TZ设备科组织与职位体系

1、*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第1页共14页编制:审核:批准:文件修订记录版本更改内容更改日期更改人A/01会签记录总 经 办营销中央管 理 中 心财务中央采购中央工程中央质 量 中 心技术研究院弟一事 业 部弟 二 事 业 部加工 中 心*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第2页共14页第一局部部门职能描述设备科职能描述部门主要责任1、设备规划：根据公司开展的设备需求,制定、审核?技术协议?；根据设备现有状态 及运行经济性,制定维修、改造方案或提出报废申请；2、文件资料治理：设备图档治理、现场设备类指导书编制、易损件清单,设备科工作记 录、数据采

2、集、发布等3、现场治理：监督、指导现场设备的日常点检、保养与使用,修订点检保养内容,追加 临时培训任务,保证设备正常运行；4、节能降耗：结合水、电产值比,制定、筹划改造方案,监督、指正、消除现场能源浪 费现象5、效率提升：与使用部门共同筹划提升人员、设备效率的技改工作；6、预防、预见性维护：制定各级方案保养内容、标准并实施,结合维修单、说明书制定 设备易损部件平安寿命,平安库存,保证设备无故障运行；7、设备维修：按设备维修单安排维修、判断故障原因、责任,记录维修方法、配件更换 等,为编制FMEA手册提供依据；8、奖惩机制：制定相应治理制度及培训方案,提升人员素质,降低无谓损失；9、能源保证：负

3、责工厂内水、电、气平安供应,巡视并消除滴、渗、漏现象；10、后勤保证：负责宿舍、食堂设备、设施正常运行；11、临时任务：完成上级安排或其他部门需协助完成的安装、制作等工作；12、部门建设：负责部门内部人员诜拔、任用、培训及绩效治理.*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第3页共14页第二局部部门组织架构设备主管水电工临时任务安装制作后勤维修宿舍维修巡查维修临时任务安装制作设备维修工 i 维修任务维修任务方案保养配件治理现场巡查设备治理员报告报表数据统计资料治理文件修订*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第4页共14页第三局部岗位设计及人员编制岗位设计及人员

4、编制组织职位名称人员编制备注设备科设备主管1设备治理员1设备维修技师兼维修组长1设备维修工3水电工1合 计7*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第5页共14页第四局部职位说明书设备主管职位说明书一、根本信息职位名称设备主管所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司总经理助理职位级别职位编号见职位治理方法二、主要责任描述1制定及完善本部门的23级文件；2部门组织架构制定及完善,制定部门工作行为标准；3公司设备类固定资产治理；4制定年度、季节、月、周保养方案、巡视工作的内容、标准并实施；5年度预算做成,提出并实施降耗节能方案；6完本钱部门KPI目标；7保证设备平安运行,根据维修、

5、保养记录修订?点检指引?,?预见性维修?工程内容； 降低LCG提升OEE保证设备经常处于良好的工作状态；8提升设备、人员效率举措的提出,实施；9提升设备平安防护水平的技改举措提议,实施；10审ms工作方案、方案、重大维修工程的质量、进度,发现问题及时采取举措；ii新设备、机床改造?技术协议?制定、评审.安装、调试、验收、交付等跟进；12 了解下属思想状况,对下属进行职业道德、提升工作效率方式等交流,培养员工的责任感；13按培训方案,对下属及现场治理人员定期培训；14日常工作治理.三、岗位KPI 4-8项1设备维修达成率98%2设备维护执行率97%3设备平安事故0起4执行率97%5预算限制率10

6、0%6培训4H/月四、治理范围直接下属情况职位名称在职人数职位组织关系图设备治理员2设备维修技师1设备维修工31 1设备治理员设备维修技师设备维修工水电工水电工1*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第6页共14页五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业大专及以上资格证要求高级电工或钳工证B工作经验要求工作年限要求8年+专业/行业经验5年+C专业技能要求专业技能熟悉本行业内主要设备的电气、机械、液压、气动系统的原理,了解机床主要结构.具备相关维修经验.熟悉治理体系,具备制定、修订体系文件水平.沟通水平与公司各级治理人员、维保商、设备厂家沟通顺畅领导力具团队凝聚力,鼓励下属工

7、作热情D特殊要求计算机水平熟练使用办公软件年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.早会1C2.方案工作安排1C3.维修任务安排+5C4.现场设备点检、平安工作巡视1A5.维修配件请购、?易损件清单?维护1C6.维修配件纳期跟进不定C7维修进度跟进不定C8维修结果系统录入不定C9委外维修进程跟进不定B10委外维修现场、结果跟进不定C*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第7页共14页11厂区内安装、改造方案制定,材料准备实施不定A12文件制度等制定、修订不定A13设备维修不定C14部门间工作协调不定C15培训不定B说明：工作

8、类别分为： A类：非常重要且占据大量时间的工作；B类：重要且占据很多时间的工作 ；C类：不重要且占时间很少的工作.设备治理员 职位说明书一、根本信息职位名称设备治理员所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位治理方法二、王要责任描述1协助上级制定设备治理制度,编制设备点检、平安操作作业指导书2监督、指导现场设备操作员的点检、保养、使用情况3制作设备部门数据统计报表4编制更新设备明细清单,说明书、合格证、图档等设备原始资料保管；5特种设备年审的工作准备6设备事故调查,做成事故分析报告及预防改善举措；7培训资料做成,编制培训方案,监督方案的实施；8编制年度、季、月、周保

9、养方案,记录单的保管；9根据维修单完善?易损配件清单?,修订使用寿命及库存数据10做成预见性维修部件清单,保证设备平安时间内正常运行；11根据设备维修单,做成设备维修方案,对所需配件进行请购；12对请购单进行分析,结合设备维修单做成年度费用预算报告预案；13协助上级根据统计数据提交合理化建议、改善举措.三、岗位KPI 4-8项1治理数据、表单提交完成率95%2文件、制度完善达成率95%2数据更新达成率100%3设备维护执行率97%4培训100%四、治理范围直接下属情况*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第8页共14页职位名称在职人数职位组织关系图_L1n五、任职资格要求A学

10、历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求B工作经验要求,作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉设备治理流程,熟练使用办公软件.沟通水平与同事沟通顺畅领导力D特殊要求计算机水平年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.现场保养、点检的实施、记录巡查1B2.系统内维修任务安排、系统维护2 +C3本部门方案任务安排提交1次/周C4设备治理数据统计,报表准备随时A5记录整理、保管随时B6设备治理表单数据维护随时C*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第9页共14页7指导书类文件制定、修订1-2次/年A8

11、说明：工作类别分为： A类：非常重要且占据大量时间的工作；B类：重要且占据很多时间的工作 ；C类：不重要且占时间很少的工作.设备维修技师职位说明书一、根本信息职位名称设备维修技师所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位治理方法二、主要责任描述1完成上级安排的年度、季、月、周方案工作2完成上级安排的维修工作3完成上级安排的安装工作4委外维修现场跟进5部门内工作协助三、岗位KPI 4-8项方案工作完成率 95%设备维修达成率 98%平安事故0起执行力100%工作效率80-90%被投诉0次四、治理范围直接下属情况职位名称在职人数职位组织关系图设备维修工3设备维修技师水电

12、工1111设备维修工水电工五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第10页共14页B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉机床常用兀器件,能看懂机床电气、液压、机械图纸.沟通水平与现场操作员、组长沟通顺畅领导力D特殊要求计算机水平无年龄要求无外语水平无1性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.本部门各级保养工作实施并完成记录单1A2.设备故障临时抢修3 +B3.公司水、电、气设备设施的维修、维护1B4.水、电、气的安装、改造不定A5.后勤设备

13、设施的维修、维护协助工作不定B6.生产现场照明维修风动、电开工具维修2-4次/月A7.协助网管通讯设备设施的安装不定B8.办公设备设施的维修维护不定C9.电器公司水、电、气的维修,安装改造不定B10.设备委外维修现场跟进不定B说明：工作类别分为： A类：非常重要且占据大量时间的工作；B类：重要且占据很多时间的工作 ；C类：不重要且占时间很少的工作.*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第11页共14页设备维修工 职位说明书一、根本信息职位名称设备维修工所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位治理方法二、王要责任描述1完成上级安排的年度、季、月、周

14、方案工作2完成上级安排的维修工作3完成上级安排的安装工作4委外维修现场跟进5部门内工作协助三、岗位KPI 4-8项方案工作完成率 95%设备维修达成率 98%平安事故0起执行力100%工作效率80-90%被投诉0次四、治理范围直接下属情况职位名称在职人数职位组织关系图1五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉机床常用兀器件,能看懂机床电气、液压、机械图纸.沟通水平与现场操作员、组长沟通顺畅*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第12页共14页领导力D特殊要求计算机水平无年龄

15、要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.本部门各级保养工作实施并完成记录单1A2.设备故障临时抢修3 +B3.公司水、电、气设备设施的维修、维护1B4.水、电、气的安装、改造不定A5.后勤设备设施的维修、维护协助工作不定B6.生产现场照明维修风动、电开工具维修2-4次/月A7.协助网管通讯设备设施的安装不定B8.办公设备设施的维修维护不定C9.电器公司水、电、气的维修,安装改造不定B10.设备委外维修现场跟进不定B说明：工作类别分为： A类：非常重要且占据大量时间的工作；B类：重要且占据很多时间的工作 ；C类：不重要且占时间很少的工作.*模具设

16、备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第13页共14页水电工职位说明书一、根本信息职位名称水电工所在部门技术研究院所在课室设备科直接上司设备主管职位级别职位编号见职位治理方法二、王要责任描述1现场、写字楼照明、给排水、气管接头巡查,消除滴、漏等浪费现象；2厨房、宿舍设备设施维修；3部门内工作协助三、岗位KPI 4-8项1执行力100%2工作效率85-90%3月工作完成率 95%4被投诉0次/月四、治理范围直接下属情况职位名称在职人数职位组织关系图I11丁五、任职资格要求A学历及专业要求学历及专业技校及以上资格证要求B工作经验要求工作年限要求1年以上专业/行业经验2年以上C专业技能要求专业技能熟悉水、电常用器件,更换、安装方法熟练.沟通水平与同事沟通顺畅领导力*模具设备科组织与职位体系文件编号版本/版次生效日期页次第14页共14页D特殊要求计算机水平无年龄要求无外语水平无性别要求无六、日常工作任务清单序号工作内容发生频率类别权限承办审核决策1.现场、写字楼照明、给