工资计算方法

1、详解各种薪资计算方法的优缺点详解各种薪资计算方法的优缺点大家在各种论坛上都看到了各种薪资计算方法， 各种方法似乎都觉言之有理，本 篇的主要目的是想搜集一下各论坛各网友的各种薪资计算方法作一个总结， 并简 单分析一下各种薪资计算方法的优缺点，希望能对各位有帮助。有关工资计算方法的一个精典案例分析:案例：某工厂实行的是固定月薪制，某员工固定月薪为 600元，2005/8应出勤 23天，实际该员工请假4天,实际出勤天数为19天，平时晚上加班21个小时; 请问薪资如何计算；目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:*实际出勤天数+固定月薪* *平时加班工时+周A:固定月薪/应出勤天数定月薪*

2、2 *周末加班工时；B:固定月薪一固定月薪*缺勤天数+固定月薪*平时加班工时+固定月 薪* 2*周末加班工时;C:固定月薪也实际出勤天数+固定月薪*平时加班工时+固定月薪*2 *周末加班工时；按照A方法：其工资为：600/23 * 19 + 6* 21 =按照B方法：其工资为：* * *略带拿总职业阿/望毒明杂於备IHPPW才的幸通!免徵却=#史+ 崛，好.迁5以qr球1112皿哂团积 Tk*K*Xy. h93声附4的*区广麻和114>0，|0。鼻阿萨里尔按照C方法：其工资为：夫19+*21 =可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大;现在比拟一下各种计算方法的

3、优缺点:假设一：假设该员工请了 21天假，也没有加班，即该员工实际出勤了 2天,那 么按照B的方法计算：600 * 21 =元;通用皋电期I* 阿讲里奇职业空备奏"JL立法4 m业”尚喊出坦丁以4 KHRiA幡胸机用* 作.丁姆生4*超血，*,8上san-coin阿萨里尔分析：可以看出如果按照 B的计算方法，该员工虽然上了 2天班，但是他的工 资却是负数;假设二：现在假设该员工该月没有加班， 而且只请了一天的假，即实际出勤天数 为22天,那么按照C的计算方法：其工资为：6*22 = 631元600元；阿萨里尔分析：如果该员工没有请假，也没有加班，那么他本月的实际工资就应该是600元，

4、如果按照C的计算方法来算，该员工请假了一天，他所得的工资反而还高于 全勤的情况；如果出全勤那么只有 600元工资如果按照B的方法：其工资为：夫1 =假设三：该员工请了 3天假，也没有加班，即实际出勤了 20天，按照C计算方 法，其工资为：* 20=,分析：可以看出该员工同样是没有加班，如果采用 C种计算方法请了 3天假反 而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高许多；结论：1、从公式B本来来看：B:固定月薪一固定月薪*缺勤天数+固定 月薪* *平时加班工时+固定月薪* 2*周末加班工时；只要缺勤天数大于等于21天,其工资就会为负数如果在没有任何加班的情况下2、从C公式本身来看：C:固定月薪*实际出勤天数+固定月薪*平时加班工时+固定月薪* 2 *周末加班工时；在有请假的情况下只要 实际出勤天数大于等于21天,其工资反而会大于固定月薪如果在没有任 何加班的情况下3、B/C两种计算方法均有其各自的缺陷，所以本人以为在遇到固