特殊钢有限公司招商引资奖励办法

1、第一章总则第一条目的为进一步加快推进特钢基地建设，借助京津冀区域联动协调发展的区位优势及地区锐钛资源优势，加大产业链延伸力度，打造轴承产业基地，推动公司招商引资工作上水平，充分调动公司全体员工招商引资的积极性，完善激励机制，根据企业实际，特制订本激励实施办法。第二条奖励对象1、本办法适用于在公司招商引资工作中做出贡献的公司全体员工及社会各界人士。2、奖励对象包括在招商引资工作进程中的项目中介人或组织实施人（团体）。中介人是向公司引荐自然人、法人或投资机构，最终实现来企周边建厂投资的个人或公司员工。组织实施人是指组织、操作招商引资工作，最终实现合作的个人或公司员工。第二章奖励办法及标准第三条引资

2、人奖和引资先进组织奖引资人奖的奖励对象为国内外所有为我公司引进项目、资金的法人、组织和个人；引资先进组织奖的奖励对象为在钢延深加工招商工作中业绩突出的公司处室和社会组织。第四条受奖项目应当符合条件1、符合国家产业政策，在我公司所在地（市、县）注册纳税的工业项目。2、与建设国内一流的精品齿轮钢基地、锻造用坯基地和锐产品深加工基地战略定位相互契合，产品可形成优势互补。第五条奖励标准1、对引进（内外）投资企业的个人或组织，根据签约项目产能及年度钢材需求量进行奖励。（1）核算依据：根据年度用钢量（设计产能）进行奖励金额的核算；（2）发放规则：根据项目建议书的设计产能（用钢量）在开工一个月后发放奖励金额

3、的 50%项目完成投产后一个月内依据工程验收报告（验收单）发放剩余奖励金额；（3）三年内如该项目进行二期项目建设，同样可享受奖励，奖励核算金额在一期同等产能标准下减半，发放标准参照一期执行;（4）具体发放标准如下列示：项目行业类型首期项目二期项目年度用钢量（万吨） 奖励金额（万元）年度用钢量 （万吨）奖励金额（万元）圆钢轴承行业1,531.561,532,5102,553,5203,510齿轮行业0.620,640,6216131,5101,55其他机械加工类13161321025320310圆坯锻造行业0,620,640,6216131,5101,55管加工行业103106103201020

4、5302030102、对于在招商引资工作中表现突出的企业内部员工，除了物质奖励外，可给予记功表彰一次，在年度绩效评定及优秀员工评选中给予酌情加分； 对于表现特别突出做出重大贡献的内部员工， 可给予记大功表彰一次，另可酌情安排其符合企业用工条件的子女或直系亲属一名入企就业。3、对于在招商引资工作中表现突出的中层单位，除给予上述物质表彰外，授予“招商引资先进单位”称号，在年度优秀团队评选中给予酌情加分考虑。第三章奖励审批程序第六条凡涉及引进企业投资项目，需待项目建议书签订、投资资金落实到位并施工一个月后或项目投产一个月后，由人事行政处、财企处、工程设备处进行审核，按项目规划产能提出奖励标准，报公司经理办公会批准，由财企处一个月以内予以兑现。第七条社会人士（组织）和公司员工（团队）所获奖励均以现金方式兑付，需缴纳的个人所得税由个人承担。第/I条招商引资洽谈过程中，企业内部员工及单位所需费用执行公司正常费用审批制度，外部单位和引资人公司不承担任何中介和公关费用。第四章附则第九条本奖励办法由特殊钢有限公司销售处负责解释。第十条本奖励办法需贯彻到公司相关单位，自下发之日起执行。第H一条附件一招商引资客户资料沉淀表附件二投资意向追踪表附件一招商引资客户资料招商引资客户资料沉淀表区域客户名称企业性质企业规模注册资金所属行业业内排名12年主营业务收入投资息问联系人及电话华东山东河南华北东北备注