公司月度优秀员工评选方案

1、XXXXXX月度优秀员工评选方案一、评选目的为充分发挥典范的示范带动作用,提升公司员工工作积极性和集体荣誉感, 增强公司企业文化的感召力、凝聚力,营造竞争和谐、积极向上的工作气氛, 特制订月度优秀员工评选方案.二、评选原那么1 .评选对象认同公司企业文化,工作表现符合公司价值观要求；2 .评选对象为公司全体员工,但不包含部门或业务负责人以上治理人员；3 .评选标准以员工对公司奉献为主,同时注重员工德、能、勤、绩的全面 考评；4 .评选过程注重群众公论,各治理层应进行充分沟通,保证评选公开、公 平、公正.5 .试用期员工,或者本月累计请假 3天以上含,或者迟到、早退 以上含,或者无故旷工 1天的

2、员工,不得参与优秀员工评选.三、评选名额行政人事部、财务部、影视部：1名教育培训部：1名影视发行部：16名公司将根据各部门人员变动情况实时调整评选名额.四、评定小组评定小组由公司总经理、各部门负责人和行政人事部组成,主要负责各部 门每月优秀员工推荐人选的考评、审核以及考评有关事项的最终处理.五、评选标准一德1 .个人品德.具有良好的个人品德修养,服从领导,尊重同事,说话和气, 关爱他人.2 .社会公德.自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,遵守公共秩 序,在对外交往中能自觉维护公司形象.3 .职业道德.对公司忠诚,认同公司企业文化,个人言行举止符合公司价 值观要求,具有强烈的工作事业心、责

3、任感.4 .家庭美德.家庭和睦,夫妻关系和谐,没有因家庭事务分心走神或影响 公司形象问题.5 .团队精神.具有高度的共赢意识和团队合作精神,识大体、顾大局,同 事之间能主动沟通、协调,积极配合干好工作.6 .仪容举止.个人仪表、礼仪和行为举止符合公司规定要求,仪容端庄大 方,接人待物亲切自然.二能1 .工作水平.业务水平强,精通岗位专业技能,工作严谨、细致,能够高 标准完成规定的工作任务,个人业绩突出.2 .学习水平.具有较强的学习意识和良好的自学习惯,不断掌握适应岗位 要求的专业知识和操作技能.3 .执行水平.积极主动承当,服从公司和本部门对工作的安排与调整,对 上级指令无不执行或成心违抗现

4、象.4 .沟通水平.能清楚、准确地实现团队沟通和客户沟通,建立和谐、良好 的人际关系,与同事、客户没有矛盾冲突.5 .帮带水平.主动利他,能关心、帮助同事解决工作、生活困难,积极提 供有益的工作经验、方法和技能.6 .创新水平.工作中善于思考、善于总结、善于创新,注重将个人学习、实践成果运用在工作中,在提升个人水平和公司效益上成果明显.三勤1 .工作态度.热爱本职岗位,工作积极、主动、负责,能主动配合、帮助 部门同事完成工作责任以外的工作.2 .落实意识.严格遵守公司考勤、出差、会议等各项治理规定,不以任何 借口推三阻四、阳奉阴违或不落实.3 .奉献意识.以公司为家的主人翁意识强,自觉为公司分

5、忧,主动加班积 极完成上级交给的各项工作.4 .参与意识.积极参与公司组织的各类会议、培训等活动,集体归属感强, 发现问题能及时自行解决,或及时向上级汇报.四绩1 .工作实绩.完成任务出色,个人工作实绩突出,为公司创造效益明显, 或能为公司开展提出有益的、操作性强的意见建议.2 .工作效率.能在规定时间内高标准高质量地完成工作,工作标准高,工 作效率快,客户满意度高.3 .本钱限制.节约意识强,爱惜公司财物,能自觉限制公司经营本钱,没 有侵占公司财物现象.4 .进取精神.不满足于现状,敢于挑战自我,拼搏进取的意识强,个人工 作水平和业绩进步明显.六、评选流程1 .部门负责人组织员工民主推荐优秀

6、员工候选人,并根据群众推荐意见和 候选对象当月业绩,填写?优秀员工评选推荐表?；2 .各部门将?优秀员工评选推荐表?上报行政人事部；3 .行政人事部汇总后,对照评选条件进行资格审查,出具初评意见；4 .行政人事部将初评意见交由总经理签字确认；5 .总经理签发完毕后,由行政人事部在公司进行通报表扬；6 .行政人事部将优秀员工名单交至财务部,由财务部负责发放优秀员工奖七、奖励标准最终获得本月优秀员工称号的员工,个人当月奖励100元.附件：?优秀员工评选推荐表?行政人事部二.一七年七月十日优秀员工评选推荐表部门：姓名：时间： 年 月序 号评选工程具体内容综合评分标准,r、.、.a, k_»

7、评分优 秀艮 好台 格差差1德个人品德一具后良好的个人品德修养, 服从领导,尊重同 事,说话和气,关爱他人543212莅会公德自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制 度,遵守公共秩序,在对外交往中能自觉维护 公司形彖543213只 k五对公司忠诚,认同公司企业又正 个人百 止符合公司价值观要求,具有福烈的工作浮 心、责任感丁举 等业543214冢庭美德豕挺和睦,夫妻关系和谐,没有因豕挺事务分 心走神或蔚响公司形象问题543215团队精神具不广 体、E 吸配I寺度日勺共赢意识和团队合作精神,识大 助大局,同事之间能主动沟通、协调,积、干好工作543216t 殳219 竽 自人人仪表、礼仪和行为举

8、止 求,仪容端庄大方,接人待符合公司规定要 物亲切自然543217能二 彳 育: 七匕 匕 口业务水平强,精通岗位专业技能,工作严谨、 细致,能够高标准完成规定的工作任务, 个人业绩突出543218学习水平具有较强的学习意识和良好的自学习 掌握适应岗位要求的专业知识和操作惯2不断543219执行水平积极主动承当,服从公司和 排与调整,对上级指令无不臬1本部门对工作的安 见54321执行或故息违抗510沟通水平能清日 立不It 矛盾7析、准确地实现团队沟通和客户沟通,建皆、良好的人际关系,与同事、客户没有 中突5432111帮带水平主动利他,能关心、帮助同事解决工作、生活 困难,积极提供有益的工

9、作经验、方法和技能5432112创 新 能工作匚 将个, 个人看在善于思考、善于总结 人学习、实践成果运月 电力和公司效益上成果3在工作片 明显新,汪J ,在;i提升54321力13L作态度一热度本职冈位z,作枳极、土功、货贡,曲士 动配合、帮助家门司事完成工作责任以外的工 作5432114勤洛实意识.严脩遵寸公可不勤、出 定,不以任何借口推三隹 实主、会以寺各坝官埋规 四、阳奉阴违或不落5432115奉献意识-以公司为家的王人翁意识强,目见力公司力、 机,主吊加班积极完最上级交给济苕项,作5432116参与意识积极参匕公司组织的各类会议、培训等活动,集体归属感强,发现问题能及时自行解决, 或 及时向上级汇报5432117L作实绩元成仕务出色,个人,作头绩突出,为公司创 造效益明显,或能为公司开展提出有益的、 操 作性强的意见建议5432118绩工作效率能在规定时间内局标准局质量地完成,作,作标准局,作效率快