综合办公室主任岗位职责

1、综合办公室主任岗位职责【第1篇】综合办公室主任岗位职责1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣 传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作；2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、 绩效考核、员工关系管理等方面的工作；3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察、群团工作，负责公 司党群工作和纪检监察工作，为企业发展提供组织保障；4、负责联系集团公司各部室，省政府、省财政厅、省农业厅、 省经信委，武汉人力资源和社会保障局、武汉住房公积金管理中心以 及其他有关单位、部门（未归口联系部门），做好关系协调工作；5、及时完成上级交办的其他工作。【第2篇】综合办公室主任岗位职责

2、1.全面负责综合办公室工作；2.协助总经理分管人力资源管理；3.调研各部门发展所需人员，合理制定各部门用人计划，组织 招聘；4.协助总经理完成财务报销审查工作；5.负责公司行政事务，组织对外联络及来访工作，协调各职能部门和公司内外关系；6.负责公司会议、活动筹备组织工作；7.负责公司车辆行驶及安全管理；8.负责公司日常后勤保障工作；9.领导交办的其它工作。【第3篇】综合办公室主任岗位职责1、全面负责办公室日常行政事务：证照管理、文档合同管理、办公用品采购、办公设备管理、资金项目申报、印章管理等2、做好来访接待工作，协助总裁处理公司公共关系和外联工作3、起草公司重要文件和制度，发文实施5、重大会

3、议的安排与记录，做好会议记录6、行政后勤管理（车辆管理、固定资产管理、食堂管理、安保管理等）7、其他领导安排的事项【第4篇】综合办公室主任岗位职责1、负责协助总经理制定符合法律法规的公司各项规章制度，执行各项规章制度，优化工作流程；2、上传下达，使总经理的指示畅通无阻，团结办公室人员共同 高效、高质的完成工作；3、负责公司外联及各项活动的组织，树立良好的公司形象；4、策划、组织公司文体活动，活跃公司文化氛围，创建人文、 轻松而又有序的工作环境；5、负责定期组织公司各类型培训与学习， 为创建学习型公司做 好基础工作；6、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、 绩效、员工关系等管理工

4、作；7、做好办公室文件材料保管、保密等工作；8、关注与公司发展相关信息，及时为公司总经理提供有价值可 参考的意见。9、完成总经理交办其他任务。【第5篇】综合办公室主任岗位职责1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工 作计划和其它综合性文稿，以及其他以公司名义发文文稿审核工作；3、对于公司日常事务的管理能力及收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；4、负责公司行政文书的处理，以及行政文书档案的管理工作。5、负责公司的除工商、税务以外的外联工作；6、负责公司管理人员每日考勤及请、核销假工作；7、负

5、责内务人员值班安排及月度统计；8、负责公司办公用品的采购及管理【第6篇】综合办公室主任岗位职责1、负责制定并完善本部门工作制度，落实办公室工作计划和办 公室内部的管理，检查本部门工作的执行情况。2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。3、负责公司行政事务的上传下达。4、负责公司的印章管理。5、负责公司小车的与调配。6、负责档案文书管理，制定、完善档案文书管理的各项规章制 度，并监督执行，做好保密工作。7、负责相关会议组织，会议场所的安排与布置，会议相关活动 的安排，以及会议决议的督办事项。8、负责公司的接待工作。9、负责保管公司各类证照和文件，做好安全保密工作。10、负责公司

6、固定资产的管理。11、负责公司办公用品、备品的发放管理。12、负责公司报刊的订制及配发工作。13、配合公司进行企业文化的建立。14、完成上级交办的其它各项工作。【第7篇】综合办公室主任岗位职责1、人员的招聘与配置：统筹人事管理和激励发展管理，负责员工招聘、培训、异动、入职、离职、体检、背景调查等工作表单；2、各部门日常培训及新员工入职培训等；3、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、预算控制；4、固定资产、低值易耗盘点维护、维修，办公用品、服装劳保 的登记发放，行政库管理；5、印章、工商证照的使用和保管；6、办公车辆油耗、维修、日常使用的管理，保洁、保安日常管 理；7、公司级合同、行政档案管理

7、，公司级安全制度、问题及反馈；8、政府关系维护，包括：工商、环保、劳保、安防等部门，日 常行政工作及事物接待；9、采购流程管理、采购进度跟踪、采购合同签订、大宗采购供 应商谈判工作，工程及修缮，宿舍及实习生的管理；10、各项管理制度的建立、健全、修订工作，主导各部门建立、 健全各项规章制度，汇总以及实施；【第8篇】综合办公室主任岗位职责1、统筹管理公司行政后勤服务工作；监督后勤工作的执行，并 提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理； 负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之 间和领导之间的协调。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各 项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的