6深化创新创业教育改革实施细则解析

1、深化创新创业教育改革工作实施细则为深入贯彻落实深化创新创业教育改革工作实施方案时调整专业招生计划。（责任单位：教务处、各系及其各专（泉轻工院创20152号）文件精神，进一步推进我院创新创业教育工作，特制定本实施细则。、创新创业教育改革改革目标到2017年，我院在校生达5000人以上，把我院建设成为具有区域和行业特色的省级现代职业教育示范院校。到2020年，我院在校生达 6000人以上，学院投身创业实践的学生比例达 5%以上,毕业生就业率达百分之百， 用人 单位的满意率达 98%以上，具有区域和行业特色的国家级现 代职业教育示范院校。（责任单位：党政班子、学院各职能 部门：列第一位者为牵头单位

2、，下同）、创新人才培养机制学院每个专业每学年度下学期至少要进行一次人才市场需求调研，全面了解本专业人才市场需求的变动情况，及业教研室）办好“订单班”和创新创业教育实验班，并逐步将“订单式”个性化人才培养模式规范为学徒培养管理机制。统筹 利用好校内实训场所、公共实训中心和企业实习岗位等教学 资源，形成企业与学院联合开展现代学徒制的长效机制。到 2017年，学院的学徒班（以金龙集团、恒安集团、安踏集团、 浔兴集团、艾派集团等五大股东为共同主体）和创新创业教育实验班（与校企合作单位、政府，海内外高等院校、科研院所多形式合作）学生覆盖率达在校生人数的35%( 1750和国家级“手工匠大师工作室”。（责

3、任单位：教务处、人）；到2020年，学徒班和创新创业教育实验班学生覆盖率 达在校生人数的60%（ 3600人）。（责任单位：教务处、各 系及其各专业教研室）以学院牵头的鞋业职教集团为抓手，发挥学院地方和行业的双重优势，联合科研院所及兄弟院校，组建智能制造职 教集团。至y 2020年，将鞋业职教集团和智能制造职教集团分别建设成为省级和国家级职教集团。（责任单位：教务处、 轻纺系、机电系）继续办好“手工匠大师班”。到2017年，学院将“手工匠大师班”发展并整合成为 8个和12门相关课程；手工匠工 作室8-10个，手工匠大师12-15人。至y 2020年，将学院的“手工匠大师班”建设成为集产、学、研

4、、销于一体的省级各系及其各专业教研室）根据新的高职专科教学质量国家标准，结合我院人才培养定位和创新创业教育目标要求，到2017年，完成修订并实 施新的各专业人才培养方案，促进专业教育与创新创业教育 有机融合。（责任单位：教务处、各系及其各专业教研室）三、建立创新创业教育课程体系 根据人才培养定位和创新创业教育目标要求，调整专业课程设置，面向全院学生或各专业学生开设612门创新创业指导等方面的必修课和选修课，纳入学分管理。到2017每个系（部）至少公开出版1-2本；到2020年，每个系（部）年，建设包括研究方法、专业前沿、创业基础、岗位创业指 导、企业家创业、校友创业、大众创业和创客讲堂等依次递

5、 进、有机衔接、科学合理的创新创业教育专门课程群。（责 任单位：教务处、各系及其各专业教研室）实施在线开放课程建设工程。到2017年，每个专业至少推出3 一 5门资源共享的慕课、视频公开课等在线开放课程；至y 2020年，每个专业至少推出资源共享的3门慕课、5门视频公开课，合计8门在线开放课程；并建立在线开放课程学习认证和学分认定制度。（责任单位：教务处、各系及 其各专业教研室）组织专业骨干、行业企业优秀人才，联合编写具有科学性、先进性、适用性的创新创业教育重点教材。到2017 年，至少公开出版3-5本，全院至少公开出版 21-35本。（责任 单位：科发处、教务处、各系及其各专业教研室）四、改

6、革教学方法和考核方式 大力推广启发式、讨论式、项目式、小组讨论、微视频、课堂反转等教学形式，构建适合不同课程特点的教学方法体 系。通过案例、模拟、互动等教学方法，将“教学”变为“导 学”。在课堂教学中，任课教师注重培养学生的批判性和创 造性思维，同时，融入创新创业素质能力培养，鼓励教师面 向行业企业承担课题，引导学生参加科研项目和技术钻研。到2017年，每个系（部）教师、学生与行业企业联合开发研究的课题或合作项目不少于2项。到2020年，每个系（部） 该项课题或合作项目不少于 6项。（责任单位：科发处、教 务处、各系及其各专业教研室）建立多样化、多元化的成绩评价体系，将学生的出勤情况、课堂表现

7、、习作质量、试验流程和期末考核结合起来， 综合评价学生的学习成绩。推行期末“无纸化考试”、 考分离”和“无人监考”制度，积极引导学生参与出题和评价，以口试、实验项目取代期末一次性笔试。建立试题题库制，拓展“科多卷”考试模式，增加非标准答案试题比例（责任单位：教务处、科发处、各系及其各专业教研室）五、完善创新创业实践平台组建创业学院，进行大学生创新创业培训。以创新创业教育促进和带动学院就业工作， 提升就业质量。 （责任单位：双创领导小组、各系部双创工作小组）强化服务引导，推进基因裂变孵化基地建设。为我院在 校大学生创业团队给予全程指导、一站式服务等政策支持。到 2017 年，每个系、部至少组建以

8、学生为法人的创业公司 10 个，全院至少组建以学生为法人的创业公司 60 个以上， 将孵化基地建设成为融我院在校大学生创业实践、创业孵 化、创业培训、创业服务等功能于一体，在全市具有示范引 领作用的“泉州市创业孵化基地”、“泉州市大学生创业示 范基地”。到 2020 年，每个系、部至少组建以学生为法人 的创业公司 20 个，全院至少组建以学生为法人的创业公司 120 个以上，将孵化基地建设成为自主使用的建筑面积不少 于 2000 平方米，至少入住 60 家创业公司，直接参与创业大学生人数达 120-180 人，占学院在校生人数 2.4 3.6%，参与创业公司实习实践大学生人数占学院在校生人数1

9、00%的福建省大学生创业示范基地”。责任单位：双创领导小组、各系部双创工作小组）通过校企合作，与晋江海峡国际食品城有限公司共同组建海峡泉轻大学生创业园作为学院孵化基地的延伸创新创业平台，为我院自主创新创业的在校生、毕业生实行持续帮扶、全程指导、一站式服务。到2017 年，将该创业园建成融我院毕业生创业实践、创业孵化、创业培训、创业服 务等功能于一体的，在全市具有示范引领作用的创新创业平 台。（责任单位：双创领导小组、各系部双创工作小组）建立健全创新创业辅导制度。由学院创新创业教育工作领导小组组织，各系、部创新创业教育工作小组牵头，尽快 建立健全创新创业辅导制度。（责任单位：双创领导小组、 各系

10、部双创工作小组）到 2017 年，每个系至少建成 2-3 个重点专业、有特色、有规模校企共建实训基地，实训基地专业覆盖率达到80%以上。到 2020 年，每个系至少建成 1-2 个市级以上示范性校 企共建实训基地，学院至少建成 1-2 个省级以上示范性校企 共建实训基地， 1-2 个省级以上示范性公共实训基地，实训 基地重点专业覆盖率达到 100%以上。（责任单位：教务处、 各系及其各专业教研室）参与并办好各类创新创业竞赛。 学生处、 团委、 就业处、科协、创业学院和各系（部）等职能部门，要积极谋划，每 年至少自主创办 1-2 次符合专业特点的科技创新、 创意设计、 创业计划等专题创新创业竞赛

11、，或创业创新大赛和创业训练 营。（责任单位：学生处、团委、就业处、科协、创业学院、 各系及其各专业教研室）鼓励和支持学生成立创新创业社团。支持学生成立创新创业协会、创业俱乐部、创新创业沙龙等社团，举办创新创业讲座论坛，开展创新创业实践活动。到 2017 年，学院至 少组建 3-5 个以上创新创业社团， 举办创新创业讲座论坛 20 场以上，开展创新创业实践活动 20 次以上；到 2020年，学 院至少组建 10 个以上创新创业社团，举办创新创业讲座论 坛 50 场以上，开展创新创业实践活动 50 次以上。（责任单 位：团委、学生处、就业处、科协、创业学院、各系及其各 专业教研室）六、实施个性化学

12、生学业考评和学籍管理制度 实施个性化学生学业考核评价办法。设置合理的创新创业学分，建立学生创新创业档案和成绩单，建立创新创业学 分积累与转换制度，将学生参与课题研究、项目实验等活动 认定为课堂学习，将学生开展创新实验、发表论文、获得专 利、自主创业、参加各类型学科竞赛、创新创业活动等情况 折算为学分。 （责任单位： 教务处、 各系及其各专业教研室）实施个性化学籍管理制度。为有意愿、有潜质的学生制定创新创业能力培养计划。优先支持参与创新创业实践并获 得奖励或发明专利的学生， 转入相关专业学习。 （责任单位： 教务处、各系及其各专业教研室）从 2016 年起，实施弹性学制，放宽学生修业年限，允许调

13、整学业进程、保留学籍休学创新创业。在校生休学创业教务处、各系及其各专业教研室）的修业年限在原有学制基础上可延长25 年。（责任单位：七、加强创新创业教师队伍建设加强专职教师创新创业教育教学能力建设。从2016年起，学院实施专职教师创新创业教育能力提升计划，到 2017年，完成学院100余名专职教师创新创业教育教学能力的培 训任务。（责任单位：人事处、教务处、创业学院、各系及 其各专业教研室）全面落实专业教师到行业企业挂职锻炼和“访问工程师”进修学习制度。从2016年起，每位专职教师每年到行 业企业挂职锻炼至少 1个月。鼓励教师利用寒暑假完成规定 的挂职锻炼任务。到2020年，至少选派50%以上

14、专业教师作为“访问工程师”进行1个月以上的进修学习。（责任单位: 人事处、教务处、科发处、各系及其各专业教研室）强化专业建设，从 2016年开始，学院将出台专业带头人评比办法，启动专业带头人建设工程。到2017年，申报省级专业带头人1-3人，省级优秀教学团队1-3个；到2020 年,申报省级专业带头人 4-5人，省级优秀教学团队 4-5个。（责任单位：教务处、人事处、科发处、各系及其各专业教 研室）加强兼职教师创新创业教育教学能力建设。聘请各行各业优秀人才，担任专业课、创新创业课授课或指导教师，制 定兼职教师管理规范，对兼职教师实施定期考核和淘汰制度。（责任单位：人事处、教务处、科发处、各系及

15、其各专 业教研室）到2020年，每个系（部）专业教师（含专业课和实习指导教师）中具有行业企业工作经历的比例达到50%兼职创新创业教育教师队伍人数至少达到专职教师人数的50%形成学院百名优秀创新创业导师人才库。（责任单位: 处、教务处、科发处、各系及其各专业教研室）继续搞好教学名师建设工程，到2017年，申报省级教学名师1-2人，申报1-2个省级名师工作室；到 2020年，申 报省级教学名师3-5人，申报3-5个省级名师工作室，使我 院的每个教学系、部都拥有一个名师工作室。（责任单位: 教务处、人事处、科发处、各系及其各专业教研室）完善教师创新创业教育的考核评价体系。明确全体教师创新创业教育责任

16、，修订并完善教师教学工作量折算、专业 技术职务评聘、教师和团队绩效考核（将学生创新创业教育 绩效纳入相关单位综合考核）、教师科技成果处置和收益分 配等制度规章，将创新创业教育业绩作为专业技术职务评聘 和绩效考核标准，并计算工作量。（责任单位：教务处、人 事处、科发处、各系及其各专业教研室）八、建立创新创业网站在学院官网，开设“创客空间”栏目，打造大学生创新创业服务体系信息网络平台，完善其服务功能，实现国家、省、院三级互通互联的信息服务。（责任单位：双创领导小 组、宣招处）九、完善创新创业教育激励机制和保障体系 2015 年学院出资建立的 100 万元创新创业奖励基金， 实行市场化运行模式，鼓励

17、支持学生创新创业培训、项目孵化 和设备购置，为有发展潜力的创业项目、创业公司提供启动 资金、流动资金支持。同时，对在创新创业教育中表现突出 的创业公司、指导教师和学生，给予一定数额的创新创业奖 金予以表彰，发挥优秀典型的引领示范作用。（责任单位： 董事会、双创领导小组、各系部双创工作小组）积极争取地方政府、教育主管部门和股东企业的创业扶持优惠政策和资金支持，与校企合作单位开展紧密合作，积 极争取社会资源和民间资金的有力支持。（责任单位：董事 会、双创领导小组、各系部双创工作小组）学院逐年加大年度预算创新创业教育资金投入比重，逐步形成有力的政策支撑与外部支持，学院与地方互动的创新 创业人才培养经费保障体系。（责任单位：董事会、双创领 导