电视台工资分配方案正式版

1、工资分配方案（一）总监1 、基本工资：2100 元，绩效工资500 元。2、职务津贴400 元。3、加班费100元包干。交通费100元包干。（二）新闻副总监、栏目副总监、党支部书记1 、基本工资：2000 元，绩效工资500 元。2、职务津贴：300 元。3、加班费100元包干。交通费100元包干。4、全年须完成创收任务20 万元。（三）分管创收副总监1 、基本工资：2000 元，绩效工资600 元（主持人）。2、津贴：300 元。3、加班费100元包干。交通费100元包干。4、个人完成的创收任务，可提成4%作为业务费用。5、对频道总任务负责，全年个人不定创收任务。（四）时政新闻部主任1、主任

2、基本工资：1900 元，绩效工资500 元。2、主任津贴200 元，副主任津贴100 元。3、每月加班费100 元包干，交通费100 元包干。4、主任全年须完成创收任务15 万元，副主任任务8 万元。（五）民生新闻部主任1、主任基本工资：1900 元，绩效工资500 元2、主任津贴200 元。副主任津贴100 元。3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。4、主任全年须完成创收任务10 万元。副主任任务6 万元。（六） 123制片人1、基本工资：1900 元，绩效工资500 元。2、津贴：200 元。3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。4、主任须完成创收任务6 万元。（七）方

3、言新闻部主任1、基本工资：1900 元，绩效工资500 元（台聘200 元） 。2、津贴：200 元。3、每月加班费100元包干。4、制片人须完成创收任务8 万元。（八） 新闻789制片人1、基本工资：1900 元，绩效工资500 元（台聘200 元） 。2、津贴：200 元。3、每月加班费100元包干。4、制片人须完成创收任务6 万元。（九）记者工资1、局聘记者基本工资：1800 元（其中基本工资500 元，其余部分按稿计酬），绩效工资500元。台聘记者基本工资1600 元（其中基本工资300 元，其余部分按稿计酬） ，绩效工资100 元。2、加班费每月100 元包干，交通费100 元包干（

4、台聘记者享受加班费，不发交通补贴）。（十）主持人工资。1、局聘主持人基本工资：1800元，津贴600元（包括500元绩效工资）。2、台聘主持人基本工资：1600元，津贴600元（包括100元绩效工资）。3、加班费每月100 元包干，交通费100 元包干（台聘主持人享受加班费，不发交通补贴）。4、主持人的津贴不与绩效工资浮动。5、主持人不定任务，但如主动完成了5 万元任务，可参加频道组织的参观考察活动。年终频道将根据个人实际完成的创收任务，发放创收奖。（十二）制作人员工资1、局聘制作人员基本工资：1600 元，绩效工资500 元。2、台聘制作人员基本工资：1400 元，绩效工资100 元。3、加

5、班费每月100 元包干，交通费100 元包干（台聘制作人员享受加班费，不发交通补贴）。4、制作人员不定任务，但如主动完成了2 万元任务，可参加频 道组织的参观考察活动。年终频道将根据个人实际完成的创收任务，发放创收奖。（十三）总编室1、主任基本工资：1900 元，绩效工资500 元。2、津贴：200 元。3、每月加班费100元包干，交通费100元包干。4、主任须完成创收任务5 万元。5、总编室局聘人员基本工资：1600 元，绩效工资500 元。台聘人员1600元，绩效工资100元。6、加班费每月100 元包干，交通费100 元包干（台聘制作人员享受加班费，不发交通补贴）。7、工作人员不定创收任

6、务，如完成2 万元，可参加频道参观考察活动，享受创收奖励。（十四）广告部1 、广告部主任工资（ 1）基本工资300 元，职务津帖200 元，交通费100 元，加班费 100 元。（ 2） 主任提成与个人业务挂钩。按个人当月完成任务的7%提成；广告部完成了全年总任务后，再按个人到帐总数提成2%。如未完成全年总任务，扣除该两个点的提成。2、业务人员工资：（ 1）业务员基本工资：300 元，从部门提成经费中支出。（ 2）提成：业务人员平均提成9%，未完成任务时暂扣2%，完成任务后且无广告欠款补齐2%，其中3%必须返回给客户作劳务费，或用于客户接待。（ 3）非业务人员提成也为9%，未完成任务时暂扣2%

7、，完成任务后且无广告欠款补齐2%。（ 4）抵物到局里，按局里抵物规定计算任务。频道抵物不提成，但可计算任务。（ 5）业务员完成了任务可参加频道组织的参观考察活动。3、内务人员工资广告部输单人员及制作人员工资：底薪1000元。广告输单人员及制作人员须完成创收任务：5 万元 / 年。完成了任务按业务员提成比例提成。完成了任务可参加频道组织的参观考察活动。4、广告部费用提成：（ 1）广告部按当月频道实际到帐提成1.5%作为费用。（ 2）由广告部主任负责支出的部分含以下费用：广告部主任、内务人员及司机底薪、福利和奖金；车辆及维护费。（十五）数码工作室1、主任基本工资：1900 元，绩效工资500 元（

8、台聘200 元） 。2、主任津贴：200元。3、工作人员基本工资：1600 元，绩效工资100 元。4、交通费100元包干。5、加班费按实。6、主任须完成创收任务5 万元。其他人员不定任务，如完成2万元，可参加频道组织的参观考察活动，享受年终创收奖。（十六）策划部1、按到帐纯收入35%提成（不含策划部工作人员完成的纯广告）。提成经费含人员工资、奖金、福利、加班费、活动经费、交通费、及栏目其它支出。2、策划部工作人员工资由主任确定。3、 策划部工作人员完成3 万元纯广告任务，可参加频道组织的参观考察活动。（十七）办公室1、 主任基本工资：1800元，绩效工资500元， 主任津贴200元。2、交通

9、费每月100元包干。3、全年须完成广告任务6 万元。（十八）司机工资1、正式工司机基本工资：1500 元，绩效工资500 元。交通费 100 元包干，加班费100 元包干。2、临时工司机基本工资：900 元，绩效工资100 元。加班费 100 元包干。3、司机不定任务，如全年完成创收任务2 万元，可参加频道组织的参观考察活动，享受创收奖励。收视率及广告创收奖惩制度1、总监 频道创收每月完成100 万元，区域总体收视率排名第一，奖励 500 元。 其中一项未完成，奖励减半。两项均未完成，罚款 200 元。 完成了基本任务，整体收视率第二名，年终拿总监基本奖。完成了目标任务，加奖5%；整体收视率第

10、一名，加奖5%。收视率第三名，减发5%。2、新闻副总监肖总： 时政快报、 民生视线的区域月平均收视率第一名，奖励800 元，连续排第一，则加奖100 元；第二名奖励500 元；第三名，奖励200元。第四名罚款100元，第五名罚款200元。 全年收视率排名第二，并完成了个人创收任务，年终拿副总监平均奖。收视率排第一，增加10%的奖励；排第四， 减少5%的奖励；未完成个人创收任务，按实际到帐的比例拿奖金。魏总：茄坨利坨、今日长株潭和新闻透视眼的区域月平均收视率第一名，奖励800 元，连续排第一，则加奖100 元；第二名奖励500 元；第三名，奖励200 元。第四名罚款100 元，第五名罚款 200

11、 元。全年收视率排名第二，并完成了个人创收任务，年终拿副总监平均奖。收视率排第一，增加10%的奖励；排第四，减少5%的奖励；未完成个人创收任务，按实际到帐的比例拿奖金。电影区域平均收视率第一名，奖励 800 元， 连续排第一，则加奖 100 元；第二名奖励300 元；第三名罚款100元。3、创收副总监 月奖与频道当月创收挂钩。当月到帐100 万元， 奖励500元。当月到帐低于100 万元，不予奖励。高于100 万元，按千分之一给予奖励。低于90 万元，罚款200 元；低于80 万元，罚款300 元；低于70 万元，罚款500 元。 所分管的创收栏目大观楼及天气预报均按月（或按合同）到帐，如有一

12、个栏目未按月（或按合同）到帐，罚款100 元。如两个栏目均未按月（或按合同）到帐，罚款200 元。 必须确保大观楼和天气预报不超长，大观楼每超过 1 分钟， 天气预报每超过30 秒，罚款100元。 交纳风险押金5000 元，完成基本任务，退还风险押金，奖励5000 元；完成目标任务，再奖5000 元。完成基本任务，年终享受副总监平均奖，完成目标任务，加奖10%。没有完成基本任务，风险押金不退，减发20%年终奖。4、时政新闻部主任 区域月平均收视率全局排第一，奖励800 元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100 元，如中间中断了一个月，则基数返回到800 元；全局排第二，奖励500

13、元；全局排第三，奖励200 元。 区域收视率中全局倒数第一，罚款800 元，倒数第二，罚500元，倒数第三，罚款100 元。 重要新闻漏播、错播或延迟播出，主任罚100元 （重要新闻指市委、政府重要活动，市委书记、市长重要活动）。 主任交纳风险押金2000 元。全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第1 名， 或全年区域收视率排名在倒数第1 名， 主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发10%，倒数第二名，减发5%。5、民生新闻部主任区域内收视率全局排第一，每月奖励500 元， 下一个月连续排

14、第一，则在前一月的基础上加奖100 元，如中间中断了一个月，则基数返回到500 元；全局排第二，奖励400 元；全局排第三，奖励200元。 在自办新闻栏目收视率中全局排倒数第一，罚款500 元；排倒数第二，罚款400 元，排倒数第三，罚款300 元，排倒数第四，罚款 200 元。 主任交纳风险押金2000 元， 全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第3 名以后（含第3 名） ，或全年收视率排名在倒数第 3 名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第

15、三名，减发5%。6、 今日长株潭栏目制片人 收视率全局排第一，制片人每月奖励800 元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100 元，如中间中断了一个月，则基数返回到800 元；全局排第二，奖励500 元；全局排第三，奖励200 元。 收视率排名倒数第一，罚款 500 元； 倒数第二，罚款 300 元，倒数第三，罚款100 元。 制片人须交纳风险押金2000 元， 全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第2 名以后（含第2 名） ，或全年收视率排名在倒数第 2 名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加

16、奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第三名，减发5%。7、 茄坨利坨栏目制片人 区域内月平均收视率全局排第一，每月奖励500 元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100 元， 如中间中断了一个月，则基数返回到500 元；全局排第二，奖励300 元。 在自办新闻栏目收视率中全局排倒数第一，罚款800 元；排倒数第二，罚款500 元，排倒数第三，罚款300 元，排倒数第四，罚款 200 元。 主任交纳风险押金2000 元， 全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第3 名以后（含第3 名） ，或全年收视率排名在倒数第 3 名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。

17、完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第三名，减发5%。8、 新闻透视眼栏目制片人 收视率全局排第一，制片人每月奖励800 元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100 元，如中间中断了一个月，则基数返回到800 元；全局排第二，奖励500 元；全局排第三，奖励200 元。 收视率排名倒数第一，罚款 500 元； 倒数第二，罚款 300 元，排倒数第三，罚款100 元。 制片人须交纳风险押金2000 元， 全局自办栏目区域收视率排名连续三个月在倒数第2 名以后（含倒数第2 名） ，或

18、全年收视率排名在倒数第2 名以后，主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发20%，倒数第二名，减发10%，倒数第三名，减发5%。9、 承诺栏目制片人 月奖与收视率挂钩，节目收视率全局排第一，每月奖励800元，下一个月连续排第一，则在前一月的基础上加奖100 元，如中间中断了一个月，则基数返回到800 元；全局排第二，奖励500 元；全局排第三，奖励200 元。 区域自办新闻和专题栏目收视率排名倒数第一，罚款 200 元；倒数第二，罚款100 元。 主任交纳风险押金2000 元， 全局自办栏目区域收

19、视率排名连续三个月在倒数第1 名，或全年收视率排名在倒数第1 名， 主任须自动辞职，风险押金不退。 完成了个人创收任务，年终拿主任平均奖。栏目全年收视率第一名，加奖10%，第二名，加奖5%。倒数第一名，减发10%，倒数第二名，减发5%。10、记者 栏目收视率区域全局排名第一，该栏目成员人平奖励200 元，排名第二，奖励100 元，排名第三，奖励50 元。排名倒数第一，该栏目成员每人罚200 元，排名倒数第二，每人罚100 元（司机不奖也不罚） 。 记者不定创收任务。但时政、民生、承诺栏目记者如完成了5 万元任务，今日长株潭、茄陀利陀、新闻透视眼、大观楼的记者完成了 3 万元任务（大观楼记者的任务是指栏目任务之外的），内务及制作人员完成了2 万元任务，可参加频道组织