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文档简介

1、反避税案例:跨国集团利用佣金支出转移利 润避税一、案例简述1992年9月,日本B、C两家外资企业由资组建境内 奥服装A公司,其中B公司投资比例90%, C公司投资比 例10%.A公司主要经营高档织物面料的织造和整理加工, 国标行业属于机织服装制造行业,有自营和代理进由口业 务。A公司成立当年即进入获利年度,开始享受两免三减半”优惠。20162016年期间,A公司与香港 D公司、E公司签 订佣金协议,约定 D公司、E公司负责为其扩展客户,佣金 比例随销售金额变化,分为3%和5%两档。A公司与两家香港公司签订白协议内容完全一致。A公司经营情况见表1,佣金支付明细见表 2。二、案件处理疑点分析1.本

2、案中佣金支付根据 A公司销售合同的金额提取, 持续时间较长,不符合独立交易原则。佣金支付一般是介绍 一次业务后支付,或是按年支付。主管税务机关认为 A公司以支付给两家公司佣金的形式将应属于A公司的利润转移到了境外关联方,存在逃避缴纳企业所得税的嫌疑。公司从2001年起就向法国客户销售产品,但从xx年11月起才开始支付佣金。面对质疑A公司表示,第一,支付佣金的对象为香港注册的具有合法经营资格的机构,且与 A公司不是关联关系,不存在利润转移的动机与可能性;第 二,佣金支付具有合理商业目的,用于发展客户;第三,佣 金提取比例为3%或5%,并未超由企业所得税税前扣除的 限额且均已按照合同扣缴了营业税税

3、款。鉴于目前基层征管手段无法核实A公司的交易情况,主管税务机关很难凭上述疑点直接否定其佣金支付的真实性 或是商业目的的合理性。在此情况下,我国启动了国际税收 情报交换调查程序,就A公司佣金合同内容的真实性和相关 支付费用的情况,分别向法国和香港主管税务当局发生国际 税收专项情报请求。情报交换回函2016年8月,我国收到了法国主管税务当局的情报回 函,回函中明确了 20162016年期间A公司与法国客户之 间的业务往来是直接进行的,与香港E公司无任何联系,也未通过其他中间机构。在对回函资料进一步分析后,我国主 管税务机关初步做由以下判断:法国客户并未与佣金的支付 对象香港E公司有任何联系,说明香

4、港 E公司并未提供任 何中介服务。约谈举证2016年2月,我国主管税务机关与 A公司进行首轮约 谈,企业表示2000年以后日本 C公司的业务订单减少,日 本C公司委托相关公司介绍海外客户,且该部分中介佣金由 日本C公司支付。随着近几年日本C公司业务量的急剧下降,C公司要求A公司支付佣金,故A公司与香港D、E公 司签订了佣金协议。根据首轮约谈的情况,税务机关要求企 业提供以下情况的证明资料:1.香港E公司是否有为法国客 户提供中介服务的合同协议?2.香港E公司是否为有资质的中介服务机构,能否提供其在香港的经营范围、股东结 构等资料,其是否有为其他客户提供中介服务的收入?3.香港E公司是否作为中介

5、机构介绍了法国客户的商业交 易?具体由哪位人员介绍且负责收取佣金?4.企业认为能够佐证的其他资料。3月,企业提供了部分举证资料:1.香港E公司2016/2016至2016/2016年度利得税相关资料。2.香港E公 司商业登记证。公司关于法国客户支付佣金的情况说明及相关附列资料。公司xx年及以前年度与法国客户通过外贸 公司交易的说明及附列资料。香港E公司的商业登记证显示其注册资金为10 000港币,业务性质为一般贸易,董事成员是两名香港自然人居民。我国主管税务机关以关联关系为突破口,通过对历年境外售付汇存档资料的比对、核查,审核,发现E公司其中一名股东代表A公司的投资方签署过借款协议, 从而确定

6、了佣金的 收取方与A公司有关联关系。面对税务机关强有力的证据, 企业一改之前的强硬态度,主动配合税务机关开展全面自查 并进行佣金扣除的调整,补缴入库企业所得税2670元。三、启示近年来,跨国避税现象愈发严峻,建议我国税务机关从 以下方面加大对跨国集团对外支付的监管力度,防止企业通 过对外支付费用转移利润。第一,加强培训,提升跨国税源管理质量。情报交换逐 渐成为跨国税源交易反避税的有效利器,税务机关应加强情 报交换工作力度,积极开展内部培训,通过案例交流,普及 情报交换的相关知识,提升税务人员的专业技能,以便能在 跨境税源管理中敏锐地发现涉税疑点,准确地提由税收情报 请求。第二,部门联动,提高纳税人税收遵从度。国际税收情 报交换不能直接解决跨境税源征管的问题,却可以为国际税 收管理提供重要的数据。征管、稽查等部门应密切配合,及 时进行信息沟通和协调,多方位、多角度发挥税收情报交换 在提高纳税人税收遵从度的作用,特别是在敦促纳税人提高 自我遵从方面的威慑作用。第三,应用模板,深入分析挖掘潜在的案源本案中A公司佣金支付一直处于合理范围,且形式要件较为齐全,但在 案头分析历年横向对比中发现了相关风险点。因此,在日常 税收征管中,税务机关应

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