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文档简介

1、X东石油技术（集团）有限公司文件第4号签发人： xX人字 2 x食堂福利费管理规定为规范集团公司食堂福利费管理，明确相关费用管理原则，有效节约成本、合理控制费用，特制定本规定。一、适用范围本办法适用于 X石油技术（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）及其母公司、全资子公司、控股公司，并适用于全球范围。二、职责分工1、人力资源管理中心 : 负责制定食堂福利费管理规定，负责组织审核定价及预算的合理性，并定期对费用执行情况回顾分析，收集管理问题，协调资源，充分保障员工及公司的利益。2、财务管理中心：负责审核食堂福利费定价及预算合理性。3、供应链中心 : 负责各地就餐价格制定及报批，按照各使用单位的

2、需求提供就餐服务及费用结算确认，定期向使用单位提供就餐情况的分析，反馈管理问题，落实集团公司要求；同时对自行付费就餐人员实施收费管理。4、各使用单位：使用单位人力资源部要确定本单位员工适用资格，并负责食堂福利费预算的报批及执行分析，反馈管理问题，落实集团公司要求。1三、释义1、食堂福利费是指各单位承担的运服基地食堂分摊费用及非基地食堂费用。2、运服基地食堂分摊费用是指各单位员工在运服基地食堂就餐，供应链中心按照定价及就餐情况计算每月分摊由单位承担的食堂费用。3、非运服基地食堂费用是指各单位经批准自行运营管理且费用由单位自行承担的食材成本（包括主料、辅料，不包括餐厨用具、人工等）。四、定价原则及

3、相关流程1、运服基地食堂分摊费用定价原则及流程：供应链中心通过充分的市场调研制定有竞争力的就餐价格，经相关单位征集意见后报经财务管理中心、人力资源管理中心审核同意后方可发布，该价格每年更新一次。2、非运服基地食堂费用定价原则及流程：需新增非运服基地食堂费用的单位人力行政部需提前一个月准备申请预算方案，供应链中心提供地区参考成本价，经财务管理中心、人力资源管理中心审批同意后方可实施。五、适用人员范围1、享有食堂福利费的员工2中国大陆境内车间生产一线直接参与轮班或值班生产操作类岗位员工（不包括车间管理人员）。注：各适用单位人力行政部每月定期更新及提供适用人员名单。2、以下情况不享有食堂福利费员工：1) 除上述第 1 条享有食堂福利费的员工， 其它岗位员工不享有食堂福利费（在运服基地食堂用餐按定价标准自行付费）；2）已享有外派津贴的员工；3）已享有出差津贴的员工；4）已享有现场作业津贴的员工。六、附则本规定自发布之日执行，由人力资源管理中心负责制定、解释和修订。X石油技术（集团）有限公司二一五年一月十四日主题词

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