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文档简介
1、关 于员工子女在公司住宿平安免 责协议鉴于本公司外地员工无法长期在家或与亲人团聚,考虑到员工身心的健康,员 工经过公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理,保证公司的正 常生产、生活秩序,甲乙双方根据自愿之原那么,特签订本协议。乙方签订本协议后,方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住,需补签订 本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议,甲方可以不安排乙方家属入住 宿舍。本协议自签订后,视同乙方及其家属认同本协议,并予以执行公司相关管理 规定。一、由于带子女入住,具有自由选择性质。凡带子女入住的员工, 具有对子女 的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故,子女家属负主要责任。公
2、司对事故 本身不承当任何法律责任和经济责任。二、入住子女要对自己的行为平安负责。 凡年满 18 岁者均视为具有完全民事行 为能力人;未满 18 周岁的,由其生活中的监护人负责其全部行为平安。三、生活中存在很多不可预见的危险,道路行驶、食宿、自身身体健康、自然 灾害等等, 均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。 一旦发生事故和人身伤害, 与公司无关。四、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤,公司不负有任何经济责任。五、入住子女如在食堂就餐,如在就餐过程中或就餐后发生事故,不牵扯公司 及食堂工作人员。六、因公司内车辆繁多,子女家属要履行其监护权。如孩子在厂区玩耍,造成 意外伤亡,公司不负任何法律责任。七、如孩子在屋内玩耍造成意外发生火灾、触电等 ,子女家属针对自身以及 其他除自身以外的所有损失,承当全部责任。八、杜绝孩子在室内大吵大闹,保证安静、舒适的生活环境。如对其他家庭的 生活造成不必要的影响,而引起的矛盾纠纷,公司不予以解决。九、凡入住子女,公司对其不履行任何教育义务。十、保证子女的一切活动都应该遵守国家相关法律、法规,一切由员工子女直 接或间接引起的法律责任由子女家属自行独立承当。十一、所有签署者都是完全自愿的,介入者事先对本协议条款的含义及相关法 律后果已全部通晓并充分理解,自签名之时表示该协议生效。十二、所有签名者签名确认,本协议具有法律效力。十三、其它约定事项:1、公
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