中文履历表的撰写技巧

1、中文履历表的撰写技巧编写履历表是一门艺术，许多求职者因不会编写履历而在求 职中马失前蹄。如有的求职者把履历写成“本人战斗经历”，有的则把履历写成散文诗。其实，编写履历，没有千篇一律的规律， 求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己 的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾 简洁扼要、合体适用等几个问题。社交活动与所参加的组织团体：在需要时也可在履历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体 是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别 是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业， 因

2、为“每位朋友都是潜在的顾客”。列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业 性文章没有理由不把它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会 提高你的竞争地位。证明人：这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自 己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一项目，意在表明自 己在履历中介绍的情况是真实可信的。无论怎样，最好可简要列 出随时可联系的证明人，以防万一。站在对方的立场考虑问题：求职者为什么要撰写履历？目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，在你的履历中，应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传

3、递你的兴趣志向。谈论你如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位，或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”？应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。突出重点：研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15 分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的简历，平均时间仅为2 分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着对于毕业生而

4、言，由于没有工作经验，履历表的重点应放在学业成绩，以及参与过的课外活动、实习经历上。如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。而对于早已涉足社会的求职者，则应加强工作实绩和经验的重点描述，把自己过去工作的成绩量化、具体化，而不用在学业成绩上多费笔墨。扬长避短：如果你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃 亏”，因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧, 你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量以及你对事业的执 著，可以说明你的勤奋和你所具备的能力。把最重要的东西放在前面：不少人的成就清单是按时间顺序 一罗列。这样当然不

5、是不行，起 码说明他是一位很老实的人。但这样做显得不够聪明。如果换一 种方法，可能会给人以更深的印象。比如你曾经在报刊上发表过 论文，可以按报刊的高低层次，排列你的文章先后；你有多篇论 文获奖，那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时 间不是主要的；你曾在多种岗位上任职，那么，不妨把其中最让 人羡慕的一个职位放在最前面，用以吸引对方的注意力。恰当使用“管理词汇”：恰当地使用管理词汇，既可以充分展示你的专业水平，又能有效 地提高你的履历的档次。不要忘记填父母：填写家庭主要成员，不要忘记填父母。有些人连父母工作单位的 全称都不清楚。这样往往容易被人联想到：对亲生父母都如此不 关心，还会关心

6、国家、企业和事业吗？海外关系如实填写：凡直系亲属中有海外关系应如实填写。填上这些关系，在改革开 放的今天，说不定还会为求职创造某些优先录用的机遇。慎写托福成绩：在填写外语水平时，可以填过了四级还是六级，不要把托福考试的成绩作为证明。大凡考托福的人，不仅是为测验自己的英语能 力，许多都是想出国。如果填上托福考试成绩，别人会认为你来 这个单位不会待长久，说不定想过度一下就出国。把托福考试的 成绩介绍给用人单位时，一定要慎之又慎，否则其结果往往适得 其反。充分展示自己的特长：有的人对写特长很犯愁，认为自己没有什么特长可言。其实大可 不必把特长看得那么神秘、高不可攀。先是填专业方面的特长， 外语水平达

7、到几级；再就是一般特长，诸如善于组织、宣传，曾 任过什么学生干部，是否会写文章、长于书法，对某一运动项目（如田径、球类、游泳等）的擅长；甚至会唱歌、跳舞、演奏乐 器，善于人际交往等，都可说是自己的特长。有的人特长很多。 但在填写时不必都写上，要根据用人单位的需要选择填写。履历时间不能间断：简历就是个人简要历史。历史是不能间断的，填简历通常应从小 学开始，高中毕业后，若当年未考上大学，曾在家里复习，也不 能漏填这段时间。因病或其他原因停学的时间也应填上。贴照片：履历表上要不要贴上照片，这也是求职者关注的一个问题。贴不 贴照片主要考虑应聘工作以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书、外资比较注重相貌，一般来说应当贴上照片。有 的工作，如科研、设计等不太注重相貌，因此，一般可以不贴照 片。但是，美丽、英俊的外表也是人的特长和财富，所以如果你 确实有漂亮的五官、潇洒的风度，最好不要被埋没，还是选一张 可人的照片贴上吧。应在履历表首页右上角适当的地方贴上自己 的近照。同样的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在 履历表上，这也叫扬长避短吧。然而，对所贴照片也是有要求的。照片一般应该用免冠半身正面 寸照。如果向文艺界求职，或