2021年公司部门上半年工作总结

1、2021年公司部门上半年工作总结当工作走到某个阶段或者走到尽头的时候，就要回去仔细分析所做的工作，为我 们以后工作的成长做贡献。以下是边肖对公司部门2021年上半年工作的总结。 请参考。公司部门上半年工作总结一时光飞逝，日月如梭。转眼间，2021年已经过去了一半。回顾过去半年的工作， 我们仍然记忆犹新。多亏了所有团队成员的共同努力，我们取得了今天的成就。 在公司各级领导的带领下，公司凭借雄厚的经济实力和独特的经营愿景，在深圳 物业管理市场创造了优异的业绩和口碑。在创造社会经济效益的同时，也为我们 提供了就业机会和良好的就业环境。在这样的前提下，我们现在不用珍惜这份工 作。为了让我们班下半年工作

2、更好，现将这半年的工作情况总结如下：首先，根据自己的职责，完成所有任务_广场是以媒体单元和出租写字楼为主的物业。人员和车辆自然流动性大，管 理复杂。但如果管理不好，服务不到位，就会造成车辆堵塞、损坏、财产损失的 现象，给业主（租客）带来不便。从入职那天起，我就努力严格要求自己，努力学 习，扬长避短，做好自己必不可少的工作。上半年，在为了积极实现公司“三好一满意”的目标，半年来，我们 团队成员被派往文博会等部门组织的活动中协助治安，早出晚归，兢兢业业，未 发生安全事故，赢得了主办方的一致好评；队员值班时，捡到钱，捡到两部手 机，四把钥匙，五张身份证，两个手袋，两张银行卡，共计300多元现金，一台

3、 专业相机：在过去的半年里，商业日报广场已经积累了 10多户二次装修项口。 期间管理严格，检查到位。期间，许多违法建筑被及时发现和处理；还有为外单 位租会、讲座、培训等43项其他活动，期间发现了不少吸烟者，并及时制止； 提倡节资降耗，发现电气设备电源不关，关了 320多次，处处为公司节约资源； 发现业主（租客）忘记关门，及时处理17次；发现并处理70余起车辆划伤事故， 损坏车辆设施设备，并打开门窗，使受损人员及时得到赔偿，畅通交通；发现不 安全隐患和可疑人员20次，并提出7项整改建议；1月11日凌晨3点左右，大 院内发现3名可疑人员在不停地往一辆卡车上装载托盘，经逮捕报警后发现是盗 窃。6月2

4、日10点05分，在东门岗巡逻时，听到路人喊抢劫。询问悄况后，我追上 劫匪，叫来队员。在全体队员的共同努力下，他们被逮捕并报警。很多销售人员、 传单、冲突、纠纷等安全事件被发现并处理。6月6日10点50分，我在参观奥 运会18楼的时候，发现一个人因为业主的问题，和交管局的工作人员发生了冲 突。经业主要求，我向队长报告，通过调解将该男子带出大楼。始终坚持“预防 为主，防治结合”的治安管理方针，随时教育和要求队员，严格要求自己加强对 存在安全隐患的可疑人员的检查，确保“三好一满意” H标的顺利完成。第二，努力学习，增强自身素质俗话说，“打红外很难积极的体能训练和专业技能训练是安全的主要绳索。客户不懂

5、事，怕困难，怕吃 苦，怎么满足？所以每周都会组织军事体能训练，包括：队列训练、格斗、俯卧 撑、跑步等体能训练。休息期间还组织队员坚持一周爬一次。工作总结保洁部 半年工作总结培养了过硬的专业技能和较强的身体素质，达到了“来则来，来 则战，打则胜”的要求，提高了每个队员的警惕性和战斗力，能够及时应对各种 突发事件。同时还积极组织各种理论、专业技能、法律法规等16项培训，组织“物业管理” 学习文明用语和服务忌语、保安的工作方法与技巧保安员的职业道德规范、 各岗位的保安员职责等必备的知识，培训了各岗位执勤人员对大厦内公司及 部门的熟悉情况及租户的资料撑握情况，这是安保匸作运转的基础。为了减少不 必要的

6、时间，避免不必要的误会，做到有法可依、有章可循，不给犯罪分子半点 可趁之机，把隐患降到零。特为本班队员各岗制定了更具体、更细化的岗位职责, 让其每位队员在岗明白应该做什么，清楚不应该什么三、端正思想，提高队伍建设_广场的安全保卫是一项特殊的、并极为受气的工作，可我们每位队员没有 因此而胆怯、抱怨。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过：“我们不是在为老板 打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的职业生涯打工。 我们只能在业绩中提升自己”。因此，每月还对内务卫生突出者给予奖励，来提 高队员的积极性，多次受到保安部卫生标兵称号;每周召开1次班务会议，总结 每周每位队员的工作情况并将部例

7、会议内容作出了传达;每周一在保安部例会上 汇报上周本班的工作情况、队员的思想动态、工作意见与建议;平时我们还互相 帮助、沟通交流工作、不定期提出案例结合实际交换看法等，形成了一个“比、 学、赶、帮、超”的良好氛围，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式, 还促进了彼此间的友谊；多次对个别有情绪波动的队员进行了谈话、引导，保持 了保安队伍的稳定。维护好业主工作与生活环境的安宇;保护好业主人身与财产 的安全是我们的天职，提高精神素质和身体素质，提高我们个人的形象，不仅仅 是代表自己，更是代表着一个整体，一个企业。把硬件与软件相结合，才能更好 的完成安保工作。安全工作是一项长期的、艰巨的工作，要

8、长抓不懈，警钟长鸣，虽然这半年 来未发任何一起安全责任事故，但在下半年来我的工作还非常艰巨，在上半年的 工作中还存在不足，个别队员岗位责任心不强，在工作中有些松懈;新队员的工 作经验和相关知识仍需进一步学习、积累；在执行工作规范、标准化统一力度上 还是存在偏差现象，在岗位标准坚持度要求上需要加强和巩固。随着尹总提岀的 对下半年创建窗口队伍建设，更进一步做好安全防范工作，本人在日常管理中力 求做到：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关 心鼓励队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。III小及大形成班组凝聚力、 战斗力和对部门的集体荣誉感。2、以身作则，带头遵守公司、

9、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工 作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气 氛。3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到 “功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及 思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任，以此鼓舞队员的工 作热情。5在各类培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中 皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其 明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于 人

10、的主观责任感和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务 内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价 值，感受人生乐趣。总之，随着奥运圣火的顺利传递，抗震救灾也取得了阶段性的胜利，我们将 满怀信心地迎来口年盛事，新的时期意味着新的机遇，新的挑战。“今朝花开胜 往昔，料得明日花更红”。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，在_总的带 领下，保安二部的工作将做的更好。作为公司的一份子，在下半年的工作我将一 如既往，全心全意的为业主服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微 薄。公司部门上半年工作总结二行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联

11、系左右的 重要部门。为总结经验，促进部门各项工作再上新台阶，现将2021年度工作总 结如下：一、人事工作根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好人员招聘及现有人员潜力工作 开发。行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增加了对新进员工的 监控力度：员工转正须通过理论考核，由部门领导再对其做综合测评，合格后上 报分管领导审核。组织各分管领导对各部门提报的当月计划完成情况进行评审和 评分，再结合“岗位职责履行情况” “个人素质”三个方面对部门进行综合评定。 由于行政人事部领导更换频繁，本年度未开展员工培训。没有形成一个完整的薪 酬体系，没有明确的岗位工资，工资标准不统一。抓好社保工作，确保公

12、司员工 的合法权益得到落实，打破以往年底统一缴纳的传统，实行每月按时缴纳。二、行政工作行政人事部在完善考勤管理制度的同时，加强了日常劳动纪律检查，严 肃劳动纪律：检查各部门、各项U部工作期间劳动纪律情况，并做好记录。发现 有违纪现象的，第一次对违纪者进行批评、教育，屡教不改者，将其行为计入绩 效考核，使考勤真正做到“公平、公开、公正”。行政人事部对员工档案管理进 行了改进，山原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存，建立员工电子 信息库，方便日常使用和查找，并根据实际情况随时更新，对新进、离职、调动 人员及时进行备注。并收集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库，为后期人 力资源开发储备人才

13、，提高工作效率。行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定，并定期进行检查，对不合 格的卫生区进行拍照，并在0A上进行通报。在原有制度的基础上，完善各部门 岗位职责，使各部门岗位职责上墙，三个项LI部岗位职责也上墙完成;车辆、会 议、办公用品、饮用水管理等日常管理严格按照制度执行。行政人事部对0A办 公系统进行了改进，完善了各部门0A系统信息员网络，给各部门安装0A办公精 灵，增添管理模块，充实了信息内容。三、工作中存在的不足工作制度和工作流程不尽完善，下一步要尽快完善公司各项制度和工作流 程，使各项工作有据可依，按流程办事;工作细心度仍有所欠缺;工作效率需要进 一步提高，积极配合各部门工作。

14、公司部门上半年工作总结三在繁忙的工作中不知不觉乂将迎来了新的一年，2021年这一年是有意义的、 有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，在工作上取得了一定的成果，但 也存在着不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作成就根据公司生产部安排的生产计划和市场部的发货要求，质检部的员工任劳任 怨，保质保量的完成了公司的产品检验任务。在这一年中质检部共完成箱式变电 站检验台，为保证公司产品现场二次安装后符合要求及外委产品的质量验收 工作，质检部共进行_次现场验收，为配合工程部现场的其他产品试验及送电， 质检部经主管领导的同意和安排共去现场人次;为保证公司管理按流程顺利进 行，质检部共下发联络单

15、_份，有效保证正了公司管理的有效性和及时性。二、存在的不足尽管各项工作已取得新的进展，但总体来说，与我们所期望的高标准的要求 仍有不小差距，还有很长一段路要走，主要体现在：过程细节检验不及时，一方 面表现为每个班组干的同一个合同，产品安装及配线却各有不同；另一方面公司 产品工艺不完善，细节不到位，员工生产和质检检验缺少标准，以及员工培训和 技能还有待提高。员工质量意识还有待提高，表现为生产任务笫一，不注重细节, 未能完全按图纸施工。质检员队伍不稳定，新员工在厂一年多有了一些经验后，感觉待遇跟不上， 留不住，且已形成趋势。这样不仅给质检工作带来了许多问题，也给公司产品质 量也带来了不确定的因素。

16、质量检验设备不完善，有些检验项U无法在出厂前进 行。因缺少必要的规范检验设备，_质量监督部门也提出了相关建议。部门工作 质量和效率还有提升的空间，远远不能达到精细化管理的要求。三、工作建议强化员工质量意识，“意识决定习惯”提升员工对质量的进一步认识，重复 出现的问题要及时纠正并改其不良习惯。不良习惯不改变，就没有创新、质量就 无法改变，要统一思想意识，统一标准，以公司标准来塑造每个人工作标准，才 能真正的与企业共同提升发展。激发员工的积极性，建立激励机制，适时地进行 奖惩措施，逐步建立企业核心文化和质量价值观。树立公司精品品牌意识，打造 企业的核心竞争力。在工艺方面根据生产实际逐步完善工艺方案

17、并实行标准作业 指导书制度。新的一年即将开始，为确保质检部工作的顺利进行，质检部将以大局为重， 以企业发展为己任，与各位同事携手并进，与各部门加强沟通，统筹安排，为实 现工作圆满完成而努力工作。公司部门上半年工作总结四今年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相 关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心訂标，结合本部门的 实际情况和丄作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工 作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交 通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取得了阶 段性的工作成绩。现将今年上

18、半年的财务工作及下半年的工作思路总结如下：一、今年上半年财务处工作总结今年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、 资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预 算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既 当家乂理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多 等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的基础上，对学院的财务核算体系进 行了大调整的一年。改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理 丄作都III院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核 算工作，大世界的会计核算

19、工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核 算丄作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计 核算中心进行会讣处理。1、认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上 门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票 据的领用、核销等日常会计核算、会汁监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。2、每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上 交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无差错，切实维护 学院的整体利益和教职员工的合法权益。3、按学院档案管理的要求并结合会讣档案工作的特殊性，及时进行会讣档 案

20、的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。4、为筹措学院发展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇 报、沟通，并与工行南京分行、深圳发展银行南京分行、上海发展银行南京分行、 建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行多次磋商并与多家 银行达成贷款意向。5、积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的理 解与支持，限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保 学院发展和教育、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争 取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争 取了近万元的车船

21、税款税款优惠。6、先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在今年 全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院今年的财政预算经费不 但没有减少，反而有了适当的增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。7、先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费项LI进行物 价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，釆取了“就高”的原 则，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了的收入。同时，为 支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己 的职权范围内，给予我院的优惠政策，今年年检时按规定我院应交近万元的年检 费用，但在院财务处的积

22、极努力下，最后只收取了我院万元的的年检费，为我院 的教育、教学工作争取了的资金。8、院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极 配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为 培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界有限公司、大通达 公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用 与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设丄作做 出了自己的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。9、为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下， 对以前年度的会计事项进行了全面的梳

23、理，特别是对以前年度的银行存款、现金 等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了 事宜。10、完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。二、今年下半年工作思路今年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务 处在现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断 学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再 上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下：1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月 定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及 相关的会计核

24、算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。2、按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分项LI的 会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领 导，确保准确无误。3、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业 实体的相关的财政、物价、税务事宜。4、及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学 院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以询贷款的 转贷工作，并争取在新增贷款丄作中有实质性的进展。5、继续办理今年_月_日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将 今年_月_日前相关产业实体的账务工

25、作尽量做到完整、规范（山于历史等原因， 学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行规范）。6、继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下， 银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的发展和教育、教学工作筹措需要 的资金，确保学院发展与建设资金的需求。公司部门上半年工作总结五20年上半年，水利发电站严格执行上级规定，认真完成堤防水电管理处下 达的各项工作任务及站内的各项事务和工作，具体总结如下：一、政治思想工作水利发电站按照堤防水电管理处党委的统一部署，加强政治理论学习。做为 全体职工的思想教育工作，先后完成了 “创先争优”、反腐倡廉、规范化管理年 活动、党史教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、 庆七一系列活动等。以“创先争优”活动为主线，其他活动与之相结合，一一贯 彻落实。通过半年来的思想政治教育活动的工作，进一步提高了干警职工的政治 思想素质，特别是学习英雄事迹更是激发了全体干警职丄爱岗敬业恪尽职守的工 作精神和热情，在博爱一日捐活动中，水利发电站的全体干警积极主动地献上了 自己的一片爱心。二、安全生产工作安全生产工作是各项工作中的生中之重，在年初水利发电站按水电处的要求 逐级签订了安全生产责任状，做到职责分明、增强安全意识。水利发电站在2 月份，利用20天时间对全体职工进行了业务理论