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文档简介

1、合同编号： 精选资料 劳 务 派 、虫 遣 合 同 书 XXXX劳务有限公司精选资料 甲方（劳务派遣单位）全称 _ 单 位 类 型 _ 法定代表人（或负责人） _ 登记注册地 _ 实际经营地 _ 组织机构代码证号 _ 联系方式及电话 _ 乙方（实际用工单位）全称 _ 单位 类 型 _ 法定代表人（或负责人） _ 登记注册地 _ 实际经营地 _ 组织机构代码证号 _ 联系方式及电话 _ 乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协 商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和 国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺 共同遵守。 一、 _ 合同期限：本协议自 年 月 日至 年

2、月 日止。合同期满，经双方协商一致可以续签合同。 二、 派遣范围 搬运、清洁、绿化、厕所、维修、场地布置。 精选资料 三、 被派遣人员属于临聘人员，甲方负责被派遣人员的 工资发放。在乙方没有给被派遣人员购买保险的情况下，被 派遣人员发生的一切伤害伤亡及经济损失与甲方无关。 四、 被派遣员工的管理： 1. 派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前 30 日向甲、乙双方同时递交书面申请。 乙方应敦促该被派遣 员工与甲方办理移交手续。 2. 派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方 用工需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员。 3. 派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督 权； 4. 在派

3、遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方 可以将派遣员工退回甲方。 (1) 派遣协议期满的； (2) 乙方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履 行，甲乙双方提前终止协议的； (3) 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由乙方另行安排工作的 ； 精选资料 (4) 不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的 ； (5) 甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重 大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的 ； (6) 派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、 传染病、地方病及实质性重大疾病的 ； (7) 乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所 派遣人员总数的 10%

4、以上的； (8) 乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的 ； (9) 被派遣人员提前三十日书面通知甲方 (乙方)，要求 终止使用关系或劳动关系的； (10) 试用期被发现不符合录用条件的 ； (11) 严重违反甲方(乙方)规章制度的 ； (12) 严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的 ；(以乙方 的相关文件为准) (13) 被司法部门依法追究责任的； (14) 被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状 况/病史等)的； 5. 劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故，乙 方应积精选资料 极组织抢救，保护现场，并及时通知甲方。甲方应承 担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请工作，乙方给予配合。 因发生工伤事故而引起的费用，甲方支付社会保险机构应支 付的费用，其它费用根据有关规定应由用人单位支

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