岗位职责及任职条件说明书

1、页次 :第1 页共14 页目录总经 理3 副总4 管理代表5 人事主管6 文控 7 业务 跟 单 8 生 产 主管 9采 购 10 拉 长 、 领 班 11 作 业员 12 品 质 主管 13 Q C14页 次 :第 2 页 共 14 页岗 位名称 总经 理隶属部 门 - 岗 位 编 制 1/1人岗 位 职责1. 确定公司的质 量方 针 、 质 量目 标 ,并 签 名 发 布 实 施 ;2. 向部属宣 导 法 规 与 顾 客的重要性;3. 提供公司与质 量管理体系运行之资 源 ;4. 确定公司各相关部门职责 、确保相关职 能与 权 限的分配 ;5. 任命公司 质 量管理体系之管理代表,确保体系

2、正常运行、保持与持续 改 进 ;6. 召开管理 评审 ;1.公司 经营计 划与重大事宜决裁,如重大 项 目 导 入、合格供应 商承 认 、重要 顾 客合同 /订单 批准等。任 职 条件页 次 :第 3 页 共 14 页岗 位名称副 总 隶属部 门 - 岗 位 编 制 1人岗 位 职责1 .主 导 、 协调 公司采 购 、生 产 、 质检 、 仓储过 程 ;2 .确保产 品特性 资 料、 产 品生 产 工 艺 、 产 品 质检 的技 术 文件/资 料形成 ;3 .依 销 售合同确定物料申购计 划与生 产计 划 ;4 .主 导产 品生 产过 程中生 产 异常、 产 品不合格 处 理 ;5 .负责职

3、责 范 围 的 质 量体系 实 施、保持和改进 ;6 .总经 理不在公司时 代理其工作。任 职 条件由 总经 理确定、 评 价。页 次 :第 4 页 共 14 页岗 位名称管理者代表隶属部门 - 岗 位 编 制 1人岗 位 职责1 .主 导 公司 质 量管理体系所需的过 程得到建立、实 施和保持 ;2 .组织 内部 审 核 ,向最高管理者报 告 质 量管理体系的业绩 和任何改 进 的需求 ;3 .通 过 公司培 训 、宣 导 措施的 实 施 ,确保在整个组织 内提高 满 足 顾 客要求的意识 ;4 .与 质 量管理体系有关事宜的外部联络（如 ,咨 询 、 认证/审 核 ;5 .主 导质 量目

4、标 达成 评 估 ;6 .协 助 总经 理召开管理评审 ;7 .公司重大不合格、顾 客投 诉 /抱怨 处 理及相 应 的 纠 正 /预 防措施 实 施并 评 价效果任 职 条件1. 基本条件:25岁 以上、性 别 不限。2. 教育 经历 :大 专 及以上学 历 ,专业不限。3. 经验 与技能条件:aft公司担任主管及以上管理 职务,且任职1年以上；b熟悉公司的管理模式；濒质量管理体系或其它管理体系的推行与运行，有公司或部门体系管理或推行 经历 ;d接受过质量管理体系或其它管理体系内部 审核课程的培训，并获取了相应的内 审资 格 证书 。页 次 :第 5 页 共 14 页岗 位名称人事主管隶属部

5、门 行政人事部岗 位 编 制 1人岗 位 职责1 .人力规 划及 组织 架构建 设 , 制定并完善公司人力资 源及行政各项 管理制度;确保公司培 训 、安全等工作的有效实 施 ;2 .与当地政府、社区相关事宜的沟通、协调 、 处 理 （如 证 照年 审 、消防安全等;3 .主 导员 工招聘/任用/离 职 及 员 工培 训 工作 ;4 .办 公区域、宿舍、建筑物、公共设 施等管理;5 .督 导 公司 质 量体系文件控制;6 .督 导 公司 员 工考勤 ;7 .以多渠道洞察员 工 满 意程度,必要时 向 总经 理 汇报处 理 ;8 .上 级 主管交 办 事宜 处 理。任 职 条件1 .基本条件 :

6、23岁 以上、性 别 不限。2 .教育经历 :大 专 及以上学 历 ,人力资 源管理 专业 或法律 专业优 先。3 . 经验 与技能条件:a亍政人事部门人事、总务或相关经历5年以上；b熟悉劳动法规或接受过相关的培训或教育；濒悉ISO9001管理体系与，具有内审资格；d熟公司招聘、培训I、考勤管理、薪酬与福利业务。页 次 :第 6 页 共 14 页岗 位名称文控隶属部门 行政人事部岗 位 编 制 1人岗 位 职责1 .各部门 待 发 布文件格式校对 、 审 批确 认 与文件受控发 布 ;2 .管理公司受控文件正本,分 发 新版文件、增发 文件,回收旧版文件;3 .建立公司受控文件清单 、分 发

7、与回收文件记录 ;4 .在管理代表指导 下 ,销毁作 废 文件、与逾期之质 量 记录 ;5 .可行时 ,每年定期通过 网 络检查 相关外来文件（法 规 、 标 准 类 ,向管理代表反 馈 新版文件信息;6 .部 门 主管与管理代表其它安排事项处 理。任 职 条件1. 基本条件:18岁 以上,性 别 不限。2. 教育经历 :高中或中 专 学 历 ,初中学历 需有丰富文控经验 者。3. 经验 与技能条件:aB悉电脑Word、Excel操作；b曾有过文控、部门文员或其它文职岗位工作经历1年及以上；c了解企业文件保密重要性与相关泄密 责任；d熟ISO9001运作流程，最好具有内审资格。页 次 :第 7

8、 页 共 14 页岗 位名称 业务 跟 单 隶属部 门业务 部 岗 位 编 制 2人岗 位 职责1 .与 顾 客 进 行有效沟通,确保获 取 顾 客 产 品要求,并向公司相关部门传 达 ,包括顾 客 样 品需求信息;2 .常 规 合同、 订单 或其 变 更的确 认 ,材料、生产进 度 协调 ,出 货 确 认 ;3 .顾 客 财产资 料的接收与保存,必要 时 向 顾 客反 馈顾 客 财产 的使用情况;4 .组织相关部 门对 新 规 格 产 品合同、 订单 与必要的合同、订单 的 变 更 评审 ,确保户 反 馈评审 的信息 ;5 .评 价 顾 客反 馈 、投 诉 /抱怨、退货 ,并确保向公司相关部

9、门 反 馈处 理 ,客 户 要求时书 面回复 顾 客相 应 的 纠 正及 预 防措施 ;6 .每年定期或不定期主导对顾 客 进 行 满 意度 调查,对顾客 评 价不足之 处进 行改 进;7 .总经理 /管理代表交办 或要求事 项 完成。任 职 条件1. 基本条件:24岁 以上,性 别 不限。2. 教育经历 :大 专 及以上学 历 ,高中/中 专须 有 销 售 /营业/业务部 门 相关 经历 。3. 经验 与技能条件:aB电脑操作,了解或可运用ERP;b有塑胶制造业业务跟单经验2年以上，业务组长/专员/主管经历1年及以上；c对塑胶外壳产品有一定认识；d熟ISO9001运作流程。页 次 :第 8

10、页 共 14 页岗 位名称生 产 主管隶属部门 生 产 部 岗 位 编 制 1人岗 位 职责1 .根据生产 指令 单 安排 领 料生 产 ,确 认 生 产进 度 ,必要 时进 行 进 度 调 整 ;2 .产 品首件确 认 、模具制作确认 ;3 .对 新 规 格 产 品 样 品制作 ;4 .主 导 部 门员 工 岗 位技能、安全意识 培 训 ,评 价 试 用 员 工 ;5 .制程与制程产 品不合格确认 、 处 理及 纠 正 /预 防措施 实 施 ,报废品确 认 ;6 .确保产 品 标识 、状 态标识 、 设备标识 的使用与 维 持 ;7 .产 品 转 序、入 库 确 认 或批准 ;8 .确保制程

11、中使用的设备得以正常的日常保养/维护,车间 模具管理 ;9 .上 级 交 办 的其它事 项处理。任 职 条件1. 基本条件:23岁 以上、性 别 不限。2. 教育经历 :高中 /中 专 及以上学 历 。3. 经验 与技能条件:熟悉本公司相关 设备，具备1年及以上操作、维护经验；b有生产管理经验1年及以上经历;濒ISO9001运作流程。页 次 :第 9 页 共 14 页岗 位名称采 购 隶属部 门 采 购 部 岗 位 编 制 1人岗 位 职责1 .供 应 商 /外包商开发 、 组织 相关部 门对 其 选择 、初 评 ,必要时 包括 样 品与供 应 商/外包商现场审 核 评 价 ;2 .根据常规

12、用料与 顾 客合同/订单产品用料制定或确定采购计 划 /采 购 申 购单 ,并确保在 经过评 价合格的供应 商 /外包商名录 中 进 行采 购 或 产 品外 发 ;3 .跟 进 与 协调 采 购 /外 发进 度 ,因故延误 交期情况及时 通 报 其他部 门处 理 ;4 .向供方反馈 或要求改善供货 不合格 ,视 不合格 严 重程度要求书 面回复改 进 措施并于次批交货 始跟 进 效果 ;5 .定期对 供 应 商 /外包商的供货质 量、交期、服务 等 进 行持 续评 价 ,并向总经 理 /管理代表 汇报业绩 不佳且未取得改善或持续 改善不供方情况;6 .上 级 交 办 其它事 项处 理。任 职

13、条件1. 基本条件:23岁 以上、性 别 不限。2. 教育 经历 :高中/中 专 及以上学 历 。3. 经验 与技能条件:aB悉电脑Word、Excel操作,了解或可运用ERP;b熟采购原则并确保应用；c可主导、组织对供方进行场审核评价；d具备对采购品询价、比价、议价、定价技巧；例塑胶类产品生产与产品质量；f熟ISO9001运作流程。页 次 :第 10 页 共 14 页岗 位名称拉 长 、 领 班隶属部门 生 产 部 岗 位 编 制岗 位 职责1 .根据生产 指令 单领 料 ,并安排生产 ,完成生产 日 报 ,向部门 主管 汇报 生 产进 度 ;2 .作 产 品首件初步确认 ;3 .督 导员

14、工依操作 规 范与 产 品工 艺 卡要求作 业 ,并作工序产 品自 检验 ;4 .制程与制程产 品不合格 处 理或 汇报处 理 ;5 .确保产品标识 、状 态标识、设备标识 的使用与 维 持 ;6 .填写产品转序、入 库记录并执 行 ;7 .监督制程中使用的设备得以正常的日常保养/维护;8 .上级交 办 的其它事 项处理。任 职 条件1. 基本条件:20岁 以上,性 别 不限。2. 教育经历 :初中及以上学历3. 经验 与技能条件:"产类企业生产拉长、领班1年以上经历;b熟塑胶外壳生产质量，可及时处理现场常见的不合格问题；濒悉生产流程,可根据现场资源合理进行排产；d 了解ISO900

15、1运作流程。质 量管理体系程序文件岗 位 职责 及任 职 条件 说 明 书 文 件 编 号： 版 本 / 版 次：页 A/0 次：第 11 页 共 14 页 岗 位名称 作 业员 隶属部 门 生 产 部 岗 位 编 制依需求配置岗 位 职责 1. 依据生 产 需要、公司相关规 定出勤（含加班）；2.依据 车间 管理制度、操作规 程、 产 品工 艺 卡要求 进 行 产 品生 产 作 业 ； 3.对产 品 进 行自 检 ， 发现 异常及 时汇报现场管理 员 或主管 处 理； 4.必要 时 建立并保持产 品 标识 、状 态标识 与其它 标识 ； 5.积 极学 习 、掌握 岗 位技能，建立质 量、安全

16、意识 ； 6.建立、保持作业现场 整 洁 有序状 态 ； 7. 上 级 安排事情 执 行。 任 职 条件 1. 基本条件：满 18 岁 ， 设备 操作 员 男性最好 为 男性， 其 他作 业员 性 别 不限， 身体健康状况良好。2. 教育 经历 ： 不限，初中及以上学历优 先。 3. 经验 与技能条件：a在管理人 员 的指 导 下，能 较 好的掌握 岗 位作 业 技能； b最好具有塑胶类产 品加工 经验 ，会操作相关设备 者 优 先。质 量管理体系程序文件岗 位 职责 及任 职 条件 说 明 书 文 件 编 号： 版 本 / 版 次：页 A/0 次：第 12 页 共 14 页 岗 位名称 品

17、质 主管 隶 属部 门 品 质 部 岗 位 编 制 1人 岗 位 职责 1 2 主 导产 品 检验规 范建立，并督导 部属依 产 品 标 准 执 行各 阶 段 产 品 检查 ；对 部属 进 行品 质检验 技能，乃至全厂员 工品 质 意 识 培 训 ； 3新 规 格 产 品首件确 认 、确保 顾 客 样 品 检验 、参与供方提供样 品的确 认 ； 4不合格品确认 、 处 理，及其相关的纠 正 /预 防措施 实 施或提出要求并验证 效果； 5客 户 投 诉 与客 户 退 货处 理； 6 本公司各 阶 段 产 品 发 展 趋势 的数据分析及提出；7上 级 交 办 事宜 处 理。 任 职 条件 1.

18、基本条件：23 岁 以上；性 别 不限。 2. 教育 经历 ：高中/中 专 及以上学 历 。 3. 经验 与技能条件：a 熟悉 ISO9001 质 量管理体系；b熟品 质 管理基本理论 知 识 ，可开展部门 或全公司品质 意 识 相关的内 训 ； c能运用数据分析的常用工具，对过 程、 产 品的 趋势进 行分析；（如QC 手法） d有塑胶模具行业质 量部 门 主管或 QE 经验 2 年以上。质 量管理体系程序文件岗 位 职责 及任 职 条件 说 明 书 文 件 编 号： 版 本 / 版 次：页 A/0 次：第 13 页 共 14 页 岗 位名称QC 隶属部门 品 质 部 岗 位 编 制 岗 位 职责 1.依据相 应 的 进 料、制程、成品/出 货检验标 准 执 行 检验 ； 2.记录 相 应 的 检验结 果，并 经 部 门 主管确 认 或批准，并对检验记录归档存 查 ； 3.汇报检验 的不合格，对 不合格 进 行 处 理或 汇报 部 门 主管 处 理； 4.对 相 应 的不合格采取纠 正 /预 防措施或 对 其 纠 正 /预 防措施跟踪确认 ； 5.及 时 与定期（月）对进 料、制程、