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文档简介

1、 规范企业的工时制度、员工的考勤管理、休假的制度和流程、违规处理。 2 适用范围适用于企业上岗员工考勤管理。 3 术语和定义 3.1 标准工时工作制早班:工作时间8小时，起止时间是5:00-13:45，工间休息45分钟； 日班:工作时间8小时，起止时间是8:00-16:45，工间休息45分钟； 中班:工作时间7小时30分，起止时间是16:45-0:45，工间休息30分钟； 夜班:工作时间6小时45分，起止时间是0:45-8:00，工间休息30分钟。 工间休息包含员工用餐时间。特殊情况下，各部门可根据工作需要依法适时调整，但应提前报行政部（人力资源室）备案。 3.2 不定时工作制指因生产工作性质

2、特殊或职责范围需要，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的员工所采用的一种工时制度。实行不定时工作制的岗位以无锡市人力资源和社会保障局审定的为准。 3.3 值班指工厂因安全、消防、防盗、处理突发事件、紧急公务等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等时间内安排的工作。4.1 行政部（人力资源室）负责工厂考勤、劳动纪律的归口管理，具体负责建立三级管理体系，确定假期和班制，核定效益午餐费以及审核考勤、违纪报表等工作。4.2 各部门负责本部门考勤和劳动纪律管理，业务上接受行政部（人力资源室）的指导与监督。4.3 劳动鉴定小组（行政部人力资源室、管理部工会办公室和后勤保障室）负责对因病或非

3、因工负伤的员工进行岗前劳动能力鉴定。4.4 管理部（工会办公室）负责分解各部门无偿献血人数，确定献血候选人，组织实施及开具献血证明。4.5 生产部（生产计划室）负责紧急订单的加班申请和审批。 5 过程（流程绩效）指标出勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100%6 流程及流程说明 第 6 页 共 20页 第 7 页 共 20页 第 8 页 共 20页 第 9 页 共 20页 第 10 页 共 20页 第 11 页 共 20页 第 12 页 共 20页 第 13 页 共 20页 第 14 页 共 20页 第 15 页 共 20页 第 16 页 共 20页 第 17 页 共 20页 7 相关文件7.1 员工动态管理办法 7.2 管理法治手册 8 相关记录及保存 第 18 页 共 20页 9 修改履历第 19 页 共 20页 附表： 考勤专线评价标准 注：考勤管理运控无未达项，部门月度无严重违章违纪事件；考勤管理运控有轻微不符合项

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