点事项和一个终点事项。(3 、生产作业计划的工作内容是进行负荷与能力的平衡()4 、网络图是由结点和活动两种符号所组成的图形()5、在MR朦统中需要计算的主要项目是总需要量和可用库存量()二、选择题(一)单项选择题1 .MRP中工厂日历是用于编制计划的日历，它与普通日历的关系是()A.与普通日历相同B.由普通日历除去假日C. 由 普通 日 历 加上 加班 日期D. 由 普通 日历 除去 不生 产 的日子2 .MRP 是在 ()A. 订购点法的基础上发展起来的 B. 在制品定额法的基础上发展起来的C. 累计数法的基础上发

8、展起来的 D. 网络计划法的基础上发展起来的3 、 . 在计算网络计划的作业时间时，只确定一个时间值的方法是()A. 三种时间估计法B. 单一时间估计法C. 综合 估计 法D. 平均 估 计4、长期生产计划的主要任务是进行产品决策、生产能力决策以及确立何种竞争优势的决策，是属于 ()A. 战术层计划C. 战略层计划5、MRPI与1环MPR勺主要区别是 ()A.MRPH增加了成本和财务控制功能B.MRPII提高了生产计划的有效性C.MRPH增加了生设备的技术性评价D.MRPH建立了能为生产经营各部门共享的生产数据库B.运作层计划D.作业层计划(二)多项选择题1 、生产计划的主要指标有(A. 产

9、量 指 标标C. 产值指标D. 品种指标)B. 销 售 额 指E. 质量指标2 、生产作业管理的原则是(A. 讲求经济效益管理D. 组织 均衡生产3 、备寿命的分类包括()A.正常寿命B.D. 经济寿命E.)B. 坚持以销定产E. 实施可持续发展战略非正常寿命 C. 技术寿命效能寿命C. 实行科学4、企业在制定新产品开发规划时的主要依据是A. 企 业 发 展 和 战 略(B. 用 户 需 求)C. 企 业 的 生 产 技 术 条D. 国家有关政策法规5、设备的技术性评价，包括E. 国家或地方的总体规划()B. 适 应A.耐用性C.成套性D.环保性E.节约性三、简题答1、简述生产（作业）过程分析

10、的内容。2、简述闭环MRP勺处理过程。3、网络图的构成要素有哪些？绘制网络图的基本规则是什么？四、计算题已知某工程项目的作业明细表如下：时间单位：天作业代号ABCDEFGHIJK紧前作业一一一一ACCCDBEFGH1GH作业时间23431345634要求：（1）根据作业顺序绘制箭线式网络图；（2）根据作业时间，计算结点最早开始时间、最迟结束时间及总时差;（3）确定关键路线，计算总工期。第六讲试题：一、判断题（正确的在题后括号内划，错误的划“x”）1 .企业的产品，只要质量好，就不愁打不开销路。（）2 .凡是市场机会都是企业可以利用的。（）3 .营销管理是否成功的关键在于适当安排促销组合，使之与

11、不可控因素相适应。（4 .一项交易做成以后，市场营销的任务即告结束。（）5 .把市场营销活动的重点放在如何有效利用生产资源及提高劳动生产率。以获得最大户量及降低成本上，这是推销观念的反映。（）6 .除非公司大力开展销售和宣传推广活动，否则，消费者将不会购买本公司的产品，或是仅购买公司少量的产品，这是持生产观念的结论。（）7 .在新的经营观念下，公司的方法是生产自认为“优良”的产品，并大力推销这些产品,（）8 .根据市场营销学对市场的定义，市场专指买方，不包括卖方；专指需求，不包括供给（）9 .推销观念非常重视强化产品在市场上的销售，它与市场营销观念并没有本质的区别。（）10 .社会市场营销观念

12、强调在对消费者利益的满足上，不仅要迎合消费者已有的需求与欲望，而且还要发掘潜在需要，兼顾长远利益。（）二、单项选择题1. 军工企业兼搞民品的生产与销售，这种做法属于（）战略A.市场渗透B.多角化C.产品开发D.市场开发2. “酒香不怕巷子深”是一种()观念。A.生产B.产品C.推销D.社会营销3. 市场营销组合是指()。A.对企业微观环境因素的组合B.对企业宏观环境因素的组合C.对影响价格因素的组合D.对企业可控的各种因素的组合4. 生产观念强调的是()。A.以量取胜B.以廉取胜C.以质取胜D.以形象取胜5. 一种观点认为：消费者可以接受任何买得到和买得起的商品，因而企业的主要任务就是努力提高

13、效率、降低成本、扩大生产。这种观念就是()。A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念三、多项选择题1 .传统的营销管理指导思想包括()A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念E.社会市场营销观念2. 按照社会市场营销观念，企业制定市场营销策略时，应兼顾()A.企业内部条件B.企业利润C.市场需求D.竞争者的反应E.社会整体利益3. 企业的产品组合包括()等三个因素。A.广度B.深度C.产品线D.产品项目E.关联性4. 人员推销的要素是()。A.推销策略B.推销人员C.推销对象D.推销品E.推销费用5. 营销组合是()等手段的综合运用A.广告B.人员推销C.公关D.产品开

14、发E.营业推广四、问答题1. 阐释市场营销的核心概念与其相互关系？2. 经营理念发展经历了几个阶段？简介各阶段的内容与特点？3. 阐述环境机会、环境威胁的含义及分析、评价方法？4. 如何理解产品整体概念?5. 产品处于成熟期的营销策略？第七讲试题：一、判断题（正确的在题后括号内划“，”，错误的划“X”）1. 沉没成本属于净增效益财务管理原则的应用。（）2. 在进行投资项目评价时，只有当企业投资项目的收益率超过资本成本时，才能为股东创造财富。（）3. 在投资项目评价的基本方法中，贴现指标比非贴现指标更加实用。（）4. 现金管理的目标就是在资产的流动性和盈利能力之间作抉择，以获取最大的长期利润。（

15、）5. 在其他条件不变的情况下，随着付息频率的加快，债券价值也将逐渐下降。（）6. 在投资项目评价的基本方法中，贴现指标比非贴现指标更加实用。（）二、选择题（一）单项选择题1 、按照随机模式，确定现金存量的下限时，应考虑的因素有（）。A.企业现金最高余额B.有价证券的日利率C.有价证券每次转换成本D.管理人员对风险的态度和企业每日最低现金需求量2、在商业信用的应收账款决策中无须考虑的因素是（）A.货款结算需要的时间差B.公司资金成本的变化C.销售增加引起的存货资D.应收账款占用资金的应计利息金增减变动3、在杜邦分析体系中，假设其他情况相同，下列说法错误的是（）。A.权益乘数大则财务风险大B.权

16、益乘数大，则权益净利率大C.权益乘数等于资产权益率的倒数D.权益乘数大则资产净利率大4、经计算有本年盈利的，提取盈余公积金的基数为（）A.累计盈余B.本年的税后利润C.抵减年初累计亏损后所D.加计年初未分配利润的本年净利润本年净利润5、利息率依存于利润率，并受平均利润率的制约。利息率的最高限额不能超过平均利润率，最低限额（）。A.等于零B.小于零C.大于零D.无规定6、股利理论中以最佳资本结构的保持为先导的理论是（）。A.剩余股利政策B.固定或持续增长的股利政策C.低正常股利加额外股利政策D.固定股利支付率政策（二）多项选择题1、在财务管理环境中，影响纯粹利率高低的因素主要有（）。A.通货膨胀

17、B.资金供求关系C.平均利润率D.国家调节2、使用当前的资本成本作为项目的折现率应满足的条件为（）。A.项目的预期收益与企业当前资产的平均收益率相同B. 项目风险与企业当前资产的平均风险相同C. 项目的资本结构与企业当前的资本结构相同D. 资本市场是完善的3、有关财务交易的零和博弈表述正确的是（）。A. 一方获利只能建立在另一方付出的基础上B. 在已经成为事实的交易中，买进的资产和卖出的资产总是一样多C. 在“零和博弈”中，双方都按自利原则行事D. 在市场环境下，所有交易从双方看都表现为零和博弈4、下列说法正确的是（）。A. 持有较低的营运资金其收益较大，风险较小B. 在激进型融资环境下，临时

18、性负债大于临时性流动资产C. 在稳健型融资环境下，临时性负债大于临时性流动资产D. 稳健型融资政策风险性和收益性均较低5、公司实施剩余股利政策，意味着（）。A. 公司接受了股利相关理论B. 公司可以保持理想的资本结构C. 公司考虑了资本预算、资本结构和股利政策等基本财务问题D. 兼顾了股东、债权人的利益三、简题答1 、财务管理的基本观念是什么？2、资本成本的应用领域及其使用原则是什么？3、在财务管理实务中，运用营运资本政策的原因是什么？你是如何理解的？4、在财务报表分析中，如何获取以资分析的信息？5、在企业并购中，对目标企业的并构价值评估有那些基本方法？6、通过本章的学习，你对财务管理目标是怎

19、样理解的？如何协调利益相关者的关系？四、计算题1、某股东持有A公司股票10股，每股面值100元，投资最低报酬率为20。预期该公司未来3年股利成零增长，每期股利20元。预计从第四年起转为正常增长，增长率为10。要求：计算该公司股票的价格。2、XYZ公司持有由甲、乙、丙三种股票构成的证券组合，它们的B系数分别是2.0、1.0和0.5，它们在证券组合中所占的比重分别为60%、30%和10%；股票的市场报酬率为14%，无风险报酬率为10%，试确定这种证券组合的风险报酬率。五、思考与讨论：1、选择一家上市公司，以其公告的财务报表为基础，进行会计报表分析讨论。2、结合当前国有企业改制，讨论资本经营理念如何

20、在企业财务管理中有效运用。第八讲试题：一、判断题（正确的在题后括号内划，错误的划“X”）1、在中国目前劳动力供给远远大于需求的形势下，企业根本用不着考虑如何留住人才的问题。（）2、人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。（）3、岗位规范对岗位工作进行全面、系统、深入地说明，为岗位评价提供依据。（）4、说明书说明“什么样的人员才能胜任本岗位工作”的问题。（）5、高效度必然保证了高信度。()6、高信度必然保证了高效度。()7、工资等级制度能够反映员工实际提供的劳动的数量和质量。()8、企业搞职工培训，只要学习技术业务知识就够了。()9、职工的学历越高，企业的人力资源管理水平越高。()10

21、、关键事件法能够较好地控制主观评定误差。()二、选择题1检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()A、信度B效度C误差D常模2、为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位、进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内()A、绩效评估B、职务评价C人员的选拔与使用D人力资源规划的制定3 “人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A.组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D.培训计划的制定4企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()A.人力资源的获得成本B人力资源的开发成本C人力资源的使用成本D人力资源保障成5从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的容?()A.体质B.智力C.思想D.技能6 “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代力资源管理把人看成什么?()A、资源B.成本C.工具D.物体7任何一个人都不可能是一个“万能使者*，这是针对谁来说的?()A.对企业决策层B对人力资源管理部门C对一般管理者D对一个普通员工8把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()。