公司创建治安安全合格单位工作总结

1、公司创立治安平安合格单位工作总结建章立制 促长治强基固本 创平安分公司创立治安平安合格单位工作总结2021年以来我分公司认真贯彻落实上级有关建设“治安平安合格单位的文 件精神,全力抓好各层面治安治理工作,各部门积极响应,相互催促,相互配合, 开展综合治理隐患整治工作,营造良好的工作环境,有效保证各市政重大工程的正 常运转,较好地完成了各项工作任务.分公司党政领导充分熟悉到“创安工作是 增强单位内部治安保卫工作不可缺少的组成局部,也是单位开展精神文明建设的重 要组成局部.在总公司保卫部门及集团领导指导下,在分公司党政领导带着下,根 据历年年初提出的综合治理目标和国务院 421令“内保条例要求,认

2、真贯彻了 “预防为主,单位负责,突出重点,保证平安的工作方针,坚持“谁主管,谁负 责的原那么,不断完善治理制度,积极落实防范举措,大大增强了现场治理和监督 检查,努力做好了各项平安防范工作.两年来,分公司未发生任何刑事、治安案件和职工违法犯罪行为,无重大火灾 事故和治安灾害事故.各级综治责任书和分包单位治安消防平安协议书签约率均达 100% “创安合格率继续保持100%没有发生因维稳工作不力而引发的集访、 闹访等各类不稳定事件.积极做好了施工现场突发事件抢险过程中的维序工作和防 火举措的落实,积极参与工程建设与周边居民矛盾的协调.针对世博及两会特殊期 间的各项安保稳定工作,各基层工地高度戒备制

3、定专项反恐预案,增强警卫守护力 量,在保证治安反恐及维稳工作顺利开展的同时也为企业内部平安和周边社会环境 的稳定局面夯实了根底,为分公司的施工生产、持续开展提供了一个和谐、稳定、 平安的优良平台.2021 年至今我分公司号线8标、12号18标工地分别被上海市社会治安综合治 理委员会及上海市城乡建设和交通委员会评定为“上海市平安工地、“上海市治 安平安合格单位的集体荣誉也正在积极申报的过程中.一、明确目标,制定举措我们充分发挥党组织在综合治理工作中的领导作用,各级党组织书记分管综合 治理工作.成立二级综合治理领导小组和工作小组,建立治安保卫委员会具体实施 各项治安保卫工作.制度上保证每月召开一次

4、分公司、项经部二级治保会议,通报、 分析、协调各项治安保卫工作.每年年初,根据上级精神,结合分公司施工生产任 务和各项工作目标,制定全年?社会治安综合治理工作要点?.确定了新一年“不 发生各类重大案件及职工违法犯罪行为、不发生火灾爆炸及治安灾害事故、不发生 因单位维稳工作不力或内部治理不当而引起的集访和闹访事件、继续创立?治安安 全合格单位?、创立?平安单位?的工作目标.提出全面落实各级综治责任制、不断提升自我防范水平、切实增强治安防火平安治理工作.进一步稳固?创安?成果, 进一步抓好企业内部的稳定工作,切实增强分包队伍的治理等工作举措.二、狠抓治理落实责任根据集团、公司治安保卫工作的要求,分

5、公司党政重视治安承包责任制建设, 是每年工作开局纲举目张的头等大事.分公司特设专职保卫干部,由保卫部门具体 负责,党政工团齐抓共管.明确综合治理工作,由分公司经理为分公司社会治安综 合治理第一责任人,各工程所属工程经理为工程综合治理直接责任人,签订综合治 理责任书直至个人,建立建全分公司、项经部、个人三级治安承包责任制.签约率 达100%形成下级为上级负责的责任链.综合治理责任书签约后,分公司保卫部门每月对责任人进行一次综合治理工作 考核,考核结果与责任人奖金挂钩.对因无视综合治理工作而导致不安定事件发生 的坚持实施“一票否决制,直至追究领导责任,果断维护制度严肃性.三、强抓制度维护稳定坚持“

6、预防为主,单位负责,突出重点,保证平安的方针,落实各项防范 制度,把综合治理工作贯穿于分公司全年生产经营活动之中.二级综合治理领导小 组和工作小组深化矛盾排摸,及时处置各类矛盾.并把拖欠民工工资、施工扰民、 职工不安定现象等不稳定因素列为维稳工作的重点,及时掌握、及时调查、及时处 置.坚持“谁主管,谁负责的原那么,把矛盾及时解决在内部,解决在萌芽状态. 在维护企业内部稳定的同时,各在建工地还积极主动地与当地政府机构开展共建活 动,共同做好因施工影响给周边居民带来不便后的安扶工作.及时化解了施工方和 居民之间矛盾.为维护地区居民的稳定,保证工程的顺利进行,提供了保证.分公司在全面实施“内保条例和

7、“建筑工程施工现场消防平安治理规定加 强防范举措落实的同时充分发挥群防群治的作用,对工地的重点部位采取重点监控. 增强警卫力量的建设,强化警卫人员的技术培训和责任心教育.根据盾构推进24小时施工的特点,夜间施工作业人员也同时成为了一股无形的编外警卫力量,为确 保工地现场治安稳定起到了积极作用.根据我分公司施工现场防火工作实践,结合盾构推进施工过程中的施工的实际 情况,在认真执行公司武保部“二证、一点、一监护的防火规定根底上,对氧气、 乙烘、油漆、橡胶制品等易燃易爆物品存储点的防火工作增强了台帐治理及防火监 督,执行至今,各工程现场均处于受控状态,两年来未发生过一起火灾事故,有力 的保证盾构施工

8、过程中的防火平安.四、分包队伍严管善用近年来盾构分公司随着施工任务的加剧,分包队伍也逐步扩大,新生队伍不断 涌进,随之带来诸多治理问题.善用要严管,盾构分公司党政领导高度重视分包队 伍的治理工作.针对近来分包队伍人员结构、素质、地域等变化,相应转换治理模 式.将总公司的?工程治理抵押金实施方法?与分公司原有的?分包队伍治理方法?有效结合,强化了工程施工过程的限制,增强了各分包单位的责任意识.分包队伍在进场前首先签订治安消防协议书,确定责任人,外来人员到场后验 明“五小证身份证、健康证、上岗证、临时居住证、特殊工种证,由施工队 伍治安员进行治安消防工作交底,并签订个人治安责任书.同时定期开办工地

9、农民 工夜校,举办治安防火教育,进行法制宣传、防火演练等活动.严管也要善待,盾 构分公司有何流行语“职工、民工是一家,企业兴旺靠大家.党政领导始终认为： 外来务工人员是我们全面完成各项施工任务的合作对象,一定要采取人性化治理的 模式.因此我们对他们在工作中处处尊重,生活上处处关心.为他们在宿舍内安装 空调,免费发放统一的工作服与被褥；平时免费供给工作餐,冬季防裂护肤品,豆 季防暑五件宝等劳防用品农民工兄弟人人享有.企业的善待致使他们把工地当成自 己的家园,工作积极性高涨,同样如果工地遭到哄抢和盗窃等突发事件发生,他们 也会义无反顾地站出来保卫工地的平安,无形中形成了工地的另一支治安保卫力量.另

10、外,分公司根据施工顶峰的特点依托立功竞赛为载体评选“优秀分包队伍. 评选过程中每月对各个分包队伍进行考核打分,表现突出的分包单位予以表扬嘉奖, 相反对表现较差的单位负责任人进行批评处分.这样一来不但带动了分包队伍负责 人之间比拼,更形成了施工队与分包单位齐抓共管的良好态势.五、强化教育提升素质在日常治安治理工作中,分公司党政把综治宣传教育工作常抓不放,舍得花时 间开展经常性综合治理教育.领导亲自主持治安保卫工作会议,布置综合治理具体 工作,并利用治保会、生产会、办公会、等一些重要的会议场合,传达宣传综合治 理工作要求.工地治安第一责任人、治安员每月召开专题会议讨论研究相关事宜. 逢新工地开工,

11、新大学生报到都要进行一次综合治理交底和培训.逢年过节,各工 地都根据各自的实际情况进行节前教育和交底.充分利用施工交底会,班组每日安 全讲评会,对自有职工及外来务工人员进行法制教育,提升人员遵纪守法的自觉性, 维护企业内部的稳定.结合“六五普法,分公司组织人力物力对各工地职工进行法制教育.据不完 全统计仅2021年全年职工接受集中综合治理教育人数达 498人次.民工接受集中 综合治理教育人数达655人次,分发“农民工普法宣传效劳手册 470份.分公司同时注重治安消防治理人员的培养,持证上岗人员逐年增加.目前分公 司现有高级保卫师职业资质证书1人,高、中级消防治理员各1人,初级消防 治理员24人

12、,易燃易爆化学物品保管员21人.持证上岗率达100%六、人防技防保证平安分公司在认真贯彻?工厂企业“治安平安合格单位标准?的根底上,建立 “创有重点、治有方向、建有内容的工作方案.舍得花资金、花精力来落实各项 治安防范举措.在采取人防和技防双管齐下的同时,把动态治理和静态监控有机地 结合起来.以“四个落实保证企业治安平安,不断提升自防、自卫、自治水平.治安防 范举措是做好企业内保工作的保证,分公司根据实际情况将工地资料室、财务室、 危险品仓库列入重点部位,在制定相关技术防范举措后按高标准进行布防.目前分 公司下属各工地均统一安装红外线报警装置及视频监控系统相关影像资料均保存周 期均在一个月以上

13、、办公室与宿舍加装铁栅门窗、灭火器材与自动喷淋设施配备完 善.通过各部门日常过程中的同步监管,发现隐患及时整改,复查整改率达100%,有效杜绝了各类事故案件的发生.七、保证治安稳定有力保证世博为了切实做好“世博期间的平安保卫稳定工作,根据市公安局治安总队、城 建集团、及总公司要求,我们以高度的政治责任感,把世博安保维稳工作当作压倒 一切的政治任务来抓.分公司各工地针对各自实际情况纷纷制定行之有效的“反恐 应急预案并积极组织开展各项安防工作隐患的排查整治.增强了警卫守护、工地 值班、现场巡逻.各工地大门均设置防冲绳,严防无关人员、车辆和易燃易爆有毒 有害等危险物品直冲场区.警卫岗在做好进出车辆、物资检验的同时认真做好来访 人员的接待登记.分公司同时也认真做好信访处置和各类不安定因素的排查工作, 严格落实初信初访首问首办制度.为世博盛会的顺利