劳动合同模板(解除劳动合同模板)

1、合同编号:签订地点:签订日期:劳动合同-1 -甲方：单位名称：法定代表人或主要负责人:性别:住所：乙方：姓名：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法 律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。-5 -一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。（一）固定期限：期限 年，自年月 日起，至月日止。（二）无固定期限：自 止情形出现之日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自 作任务完成之日止。工作任务具体为：年_年 月 日起，至劳动合同法定解除或者终年月日起，至约定的工，自年 月 日起，至其中试用期 日止。

2、二、工作内容和工作地点岗位（工种）工作,第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 工作地点在。第三条甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现， 调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点，乙方愿意服从甲方的安排。第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方实行以下第种工作制。（一）标准工时工作制， 即每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不 超过 40 小时。（二）不定时工作制， 即在保证完成甲方工作任务的情况下， 工作和休息休假 由乙方自行安排。（三）综合计算工时工作制， 即平均日工作时间与平均周工作时

3、间与标准工作 时间基本相同。第六条 甲方保证乙方每周至少休息 1 日，在法定节日期间安排乙方休假。第七条 乙方享受年休假、 探亲假、婚假、丧假、迁居假及其他国家和甲方规 定的各种带薪假期。第八条 甲方应严格遵守法定的工作时间， 保证乙方的休息与身心健康。 甲方 因工作需要必须安排乙方加班加点的，乙方应服从甲方统一安排，但甲方应按照 国家相关法律法规和甲方制度，安排乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动报酬第九条 甲方根据本单位的分配制度和乙方所完成工作的数量和质量， 每月以 货币形式及时足额支付乙方劳动报酬。第十条 乙方提供正常劳动， 甲方支付乙方的工资不低于当地人民政府规定的 最低工资标准。非

4、因特殊困难，甲方不得将最低工资标准作为工资发放标准。第十一条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第十二条 甲方有下列情形之一的， 按照下列标准支付高于乙方正常工作时间 工资的工资报酬：（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的 150%的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的 300%的工资报酬。 第十三条 甲方由于生产任务不足使乙方待工的， 甲方保证乙方的月生活费不 低于当地人民政府规定的最低生活费标准。五、保险福利待遇第十四条 甲乙双方依法参加社会保险， 按时缴纳各项社会保险

5、费， 其中应由 乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。乙方有退休、患病、负伤、因工致残或患职业病、失业、生育等情况，依法享受社会保险待遇。第十五条 甲方按照规定执行住房公积金制度。 乙方在购房、修房、自建房时 可以使用本人的住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方要严格执行国家和地方有关安全生产的法律、法规和规章，加 强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生 产。第十七条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全 生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操 作技能。乙方未经安全生产教育和培训

6、合格的，不得上岗作业。乙方从事特种作业的，必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方 可上岗作业。第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动防护和劳动工具，指导乙方 正确佩带和使用劳动防护用品。第十九条 乙方所从事岗位（工种）存在的主要职业病危害因素 有，可能导致。甲方按照职业病防治法为乙方提供职业病防护措施、待遇和职业健康服务。第二十条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产 知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第二一条 乙方有权对甲方安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告， 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动纪律第二十二条 乙方应严格遵守甲方

7、依法制定的规章制度和劳动纪律； 遵守劳动 安全卫生制度、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参 加甲方组织的教育和培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予处分或处第二十三条罚。乙方对知悉的甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，负第二十四条保密责任。在劳动合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。第二十五条八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，应当以书面形式订立劳动合同变更书，载明劳动合同变更的内容、日期，由 双方当事人签字、盖章。第二十七条 甲乙双方协商一致，可以解

8、除本合同。第二十八条 乙方提前 30 日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前 3 日通知甲方，可以解除本合同。第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使乙方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件

9、的；（二）严重违反甲方规章制度的： 1违反操作规程和安全规定，违章指挥，违章作业，造成重大伤亡事故或者 重大经济损失的；2经常旷工，经批评教育无效，连续旷工 15天，或者 1 年内累计旷工超过30 天的； 3无正当理由不服从工作分配和工作调整，或者聚众闹事，打架斗殴，严重 影响正常生产秩序、工作秩序和社会秩序的。（四）（五）（六） 动合同的；（七）（八）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他：窃取、泄漏甲方秘密，给甲方造成重大损失的； 同时与其他用人单位建立劳动关系的； 以欺诈、胁迫的手段， 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳1被劳动教养的；2自费出国学习

10、或者在国外定居的； 3自费考入普通统招中等以上专业学校的学习的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方提前 30 日以书面形式通知乙方或者额 外支付乙方 1 个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不 能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履 行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第三十二条 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依据本合同第三十一条的规定 解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业， 未

11、进行离岗前职业健康检查， 或者疑似职业 病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；四）五）六）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 法律、行政法规规定的其他情形。第三十三条 有下列情形之一的，本合同终止：劳动合同期满的；四）五）六）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 甲方被依法宣告破产的； 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 法律、行政法规规定的其他情形。第三十四条 本合同期

12、满， 有第三十二条规定情形之一的， 劳动合同应当续延 至相应的情形消失时终止。但是，本合同第三十二条第二项规定丧失或者部分丧 失劳动能力员工的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第三十五条 任何一方提出或者同意续订本合同， 应当在本合同期满前以书面 形式通知对方，经甲乙双方协商一致可以续订本合同。第三十六条 乙方在本合同解除或者终止时， 应当办理工作交接。 甲方依照本 合同约定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止并按有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三十七条九、经济补偿与赔偿有下列情形之一的，甲方应当向

13、乙方支付经济补偿：劳动合同的证明，第三十八条（一）乙方依照本合同第二十九条规定解除劳动合同的；（二）甲方依照本合同第二十七条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商 一致解除劳动合同的；（三）甲方依照本合同第三十一条规定解除劳动合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同， 乙方不同意续订的 情形外，依照本合同第三十三条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（五）依照本合同第三十三条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限， 每满 1 年支付 1 个月工资的 标准向乙方支付。 6 个月以上不满 1 年的，按 1 年计算；不满 6 个月的，向乙方支 付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职 工月平均工资 3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3 倍的数额支付， 支付经济补偿的年限最高不超过 12 年。第四十条 甲方为乙方提供专项培训费用， 对乙方进行专业技术培