安全风险抵押金管理制度

1、*有限公司安全风险抵押金管理制度目的1提高安全管理的积极性、主动性2.更好地保证安全生产责任制的落实和实施3确保煤矿安全生产，根据公司安全管理需要。适应范围1. *有限公司。2.与公司签署长期（超过1个月）生产、建设合作协议的承包商或施工队 适应本办法。一般要求1.区队长（包括跟班队长）及以上级别员工必须交纳安全风险抵押金，年 初需逐级签订安全生产责任状。2.其他需要缴纳的员工，可根据煤业公司安全管理的需要和各业务单元性 质、安全责任等情况临时确定，并经煤业公司安全委员会审议，经总经理批准。3 施工项目部、施工队在签订合同的同时，应签订安全生产协议，协议中 必须明确负责。个人和单位安全风险抵押

2、金数额1.安全风险抵押金考核和管理由*公司安全委员会负责，财务部门负责配不得将风险抵押金挪作他用。公司员工安全风险抵押金管理办法1.安全风险抵押金缴纳名额和数额，由 *有限公司安全委员会开会（安全 办公会）审议，并经中强煤化公司总经理批准，批准后报财务部备案。2.每季度进行一次安全风险抵押金考核和缴纳。3安全风险抵押金缴纳时间为每季度第一个月5日以前，以现金形式缴纳 至公司财务部门。安全风险抵押金考核季度内发生重大事故时1发生事故的主责单位和相关责任单位所有人员安全风险抵押金全部扣 除。2. *公司主管及以上级别人员、安监人员安全风险抵押金全部扣除。3未发生任何事故单位的其他人员安全风险抵押金

3、不奖励，也不扣除。季度内发生重伤事故时1.发生事故的主责单位人员安全风险抵押金扣除50%/个，最多扣100%。2.发生事故的相关责任单位人员安全风险抵押金扣除30%/个，最多扣1发生轻伤事故的主责和相关单位人员安全风险抵押金，各扣除20%。精选文档，供参考!100%。3公司主管及以上级别人员、安监人员安全风险抵押金扣除30%/个，最多 扣 100%。1倍奖励。4未发生任何事故单位的其他人员安全风险抵押金，予以本金的 季度内没有发生重大和重伤事故，但煤业公司轻伤率没有完成的2.煤业公司主管及以上级别人员、安监人员安全风险抵押金，不奖励，也 不扣除。3.未发生任何事故单位的其他人员，予以本金的1倍

4、奖励4.完成全年安全目标指标时，所有员工安全风险抵押金双倍返还， 即奖励1 倍的本金2012年安全风险抵押金缴纳标准级别缴纳标准考核频次副总经理和矿长8000 元季度副矿级6000 元季度部长及副总工程师4000 元季度科室主任或业务主管2000 元季度队长3000 元季度副队长及技术员2000 元季度安监班长及专项负责人2000 元季度项目部或施工队安全风险抵押金管理办法安全风险抵押金组成1单位缴纳第一部分单位安全风险抵押金。2.个人缴纳第二部分负责人安全风险抵押金。提取数额标准从中提取2.有固定合同总额的项目，根据项目的合同额从中提取，具体标准如下:序号合同金额（RMB）单位安全风险抵押金

5、比例负责人安全抵押金金额1C< 50万1000030002200万C >50万5%500031000 万C > 200万4%（不少于10万元）70004C >1000万3.5%（不少于40万元，不超过150万）12000如果该项目实现合同规定的安全目标、 指标，返还剩余部分单位安全风险抵押金和负责人安全风险抵押金。同时，还将对项目负责人给予个人安全风险抵押金的奖励，具体奖励标准如下:施工时间1-3个月4-6个月7-9个月10-12个月一年以上奖励金额25%40%60%80%100%单位安全风险抵押金的使用1如果项目部或施工队不能正常缴纳日常施工作业过程中的违章罚款时,2.如果因项目部或施工队责任发生事故，造成了甲方的直接经济损失，项目部或施工队不能及时偿还这部分损失时， 公司有权从项目安全风险抵押金中扣除。3如果因项目部或施工队责任发生重大事故时，现场应急抢救资金可从中提取使用。4 除上述情况外，项目部安全