围绕目标,同心协力,创新工作,服务职工

1、仅供个人参考不得用于商业用途围绕目标，同心协力，仓y新工作，服务职工，为实现公司持续发展而努力奋斗在陆海公司一届三次工会会员代表大会上的工作报告For personal use only in study and research; not forcommercial useXXX（XXX年X月X日）各位代表、同志们：在全公司认真学习传达集团公司四届一次股东会、六届一次 双代会”的会议精神之际，落实大会各项具体工作之时，我 公司一届三次职工、工会会员代表大会隆重开幕了。首先我代表公司工会向关心我公司工会工作的上级领导、公司党委、行政表示衷心的感谢，向一年来支持工会工作的各部门、各位员工表示诚挚

2、的谢意！现在我代表第一届工会委员会向本次大会 做工会工作报告，请予以审议。2009年是山西陆海路桥市政工程有限公司发展的一年。一年来，在上级工会及党委的正确领导下，在公司行政及各位领导的大力支持下，在广大工会积极分子的积极参与下，认真落实集团公司“4215的工作要求，紧紧围绕我公司的重点工作， 开展了仅供个人参考不得用于商业用途形式多样的活动，维护了职工的合法权益和切身利益， 认真地履行了维权和保障职能， 为促进我公司安全生产、 职工 队伍的稳定有效地发挥了作用。一、 加强民主管理，维护职工合法权益 职工大会是职工参与企业民主决策、 民主管理和民主监督 的一项基本制度， 是职工实施民主管理的重

3、要途径， 也是职工 政治生活中的一件大事。2009年4月召开了陆海公司全体职工 大会，通过广大职工的努力和积极参与、酝酿、讨论、审议通 过了总经理肖志荣的工作报告以及陆海路桥市政公司各部门管理制度的修正，并表彰奖励了2008年度先进个人，充分发 挥了职工大会民主决策、 民主管理和民主监督作用， 依法维护 了广大职工的合法权益。二、 围绕公司目标，积极开展职工学习和职工素质教育 围绕安全生产、经营管理， 开展有针对性的职工学习和职 工素质教育，是有效调动职工积极性的可靠手段；不断提高职 工的综合素质、建设一支讲奉献、有技术、懂经营职工队伍， 是完成工作任务的保证。2009年公司对新参加工作的员工

4、进行 岗前培训、 集团规章制度学习等； 对取得一级建造师的同志进 行奖励， 鼓励大家进行执业资格考试； 积极参加集团及总承包 公司举办的各种比赛，并取得了优异的成绩； 通过培训和学习 提高了员工的自身素质。三、 关爱职工，坚持开展 “送温暖 ”活动了解职工疾苦、 关心职工生活、 关心别人是体现组织温暖、 建设仅供个人参考不得用于商业用途和谐企业的需要。2009年公司对全体职工进行了体检， 确 保员工的身体健康； 为困难职工建立了专门的档案资料， 并对 他们进行了慰问；工会还对施工现场的安全工作进行了检查， 对查出的不安全问题及时反映到项目部， 并对他们提出整改要 求和处理意见，有效地保证了职工

5、的生命健康权； 继续开展女 职工特殊病保险工作， 为我公司在册在岗女职工投入了此项保 险。四、 推动企业同心文化建设，塑造企业良好的形象 建设企业同心文化， 训练团队精神和员工凝聚力，向外展 示企业的良好形象。 在山西大医院项目制作了门楼、 五牌一图 等标识标牌。在山西大医院奠基仪式上，制作了长6m，高3m的公司业绩图版46块，布满了整个开工现场，展示了企业形 象，扩大了社会影响。门卫人员着装规范，执勤文明，工人生 活区统一规划，整齐划一，建立了职工书屋、工人娱乐室、农 民工夜校等， 既丰富了职工的文化生活，又对外展示了六建同 心企业文化，得到了外界的充分肯定。回顾一年来工会的工作， 虽然取得

6、了一定的成绩， 但是跟 公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定的差距，还有 许多改进的地方，主要表现在：1、 企业同心文化建设有待于进一步提高；2、 围绕安全生产工作开展的文体活动少；3、 工会的创新工作有待进一步加强，工作方法还需要不 断改进。仅供个人参考不得用于商业用途2010年工作思路和重点工作2010年是我公司驶入快车道的一年， 肖总报告中明确提出 了我公司的主要工作目标和重点工作， 这些都为我们做好今年 的工会工作、全面落实各项工作目标和重点工作提出了新的要 求，指明了方向， 公司工会肩负着组织动员职工为我公司生产 经营排忧解难的艰巨任务， 肩负着用创新思维和谐维护职工权 益的义

7、务。 责任重大、 使命光荣。 因此，我们一定要振奋精神， 找准坐标，坚定信心，为我公司的快速发展再立新功。2010年工会工作的总体思路是：以党的十七大精神为指 导，认真贯彻落实中国工会十五大任务，在上级工会和和公司 党政各级的领导下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职 能，推动同心文化建设，创新工作思路，为公司的改革发展充 分展示工会工作新作为。具体任务是：一、 健 全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益 公司工会要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、 理顺情绪、释疑解惑工作，教育和引导广大员工坚定信心，顾全大局，正确处理个人利益与企业利益， 当前利益和长远利益， 局部利益和全局利

8、益的关系。热爱企业，为企业的发展创造和谐的环境；要继续争创模范 职工之家”，加大职工小家硬件投 入，建好阅览室、娱乐室、完善工地文化娱乐设施，开展文化 比赛，知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的仅供个人参考不得用于商业用途业余文化生活。二、 继续加强员工教育培训学习，为公司全面发展建功立 业工会要大力开展争先创优活动，大力营造比、学、赶、帮、超”的制度和舆论环境，要继续以经济技术创新为载体， 积极开展技术创新，管理创新，制度创新及提合理化建议活动， 团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益做贡献。三、 进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程工会要继续了

9、解职工的疾苦与困难， 及时给予他们关心和 照顾，尽最大努力为群众办实事，解难事，做好事，使他们切 实感受到工会大家庭的温暖；要及时做好对困难员工及其家庭 的帮助，要进一步完善特困员工档案， 全面准确地掌握特困员 工家庭的情况，做好动态管理，准确掌握特困员工的真实情况， 真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。四、 扩大工会覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平切实把会员 组织起来”，全面提高工会组织的吸引力、凝 聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益，关心他们的生活，就是关爱员 工队伍。工会要贯彻 组织起来，切实维权”的八字方针，探索 切实可

10、行的教育管理方法，凝聚人心形成合力，使农民工队伍 全面融入到我公司生产中去。五、继续推动同心文化建设，争当知识性员工仅供个人参考不得用于商业用途企业文化是向外界展示企业风采的窗口，是向外宣传企业实力的载体，是企业与外界联系的纽带。做好企业同心文化建设是工会组织义不容辞的责任。深入开展业务知识培训工作，加强劳动、安全、基本保险、法律、法规和企业管理知识等专 项培训，努力培养复合型、知识型人才，提高职工参与监督企 业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理，依法 维护员工合法权益的能力和水平，让每位员工继续提高自己的业务能力和基本素质，争当知识型员工。各位代表、同志们：展望未来，任重而道远，站在新的起 点上，我们一定要在公司党、政的正确领导和大力支持下，紧 紧围绕工作大局，鼓争先之劲，求务实之效，乘发展之势，扬 跨越豪情，用汗水谱写新诗篇，用拼搏铸就辉煌，为推动公司 发展、构建和谐企业而努力奋斗！仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fur den pers?nlichen fur Studien, Forschung, zmkraerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l etude et l