1、培训师进阶培训课程培训方案

1、精品文档就在这里1- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-培训师进阶培训课程培训对象：部门经理，后续需要辅导学员同时进行授课的人员培训时间： 3 天（ 2 天理论培训 +1 天操作训练）课程收益：通过培训， 帮助学员掌握作为一个讲师需要具备的基础知识和授课技巧，授课方面能够得到一定的提升，教材编写更加专业，效果评估能够更加量化。课程纲要 :第一部分讲师授课技巧1大师风采展示1）余世维老师能够把负责的问题简单化2）他始终面带微笑对待他的学员3）他可以全身心的投入自己设置的角色4）大师演绎方式2授课技巧 14 大秘籍1）台上如何控制紧张2）给自己一个表达的形式3

2、）让学员注意到你的存在亮出自己4）控制全局5）无意注意到有意注意6）让学员注意到你的存在7）和学员进行目光交流8）提问改变课堂气氛9）应对刁难的学员10）应对突发事件11）如何区分演绎方式-精品文档 -精品文档就在这里2- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-12）声音是你最好的工具13）全力提升你的演讲水平14）让培训手法提升你的靓课第二部分课程设计1什么是课程设计2课程设计的过程3课程设计成果4了解你的学员5课程设计的思路和方法6课程设计的五个基本点7事例操作部分第三部分培训效果评估1培训为何要进行效果评估企业投入数以万计的费用给培训, 当然需要求得汇报

3、2企业常用评估手法介绍1）反应评估2）行为评估法3）结果评估4）绩效评估5）投入产出比评估3企业评估设计第四部分企业到底培训什么1为何需要培训2企业到底培训什么3培训对于企业，管理和个人的好处-精品文档 -精品文档就在这里3- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-第五部分讲师职业定位1中国培训发展现状1）时间的发展2）企业类型的发展3）地域的发展4）认知的发展过程2混乱的培训市场1）洋课程中国用，水土不服2）讲师是讲师，学员是学员，教材是教材，没有很好转换3）明星崇拜心理3企业对培训的认知1）企业都认识到了培训的重要性2）企业认为培训就是“救火”3）企业对培

4、训期望过高，想立马见效4）很多企业的培训都是零散的5）崇拜外来和尚会念经6）内部讲师没有做好很好的自我定位4企业讲师的定位1）讲师就是老师，具有传道，授业，解惑职能2）讲师就是为公司发展提供软件支持的人第六部分成人学习心理1成人学习的心理障碍注意力不集中，无时间进行知识转换吸收等造成成人学习障碍2成人学习心理1）速成原则2）学用一致原则3）及时强化原则-精品文档 -精品文档就在这里4- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-4）精选原则5）注重互动原则6）亮点刺激原则7）怀疑原则第七部分教材编写 &PPT技巧1教材编写1）教材色彩搭配不合理2）教材表达手法不够

5、生动3）教材逻辑结构不合理4）教材针对性不明确5）一个确认两个分析6）三分法原则2.PPT 技巧1） PPT制作基本要求2） PPT常见技巧3）常用快捷键介绍4）案例分享5）训练2010 年读书节活动方案一、活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目标：1 、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。2 、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。

6、3 、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划-精品文档 -精品文档就在这里5- 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-1 、 做好读书登记簿（ 1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。（ 2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。（ 3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。2 、 举办读书展览：各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言” 、格言、谚语、经典名