企业利润管理 (2)ppt课件

1、利润管理利润管理 本章教学目的和要求： 经过本章的教学，使学生重点掌握目的利润制定、目的收支目的测算、利润分配工程、股利根本实际、股利政策的根本类型及决策；普通掌握目的利润的分解及日常控制方法、股利支付程序、影响股利政策的要素。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n第一节 目的利润规划与控制n第二节 利润分配原那么与工程n第三节 股利政策管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！ 第一节 目的利润规划与控制 n 经过学习，重点掌握目的利润及其制定、目的收支测算；普通掌握目的利润的分解及日常控制

2、。管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！一、利润的意义与功能 n 1利润：是企业在一定期间内全部收入抵减全部支出后的余额。它是消费运营活动的最终成果。 n 2分类 管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！1从构成缘由分：2从税收角度分：税前利润、税后利润3从经济学角度分：会计利润、财务利润4从计算目的的角度分：账面会计利润、应税利润 管理资源吧glzy8，提供海量管理资料免费下载！管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n3意义n 1利润是企业运营所追求的目的。n 2利润是企业投资人和债务人

3、进展投资决策和信贷决策的重要根据。n 3利润是企业分配的根底。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！二、目的利润管理 n目的利润：是指企业在一定时间内争取到达的利润目的，反映着一定时间财务、运营情况的好坏和经济效益高低的预期运营目的。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n目的利润管理：是目的利润原理和方法在利润管理中的详细运用n目的利润管理内容：包括确定目的利润、测算目的利润、组织目的利润的实现、加强目的利润考核分析。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n1根本要求：既要积极先进，又要留有余地；内部环境与外部环境相顺应；实现综合平衡。n2制定程序：1目的利润的制定管理资源吧（

4、），提供海量管理资料免费下载！ a.调查上期利润方案的完成情况，分析下期利润影响要素的变动。 b.确定初步的利润目的 c.经过综合平衡，决策出最终的利润目的。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！3制定方法 测算目的利润的方法很多，重点掌握量本利分析法、利润增长比率法、财务比率法等 量本利分析法：就是利用商品销售额与固定本钱、变动本钱之间的变动规律对目的利润进展预测的方法。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！销售收入1变动本钱率固定本钱总额。 根本公式：根本公式：目的利润=例：某企业经预测方案期可销售商品3600万元，需固定本钱500万元，变动本钱率65%，那么目的利润为多少？目

5、的利润=3600165%500=760万元。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n上加法：是企业根据本身开展和自我积累、改善集体福利、添加投资分红等需求，匡算企业税后利润，倒算利润总额。n根本公式：n 1、目的税后利润=未分配利润+利润分红1公积金与公益金提取率n 2、目的税前利润=估计税后利润1所得税税率 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！例：某企业税后利润中法定盈余公积金和公益金提取率均为10%。明年方案以资本金的20%向投资者分配利润，安排未分配利润800万元。企业资本金为2000万元，所得税税率33%，试测算该企业明年应实现的税前利润总额？ )(8 .2238%33115

6、00)(1500%201%202000800万元目标税前利润万元目标税后利润管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n要素综合分析法：按利润组成内容及影响要素分别进展测算，再综合得到目的利润。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n利润增长比率法：它是根据上年度到达的利润，及过去延续几年利润增长率的变动趋势与幅度，并结合预测期能够发生的变动情况，确定估计利润增长率，然后求得目的利润。公式为：n目的利润=基期利润额1+利润增长率 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n财务比率法：是根据利润同有关财务目的的比例关系，经过获得相关财务比率来预测未来某一时期利润的方法。n如：n 目的利润

7、=估计销售收入销售利润率 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n目的收支：是指确保目的利润完成的各项收支目的。n目的利润确定后，就需运用损益平衡原理，测算方案期或目的内所应实现的商品销售收入、本钱支出额等。2目的收支目的测算方法管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！营业利润=销售收入固定本钱+变动本钱单价销售量单位变动本钱销售量固定本钱单价单位变动本钱销售量固定本钱 =pb)xa 由于：所以，从上面公式移位可得，为了实现目的利润所应实现的p、b、x、a。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！例：某企业只运营一种产品，单价10元，单位变动本钱6元，固定本钱总额12000元，2019

8、年实现销售10000件，利润28000元。企业估计2019年目的利润为34000元。测算2019年为实现目的利润应采取的各项措施。)/(4 . 510000340001200010)(115006103400012000件元件bx同例可求，固定本钱为6000元或单价为10.6元时，也可实现目的利润。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n1利润构成目的归口分解法n2内部利润分级分解法 3目的利润的分解管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n目的利润的制定、目的的分解，仅仅是实施企业目的利润管理的必要步骤，关键还要看落实。各个企业对目的利润日常控制的详细做法有不同的内容和特点，具有共同性

9、、普通的日常控制方法有企业内部利润承包控制法、目的利润的分类控制法、目的利润的日程进度控制法。 4目的利润日常控制方法管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n 目的利润实现程度的衡量和评价是目的利润管理中的最后一环，通常有比较法和比率法。 5目的利润实现程度的衡量和评价管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第二节 利润分配原那么与工程 n 经过学习，重点掌握利润分配工程，掌握利润分配顺序，了解利润分配原那么。管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！一、利润分配的原那么 n利润分配是指企业按照国家财经法规和利润分配是指企业按照国家财经法规和企业章程，对所实现的净利润在企业与企业章程，对

10、所实现的净利润在企业与投资者之间、利润分配各工程之间和投投资者之间、利润分配各工程之间和投资者之间进展分配。资者之间进展分配。n利润分配过程中主要应遵照以下利润分配过程中主要应遵照以下5个原那个原那么：么： 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！1遵守国家以法律方式一致的企业利润分配政策与方法。 企业利润分配对象是税后利润。除国家另有规定外，应按以下顺序分配：1弥补以前年度亏损2提取盈余公积金3提取公益金4向投资者分配利润。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2积累优先原那么 我国财务制度规定：企业须按当年税后利润扣减弥补亏损后的10%提取法定盈余公积金，当已到达注册资本50%时可

11、不再提取；企业以前年度未分配利润，可以并入本年度利润分配；企业在向投资者分配利润前，经董事会决议，可以提取恣意公积金。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！3要适当思索运营者和职工利益。4实行“公开、公平、公正原那么。5坚持以丰补歉，坚持稳定的分红比例。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！二、利润分配的工程 1企业亏损及弥补 按我国财务和税务制度的规定，企业年度亏损，可以由下一年度税前利润弥补，最多不超越5年。税前利润未能弥补的亏损，只能由税后利润弥补。等等 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2盈余公积金 它是企业在税后利润中计提的用于加强企业物质后备、防备不测事件的资金

12、。法定盈余公积金在税后利润扣除某些工程被没收财物损失、税收的滞纳金及罚款、补亏后按10%提取。企业的公积金到达50%时可不再提取。主要用于弥补亏损和添加企业的注册资本。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！3公益金 公益金是企业在税后利润中计提的用于购置或建造职工集体福利设备的资金。4向投资者分配利润 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！第三节 股利政策 n经过学习，重点掌握股利的根本实际，股利政策的根本类型及决策；掌握影响股利政策的要素，股利支付程序管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n股利政策：是股份制企业就股利分配所采取的政策。n广义的股利政策包括：1选择股利宣告日、股

13、权登记日及发放日；2确定股利发放比例；3发放现金股利所需求的筹资方式。n 狭义的股利政策：股利发放比率确实定问题。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！一、股利支付程序 n 股份向股东支付股利过程主要有：股利宣告日、股权登记日、除息日。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！二、影响股利政策的要素 1法律方面的规定：中关于股利分配的规定。 普通来说，股利分配须遵守3个原那么：1维护资本完好 2股利出自盈利 3债务契约。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n股份的税后利润在提取公益金后按以下顺序分配：n1支付优先股股利；n2提取恣意盈余公积金；n3支付普通股股利，并按普通股股东

14、持有股份比例进展分配。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2控制权大小约束。3筹资才干和偿债需求4公司资产的流动性5投资时机6公司加权资金本钱7股利政策惯性8股东对股利分配的态度。 影响股利政策的要素：管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！三、股利根本实际 股利实际可以分成三个不同的学派：股利相关实际、股利无关实际、税差实际。 1股利相关实际 2股利的无关实际 3税差实际 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n以为股利的支付与股票市场并不是无关的，而是有较大的相关性。有以下几种观念：n1“在手之鸟实际：以为在投资者的眼里，股利收入要比由留存收益带来的资本收益更可靠。所以投资者

15、宁愿如今收到较少的股利，也不情愿待未来再收回风险较大的股利。 n 在这种实际的指点下，需求公司定期向股东支付较高的股利。 1股利相关实际：管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2股利传播信息论：以为投资者用股利来预测企业未来的运营成果，为此股利会对普通股每股价钱产生影响。3偏爱本期收益论：以为由于各种不确定要素的存在，股票行情经常动摇，某些投资者能够不称心于按照经常动摇的价钱出卖股票去获得收益，他们将偏爱本期收益。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n以为股利的支付与股票价钱无关。主要有以下两种：n1完好市场论。它以为：股利政策对企业的股票价钱或资本本钱没有影响；股票价钱和公司的价

16、值完全由公司资产的盈利才干或其投资政策所决议；在一定假设下，如公司发放较高的股利，那么公司就必需发行更多的股票。 2股利的无关实际：管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！2股利剩余论：它以为：公司的股利支付应由投资方案的报酬率来决议。如公司有较多的投资时机，那么不应发现金股利，而应采用保管盈余的方式以满足投资所需求的资金；反之，那么应将一切盈余分配给股东。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n 由于股利的税率高于资本收益的税率，此外，继续持有股票可延缓资本收益的获得而推迟资本收益的纳税时间。思索到纳税的影响，投资者对具有较高收益的股票要求的税前收益要高于低股利收益的股票。n 为此，公司应采用低股利政策，以实现其资本本钱最小化和价值最大化。 3税差实际：管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！n 以上三种实际是相互矛盾的：“在手之鸟实际以为应实行高股利政策。无关实际以为股利大小无关紧要，一切的股利政策都是等价的。而税差实际以为低股利是最正确选择。本节关于股利政策的分析主要以相关实际为前提。 管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！四、股利政策的根本类型及决策 1按股利发放占公司净收益的比率分类 1全额发放政策。 2高股利政策。 3低股利政策。 4无股利政