广州化妆品公司产品推广手册

1、用科技关爱健康，让生命更加美丽广州靓蔻化妆品有限公司是一家刚刚登陆中国的欧洲化妆品研发机构，致力于开创天 然和谐、健康美容的行业新局面。公司拥有一支由着名生物科技专家、皮肤营养学专家和 着名中医药师组成的研发队伍，以传统草本美容美发保健配方的内外兼修、天人和谐的养 生理论和现代生物基因科研成果的完美结合研发每一款护肤品和美发用品。同时公司与顶 级的化妆品专业营销公司联合进行产品的市场运作，以适合中国当前行业现状的营销理念 为指导，展开与广大经销商相互依托的赢销之路。大眼蛙儿童系列产品特色植物V8肌肤平衡微动力 平衡肌肤一一富含肌肤所必需 8种维生素，主要的功能是平衡肌肤机能，长期使用达到健康美

2、容的效果;种维生素分别是:维生素A:可以使人的皮肤柔润、眼睛明亮，并减少皮脂溢出而使皮肤有弹性。维生素B:能有效活化细胞，防止肌肤干裂，加速细胞新陈代谢。维生素C:可促进胶原蛋白合成，帮助肌肤抵御紫外线的侵害，避免黑斑、雀斑的产生。维生素D:能帮助维生素吸收，维持肌体内钙磷的正常代谢。维生素E:具有滋润皮肤，保持抗氧化物侵蚀和防止皮肤细胞早衰的作用。维生素F:促进细胞膜再生，使保湿效果更持久。维生素K:具有解毒功能，可缓解脸部浮肿。维生素P:对肌肤代谢起促进作用，带动微小细胞循环赋、予肌肤健康光泽。天然原料一一天然植物精华为原料，除 8种维生素外富含胶原蛋白，果酸，蚕丝水溶液;科学配方一一以传

3、统中医，天人合一的理论作为皮肤美容保健配方，结合现代生物基因科研成果研制而成;环保包装 避免二次污染，同时包装外观大方持重;结构简洁一一单品精练、结构完整，为消费者创造方便快捷的肌肤护理，同时为经销商节省米购成本投入;消费群大一一产品功能适合各个年龄段，产品价位适中，适用消费群体广泛。大眼蛙的营销特色以服务带动销售，以销售促进服务、大眼蛙的经营方式1、营销体系：广州靓蔻化妆品有限公司-各地办事处协助省级代理商-当地化妆品专营店2、营销网络：在每地区设立一个代理商，再由办事处销售部协助代理商自行做好市场开发 工作，同时发展化妆品专营店和前店后院形式的专营店。3、营销方式：以销售产品为主，以售后服

4、务带动产品销售。4、营销特色：“指导营销模式”是 大眼蛙 的主要柜台销售模式，从根本上解决了营业 员不会销售，顾客不会选择的难题，以对个性化皮肤处方式专业指导为标 准，以指导的方式给顾客一个正确选择产品的空间。大眼蛙的促销方法1、消费奖励:大眼蛙瓶瓶有奖品大眼蛙 系列所有产品每支都有为消费者配备奖品，以回报消费者对公司支持的回 报，奖品的内容以应季节为原则。2、销售奖励:大眼蛙 瓶瓶有销售奖金大眼蛙系列所有产品每支都有为营业员提供的销售奖金，以激励终端的营业员的销售热情。3、免费赠送：大眼虫月月的赠品礼品由广州靓蔻化妆品有限公司按按每批进货额的10哪己送，顾客购买不同金额的产品, 可获得下列不

5、同赠品：时尚提包、化妆包、化妆镜、新产品试用装、眼镜、雨伞、项链、手衣等4、打折促销：大眼蛙月月有特价为促进销售广州靓蔻公司将根据季节不同每个月推出1个或几个品种的特价品，按零售价的8折销售给顾客。相应的零售商在进货时，也将按正常供货价格的8折结算。5、积分制：是国际最成功的发展新顾客、稳定老顾客的方式。（适合前店后院及具有售后服务点的零售商）积分制在国际美容行业是一种被认可的极好的营销方式， 在各国实施均取得了巨大成功, 为经营者带来了源源不断的财富，美国一家美容院靠这种方法发展了 3万多名固定顾客, 经营面积一度达到8000多平方米，取得了每年近一亿元的营业额。积分制具体实施的方法如下:1

6、）顾客购买大眼蛙 产品满10元赠送1分；老顾客成功介绍一名新顾客赠送 10分;每1分相当于人民币1元钱（相当于老顾客消费100元的积分）2）积分累计至50分或以上时，在下次购买产品或美容消费时可抵顶现金使用。但积分不 可兑换现金;3）当次积分只可在下次使用，而不可做扣当次应付款；例如：顾客一次性购买600元的彦部秀产品，应得积分为60分（既60元）这60分不能从应付的600元中扣除，只能在下次购买 大眼蛙，产品时抵顶现金使用;各项促销内容是广州靓蔻化妆品有限公司为达成多方共赢特别设计，希望各级经销商给予理解和支持。三、大眼蛙 的人力资源支持大眼蛙 代理商化妆品1、培训师终端指导广州靓蔻化妆品有

7、限公司将派出美容行业的顶级培训师，对专营店的营业员进行现场培训。2、美容导师的消费终端销售示范为配合A类代理商化妆品专营店的新品推广需要，靓蔻公司及时派驻专业美容导师进行化妆品专营店的现场销售示范，提高营业员对彦部秀产品的卖点和销售技巧的理解，并带动营业员的销售积极性。3、终端店营业员的集中培训为提升代理商的营业绩效，广州靓蔻化妆品有限公司定期组织 进行集中培训。培训于各地办事处或省级代理商所在城市，主要培训内容为：新品知识、 销售技巧、商务礼仪、会员管理、职场心态等提升业绩的理论指导和实战演示。四、大眼蛙的广告宣传再好的产品品质，再好的营销模式和促销手段，也离不开宣传，否则顾客就不会知道大眼

8、蛙 产品的效果,大眼蛙 的促销手段及顾客个人能得到的回报。大眼的宣传主要分为“广州靓蔻化妆品有限公司的宣传”和“代理商、专营店自行宣传”两部分;1、广州靓蔻化妆品有限公司的宣传前期以帮助代理商招商为主，以零售商和商场专柜的老板为主要宣传对象。 主要宣传媒体多为专业性的网站、报刊、杂志。下一步，靓蔻公司将逐渐转变宣传方式，将以消费者为宣传对象，全力塑造 大眼蛙的品牌形象，为零售商和专营店网罗顾客。主要选择的媒体有：面向全国发行的报纸、时尚性杂志等重量级媒体。2、代理商和品牌专营店自行广告宣传1)的代理商树立品牌要靠大家努力，品牌创造的巨大收益也将由大家分享。大眼蛙和品牌专营店作为整个营销体系中利

9、润最丰厚的环节，理应自行做好本店的宣传工作。3、代理商和专营店宣传方式1)地方报纸广告：以季节性产品和特色项目为主，宣传时主题要突出，应避免一次想把所有的项目都宣传出去的毛病；报纸广告宣传应有一定的连续性， 最低应采取隔离月宣传一回的方式，一个月发布4期、每周一期。2)街头宣传：以散发免费美容卡、打折卡和产品介绍资料为主，应在大商场、宾馆、酒 店等时尚场所散发；3)销售现场广告：以产品宣传单、宣传画、灯箱和手书POP为主要宣传工具，宣传内容以优惠、打折、赠送、促销、项目介绍和产品介绍为主。赢利的万式了解顾客-满足需求-得到回报经营的目的是为了赢利，赢利的方式是：尽量多的向顾客推销优质产品，从而

10、吸引更多顾客。赢利的核心手段是“销售”，核心对象是“顾客”，所以只有了解顾客的需求，并给予顾客需求上的满足，零售商才能得到更多的回报。、了解顾客的要求1、顾客需要得到什么?通过美容保养，解决影响容颜及自尊的皮肤问题。2)通过美容保养，顾客皮肤重新恢复健康，真正留住美丽人生。3)通过美容保养，顾客获得了自信、自尊。来自于社会、工作、家庭和自身的无形压力得以宣泄，紧张的神经得以放松。2、顾客花钱买什么?购买疗效型或半疗效性质的产品的花费约占 50%的比例，购买护肤品和接受的比例约占40%,接受其它项目的比例约占10%。二、满足顾客的要求1、通过选择好的产品，给予顾客效果上的满足2、通过提供充满爱心

11、的服务，给予顾客精神上的满足3、通过好的环境、档次和知名度，给予顾客自尊上的满足4、通过重视和礼遇顾客，给予顾客自信上的满足5、6、通过充满关怀的接触，给予顾客友情上的满足通过长期提供有品牌形象的产品，给予顾客优越感的满足三、通过满足顾客的要求，经营者能得到什么当您了解了顾客的需求，并给予满足后，顾客会给经营者很好的回报:1、效益的回报2、长期消费的回报3、介绍新顾客的回报4、口碑宣传的回报5、友情的回报每天工作的流程 （适合专卖店和售后服务性质的专卖店）营业前的准备工作-营业中的工作-结束营业时的工作营业前的工作流程、营业前的准备1、卫生清扫2、美容室紫外灯消毒20到30分钟3、保持室内的空

12、气流通和适宜的温度4、检查美容仪器是否能正常工作5、将美容工具和客用毛巾进行消毒6工作人员应着统一工作服，并检查美容师仪表仪容7、将已预约的老顾客档案准备好8、分配工作，明细分工、营造店面气氛1、顾客是否会继续光临，是否会介绍亲友到你的专营店来，主要是取决于他对专营店本身及营业员或美容师的最初印象。良好的第一印象可助你争取顾客。2、专营店或美容店中应该随时维持良好的专业气氛和高度效率，从顾客进店的第一步就要开始建立她对专营店的信心。3、营业员和美容人员必须仪容整洁、穿着制服或工作服，态度要友善而自信。4、专业的营业员和美容师应当能够毫不犹豫地为顾客推荐对顾客有利的服务项目与产品。、卫生清洁、消

13、毒及注意事项1、卫生清洁1)工作前必须洗手，消毒2)工作场地及所有的工具应保持清洁卫生3)地板上的脏东西随时清理，所有用过的东西在使用完毕后， 必须马上从工作现场拿走，以免与没用过的混在一起。4) 一条毛巾仅供1人使用，干净的毛巾必须存放在密封的柜中。营业中的工作流程、接待工作1、接听咨询电话的礼仪和技巧1)正确的接听方式，可增加销售机会。2)接听咨询电话的基本知识。接听电话要迅速，电话铃响不可超过三次而不接。电话接起后，先报上售后服务店的名称.例如：您好，某某化妆品店。接听电话的声音要清晰，明了，语气柔和，速度适中。中途断线应待机一定的时间，让对方重播。通话完结后，应让顾客先挂通电话，再自行

14、挂断。3)销售、咨询电话功能的应用接受顾客的咨询，争取新顾客。回答顾客的问题，提供友善的服务。倾听顾客的不满，给顾客发泄怨气的机会。接受预约或取消预约。拜访老顾客，推荐新品、新促销方案及安排茶会等活动。4)接听电话人员应具备的素质应指定合适的人先接听电话，接听人员应熟悉美容院的通盘业务， 对服务项目及价格要牢记在心，并能为顾客建议最佳的服务方式。每接听一次电话，都要给对方一个绝对的价格和答案， 这个印象的好坏完全取决于接听人员的声音和语言好坏。2、店面前台接待的礼仪和技巧 1）接待礼仪接待顾客时需亲切有礼。早、中、晚必须有相应的问候语。接待顾客时应走在顾客的左或右方。与顾客交谈时，两眼平视顾客

15、，使其产生信任感和获得信心。2）接待技巧无条件的接纳，不分顾客的高、低、贵、贱。以客观态度向对方分析问题，不可完全站在售后服务店的立场与对方交流。不强迫对方完全采纳你的意见。顾客永远是对的，必要时应委曲求全。善用灵魂之窗，用眼神给予顾客赞许或认同。注意礼节和姿态。回答问题语气要肯定，用词要贴切。对顾客的疑问要不厌其烦的耐心说明，不可将心中的不满流露在脸上。3）接待中肢体语言和声调的运用肢体语言：推销自己最有效的方法之一自己的肢体语言， 必须给顾客的第一感觉是非常可以信赖的。声音：说话声音不可过高或过低，应以柔顺的语调来表现。并以肯定的语言来强调你的诉求态度很重要。态度：礼貌的态度很容易养成，只

16、要记得常说“谢谢、请、您好、感谢光临”等处处尊重和谅解顾客，并多为顾客着想，必能与顾客相处的如朋友一般。情绪：稳定的情绪是成为优秀前台接待人员的重要课题， 随时微笑迎人，对人态度友善,学会与不同性格的人打交道，绝对可以帮你建立人与人之间和谐的关系。音调：悦耳的声音，流利的表达和充满技巧的谈话能征得顾客的好感，谈话时所表达出 来的声音和用词应给人真诚、友善、和充满活力的感觉。二、销售工作1、检查皮肤利用经验和仪器分析顾客的皮肤性质和存在的问题，明确指出顾客应使用的彦部秀产品种类及应接受的美容方式，并告诉顾客可以取得效果的大约时间。2、推销产品根据顾客不同的性格类型，采取不同的销售对策。3、完成销

17、售顾客接受了你的建议购买了推荐的产品。4、提供服务彦部秀的经营方式可分为2部分：销售及服务1)销售：彦部秀的经营观念以销售为主，逐渐占有更大市场空间。2)服务：除专业护理等个别项目外，对购买产品的顾客应采取顾客自行购买产品，美容 院免费提供售后服务的方式，从而以服务带动销售。5、建立客户档案结束一天营业的流程、清扫店内，做好必要的消毒工作，为第二天营业做准备。二、总结得失清扫结束后（或第二天开始营业前），将员工聚到一起休息一下，顺便用1020分钟时间，一起总结当天的得与失，分享成功的喜悦，找出失败的原因。这种方式可增强企业凝聚力。、财务结算对当天的营业额进行简单分类，并登记帐目。同时应统计出下

18、列数据: 1、销售额最咼的员工及金额。2、销售产品收入与服务性收入比。3、当天收入的毛利。四、清点库存当天销售的产品应及时入帐，对库存量不足的品种及时安排补货计划， 以免影响以后的销售。五、养成自我检讨的习惯总结当天做得对与错、好与坏、成功与失败的事例，不断纠正自己的行为和经营方式。六、整理新顾客的档案对当天新的顾客应详细阅读其登记卡，记住其自然状况和姓名，并想好下一步应对方案。管理技巧学习管理知识是枯燥的，但管理工作却是创造财富的重要保障、管理的定义1、管理的核心是对人、财、物的管理 2、通过他人来完成工作根据国外多年总结经验证明，即便能力再强的人，他所能直接控制和驾驭的下属不会超过5人，所

19、以要将售后服务店的人员分解成若干个小组，每个小组最多安排5个人，其中安排一人为小组负责。3、让下属员工了解公司的发展目标，共同完成现在的目标，再将更大的目标分解后，落实 给各个小组，通过共同的努力来达成目标。4、有效地运用人力、财力、物力、时间及空间等资源 5、管理者应具备的态度及素质使命感建立工作信念赢利意识经营的最终目的决心积极达成目标的意愿突破现状寻求更好、更有效的方法效率意识追求又快又准的结果公信力通过个人魅力，得到大家认同、管理者的角色角色一：沟通者一一组织内沟通的桥梁1、沟通的定义传达一个思想或讯息予对方，从而令对方能够明白并做出适当行动。2、沟通的技巧1)发出清楚的信息计划目的是

20、什么组织先后次序及要点选词避免令人反感的字眼精简避免一次讲得太多 2）提出问题，取得回应反应开放式对方随意发言封闭式一一在你的选择中选一个引导式一一给你预期答案 3）取得回应的技巧告诉对方你需要回应及其重要性指出需要回应的地方运用身体语言表示你专心和明白多谢对方给你回应 4）完好的聆听技巧专心聆听表示兴趣保持开放和中立的态度澄清不明白的地方留意对方的身体语言将重点复述一次将重点记录下来 5）常见的沟通障碍环境嘈杂错误运用媒介 缺乏重点和层次 用词不当 一次讲得太多 封闭态度 只听字面含义 没有留意身体语言 假扮聪明一心二用6)有效沟通的好处A、公司方面:增强员工与专营店的合作性 公司的讯息能更

21、准确及快捷地传递，达到专营店的目标减少隔膜，气氛融洽B、个人方面:提高效率 加强人际关系，与同事朋友相处愉快 升职加薪C、顾客方面:减少投诉享受一个快捷及准确的购物经验与专营店建立一个长远互利的关系角色二：激励者一一为下属喝彩，带动下属1、激励的定义，激励员激励是指一切协助达致满足个人需要的欲望或动力（包括过程、物质或态度） 工是指管理人员通过一些刺激、推动或方法，协助员工达到公司及个人的预期目标。2、激励的方式让下属了解你的为人，亦可让下属加倍注意自己的表现 让下属的表现作为日后嘉奖的例证 令同事清楚知道自己什么地方做对了 与同事分享做对后的好处及友善 每天计算出下属的业务提成3、激励的障碍1）心理障碍有些人总认为自己才是最优秀的，所以不愿表扬他人，怕被别人抢了风头。2）中国传统中国人历来性格内敛，不事张扬，对他人的评价往往是在内心或在背后表露出来，不愿 意当面夸奖。3）尴尬表扬他人怕落下吹捧和阿谀奉承之嫌4）先入为主因开始对他人没有突出印象，对他人的进步和优秀表现不认同角色三：仲裁者一一公平合理解决问题无论下属与自己的私人关系如何或是否是自己的亲属， 在嘉奖和处理问题时能够做到公平合理。角色四：教导者一一指导下属工作将自己的经验和专业知识传输给下属， 让下属逐渐按自己的方式去工作，同时不断改正下属的错误。角色五：决策者一一经