求职面试的四大宝典

1、求职面试的四大宝典求职而试的四大宝典招聘会篇宝典一先选企业再面试建议：先领取一份招聘信息报，选出感兴趣的企业，然后直接去 面试。刚开始求职时，任陆建也像多数求职者一样，一进招聘会，就从 第一家企业挨着看个遍，看到合适的就选择而试。“像太原人才市 场有两层楼，这套过程下来最少也要花两个小时。面试完拿到的只 是一沓复试通知书，但这个时候我们对要去复试的企业一点也不了 解，只知道招聘的职位和待遇。这样成效不大。”任陆建说。在初 八那场招聘会上，他花三个小时参加了五家企业的面试，最终拿到 三家企业的复试通知书，由于时间的限制，下午只能到两家企业参 加复试，但没有成功。“如果是去人才市场求职，可以直接先

2、领取求职信息的报纸。先 花半个小时选择应聘的企业，再开始面试。”任陆建说，开始他也 是试着看这样行不行，因为有时会担心这样会漏掉一些企业的求职 信息。为此，他还专门比对了一次。在人才市场提供的企业招聘信息报 上，每家招聘企业前都标注了展位号，和现场企业招聘情况出入不 大。于是，他便将中意的企业圈起来，根据报纸上所提供的展位号 直接面试。宝典二主动给企业打电话建议：对于经常招聘的企业，主动向其伸出橄榄枝，事半功倍。面试多次后，他还发现，多数企业经常招聘，任陆建就选择直接 给这些企业打电话，主动要求面试。“这样很节省时间，而且企业 会觉得你很主动，有诚意。”任陆建说，有时候，在电话里还可以 咨询到

3、该职位是否招满的情况。“很多企业是长期招聘，如何发现？只要多买份报纸，或者参加 三次招聘会，你就会发现，很多企业名字听起来很熟悉。对于这些 企业，你可以在现场面试时避而远之。等回到家后，再致电给这些 企业，你照样可以获得面试机会，还节省时间。”任陆建说。互联网篇宝典三用名企吸引眼球建议：如果你有在名企工作、兼职的经历，一定要加进简历中, 以提高自己的“搜索率”。此外，任陆建还投递了无数份电子简历，都有不少的'收获。他 总结：若将名企工作经历写进电子简历，被搜到的几率才大。任陆建告诉记者，他第一次投递电子简历，连续一周都没收到任 何企业的面试通知。后来听宿舍一位哥们儿说写名企名称这招管用

4、, 便试着将名企兼职经历写进简历，如“我在肯德基做过销售”。没 想到，那周，他收到了中国平安山西分公司回复的面试通知。“因为一些企业的人事经理不可能看所有简历，他们一般都是搜 索，如写上搜索词：肯德基、销售经理。这样的话，这些写著名企 名称的求职者简历就很容易被搜出来了。”任陆建说。宝典四别应聘近期的职位建议：如果实在想去某企业工作，可在投递电子简历的同时，打 电话询问企业招聘情况。任陆建还建议，最好不要只应聘最近三天的职位，如果看到有企 业在招聘，可以在发电子简历的同时，打电话询问。有一次，任陆建投递的电子简历被可口可乐公司山西分公司看中, 当时他想面试的职位是销售人员。“当时投递简历时看到这个信息是刚发布两三天的，想着肯定没人能看到。”任陆建将电子简历发 过去后，便直接打电话询问情况，一问，已经有四十余人投递了简 历。而这个职位只招聘五人。如果要是不打电话，跑过去面试岂不 是很浪费时间，还不如打电话询问情况后再做相应的对策。“由于很多企业人事经理没有及时登陆刷新刊登的职位，所以求 职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面。这些职位应聘的人多, 竞