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1、劳动经济学验证中国女性劳动参与率变动验证中国女性劳动参与率变动椀峰 数据来源数据来源数据汇总 从图中可得到，我国从从图中可得到，我国从1993-20031993-2003年总劳年总劳动参与率、男性劳动参与率、女性劳动参动参与率、男性劳动参与率、女性劳动参与率都在下降。与率都在下降。中国女性劳动参与率64666870727419931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020111993-2011年中国女性劳动参与率劳动参与率（%）年份 从表中可以更清晰地看出1993-2011年中国劳动参与率持续下降

2、。原因分析 第一，经济制度变革改变了劳动力资源的配置机制。在传统的计第一，经济制度变革改变了劳动力资源的配置机制。在传统的计划经济制度下，劳动力的配置由政府统一进行，划经济制度下，劳动力的配置由政府统一进行，“不劳动者不得不劳动者不得 食食”，只有参加工作才能生存下来。经济制度转变为市场经济后，就，只有参加工作才能生存下来。经济制度转变为市场经济后，就业与否成了个人的选择，使劳动参与率自然下降。一些人自愿选择退业与否成了个人的选择，使劳动参与率自然下降。一些人自愿选择退出劳动力市场，在女性中表现明显。有人因为丈夫收入高而成为出劳动力市场，在女性中表现明显。有人因为丈夫收入高而成为“职职业家庭主

3、妇业家庭主妇”，有人因为要全力教养孩子而成为，有人因为要全力教养孩子而成为“职业妈妈职业妈妈”；也有；也有人由于寻找工作太困难而放弃，被迫成为非劳动力人口中的一部分。人由于寻找工作太困难而放弃，被迫成为非劳动力人口中的一部分。原因分析 第二，退休与第二，退休与 失业等社会保障制度的完善，在为社会提供失业等社会保障制度的完善，在为社会提供“安安全网全网”的同时，降低了一部分人寻找工作的积极性。的同时，降低了一部分人寻找工作的积极性。 第三，我国社会的老龄化，促使女性劳动参与率进一步下降。第三，我国社会的老龄化，促使女性劳动参与率进一步下降。 总体看来，女性劳动参与率下降除了受社会客观原因影响以外，总体看来，女性

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