ESH管理责任制度

1、ESH 环境、平安、健康治理责任-、目的1、为了贯彻落实各级政府的法律、法规、条例等文件的内容.2、为了明确企业各级人员应担负的ESH治理责任,把ESH的治理工作渗透到企业生产的各个环节,保证企业实现平安生产与维护职工的职业健康与环境卫生.3、使公司内全体员工与董事会以合作的精神来促进ESH治理工作,对公司的 ESH事项提出书面的建议,以检查、评价、帮助公司建立一个全面而有效的ESH治理体系.二范围星泰公司的ESH活动治理责任均属此三、组织架构：1.1.6主管ESH方面的信息与 NIKE、国家机关等外部机构进行联络.1.1.7 审批ESH奖惩和工伤事故责任者的处理决定.1.1.8 建立健全各种

2、相应的ESH治理档案1.2 委员会主席责任1.2.1 分配各委员责任1.2.2 安排ESH会议地点、时间和准备相关资料1.2.3 准备并分配ESH会议事项,主持进行ESH会议1.2.4 与雇主进行交流1.2.5 向雇主与全体员工报告建议的情况1.2.6 与外部机构进行联系1.3 委员会文书责任1.3.1 协助主席确定会议事项1.3.2 ESH会议记录1.3.3 发布或张贴会议通知1.3.4 ESH会议事项追踪与检查、事故调查1.4 委员会委员的责任1.4.1 接收员工的建议和关心的事项并向委员会报告、将结果向员工反应1.4.2 出席所有的委员会会议1.4.3 接受ESH知识培训1.4.4 评审

3、伤害和疾病报告1.4.5 监视ESH体系1.4.6 ESH工作的模范1.4.7 进行ESH检查1.4.8 进行纠正举措的建议1.4.9 协助进行委员会活动的信息交流2. 班ESH负责人1) .认真执行各项 ESH卫生规章制度,对辖区员工ESH、健康负责.2) .对本班人员实施岗位ESH卫生教育,并作记录.3) .经常教育和检查本班人员正确使用机器设备、电器设备、原材料、平安装置、个人防护用品等是否处于良好的状态,并消除一切可能引起伤亡事故的因素.4) .监督检查工作地点的ESH事项,并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置.5) .对本班人员进行ESH操作指导教育,并检查员工对ESH技术操作细

4、那么的遵守情况.6) .有权拒绝上级不符合ESH生产的指导和意见.7) .发生工伤事故时,及时报告、保护现场、参与调查、分析原因、提出改良的操作和处理意见3. 各班ESH检查员1),负责督导当班班次的 ESH工作执行2) .协助各班的ESH负责人做好各项 ESH卫生工作.3),协助ESH办推行各项ESH卫生制度.4. 员工1), 遵守各岗位的ESH生产操作规程,保证不违章作业、不冒险蛮干.2),遵守设备的维修保养制度,为设备 ESH与正常运转尽到责任.3),遵守厂内各方面的劳动纪律、治理制度.4),正确使用劳动防护用品.5),有责任劝阻、纠正他人的违章作业、冒险蛮干.6),有权拒绝不符合 ESH要求或违反规章制度的指挥、调度及安排.7),积极参加各种 ESH卫生宣传、教育、评选、表彰等活动.8),关心企业的ESH生产和职业与环境卫生,提出合理化意见和建议.5. 人事1),做好新进人员的三级 ESH卫生教育工作,并建档治理.2),做好特种作业人员的持证上岗的把关工作.3),方案全厂员工的年度 ESH卫生再教育.4),对全厂员工的ESH卫生情况(教育、